2020年4月大学女工部个人述职报告范文

1、2021年4月大学女工部个人述职报告范文本文是关于2021年4月大学女工部个人述职报告范文,仅供参考,希望对您有 所帮助,感谢阅读.述职报告范文岁月如梭,一个学年已根本接近尾声,在这一学年的工作中,我们女工部成 员团结协作,认真工作,秉承“效劳同学,奉献学院,锻炼自我的宗旨,进行 了一系列工作.同时积极配合团委学生会其他部门的工作,完成了本学年我们部 门应尽的责任和本职工作.下面请允许我对我的工作做一个根本汇报.新学年,为更有效的开展学生会工作,培养和壮大学生会干部队伍,保证学 生会工作的连续性,我们女工部开展了纳新工作,我积极参与,为我们部门注入 了一批新鲜血液.我们对大一新生进行了练习,为

2、她们以后的出礼仪打下了根底.我们部门大二的每个人都各司其责, 我主要负责签到这块,每天中午我总是 跑去大活6楼,催促他们按时签到.怕大一新生值班无聊,在我没课的时候,我 也会陪他们一起值班.和他们聊天,谈心,更容易和他们拉近关系.同时平常的 出勤、值班、迟到、请假情况,我也负责记录,以此为依据进行每月的部门之星 评选.接下来我们部门迎来了一个大型活动, 校运动会礼仪引导员,我们带着大一 新生顺利完成了任务.11月份我们部门进行了秋游,大家玩得都很快乐,同时 又增进了感情.然后我们又进行了校园十大歌手踢台秀活动,最后我们完成了暖 冬秀踢台活动.期间我们有很多出礼仪的活动,我只是点出了几个大型的活

3、动. 不管有什么活动,我都陪在大一的身边,给他们温暖.今年我们部门创立了化装 队,这是我们部门的一个创新,我还创新了练习方式,使大一干事更易于接受礼 仪方面的知识,我们和大一干事成为了朋友,更易于相处.本人性格热情开朗,待人友好,为人老实谦虚.工作勤奋,认真负责,能吃 苦耐劳,具有亲和力,平易近人.我觉得自己不够自信,对于很多工作还是不太 敢去做,一方面是担忧出错造成不好后果, 另一方面是对很多工作缺乏了解. 在 学生会的工作中,努力克服了自己忘性大的毛病. 有时候办事还是欠考虑,做事 容易冲动.自己的水平还需要大大提升.我们女工部应该应该举办些自己的特色活动, 为广阔女生效劳.创新自己的 练

4、习方式,在练习中获得乐趣,不断完善自己的化装队.回想这一学期女工部的工作,我们取得了优异的成绩,这些成果是我们大家 辛勤努力的成果.回首过去,我们既骄傲,又欣慰,展望未来,我们满怀希望, 信心十足,我深信在今后的工作中,我会和女工不得成员们取得更好的成绩.当 然我很庆幸来到了学生会,虽然累过,哭过,但从不懊悔 .述职报告范文时光荏苒,转眼之间又到期末,回首在学生会工作的时光,心中总是感到欣 喜和紧张.经过层层筛选,我从一名大一干事成长为一名大二骨干, 在学生会这 个大家庭里,我受益匪浅,学到很多东西.从刚开始的不适应到后来的适应、从 陌生到熟悉,老师、同学给了我很大支持和帮助,同时自己也得到了

5、充分的锻炼, 真正地懂得了集体观念和协作精神的重要.下面我将会从以下几个方面介绍我在 这一学期的工作.1,部门本学期的活动总结2,自己在部门中的主要责任3,部门中的创新4,自己的优缺点5,部门的开展及规划1、部门本学期活动总结回忆学期初的部门纳新,总共招聘了 23名大一干事,这相对以往是少之又 少的.面对接下来各系迎新杯的裁判工作, 我们当时也是没有底,甚至有过二次 纳新的方案,但是经过我们全体成员的讨论最终否决了.既然工作摆在面前,我们应该做的不是找借口,而是想尽方法保质保量地完成它.人手不够？那我们就增强练习,用质量弥补数量上的缺乏.人手还是不够 ？那我们就请大三的学长过 来帮助.在全体成

6、员的共同努力下,各系迎新杯篮球赛圆满结束.说完了部门迎新杯篮球赛,接下来就说说部门最平常的值班签到问题.这是 一件小事,但往往是这些小事最能反映一个问题. 所以我们在一开始就对部门的 人员进行严格要求,每次开会都着重强调.没事尽量不要请假,值班有事自己找 人代替值班,这一系列的举措使得初期值班迟到早退,请假过多的现象得到遏制,为以后工作的顺利进行打下根底在工作中的我们对部门的成员很严,但这并不影响我们上上下下良好的关系. 平常紧张工作结束以后,周末周日我们会约着一起打篮球,聚餐什么的.上个月 应部门成员的提议,我们还组织了一次秋游.工作之余,我们乐在其中.2、自己在部门中的主要责任(1)军训时

7、过后一星期主要培训大一干事.(2)迎新杯篮球赛及以后的学生会内部篮球赛负责带着大一干事执行比赛.(3)在部门组织活动时负责组织协调内部人员.(4)平常日常和部门成员做一些心理的辅导,也就是一些沟通,这个对部门 成员来说是很有必要的.3、部门中的创新(1)去年我们接手学长们手头的工作比拟晚,这使得我们对部门中的一些事 了解得不够详尽,工作上产生了一些没有遇到过的问题. 针对这一情况.我们采 取了两个举措.其一,我们从一开始就进行了部长助理制度每个月由大一干事进行申请, 然后再明主评选,一月一次.这不仅极大地提升了部门成员的积极性, 也使他们 尽早地熟悉部门的工作,而不是每天只知道值班签到.二,经

8、常邀请大三的学长来对我们的工作进行指导,在赛场上带着大一干事执行裁判.我们刚从学长手上接过责任的接力棒, 很多事情还是一知半解,他们 的经验此时就是一笔珍贵的财富.他们的指导使我们能够尽快地投入到自己的工 作中来；指导大一的干事打好根底,早日在裁判知识上实现新的超越.(2)赛事中的创新.和以往的内部篮球赛相比,相同的是比赛时间场地.不 同的是比赛的内容.在本次内部篮球赛中,我们首次参加了女子投篮工程,和大 二大三篮球对抗赛.这使得原本平常的一个活动变得更加具有趣味性和可玩性. 在奖品环节,我们也是一改以往的提前采购奖品的做法. 而是改为根据名次给予 获奖部门一个配额,由各自部门自行商议采购何种

9、奖品,上报我们部门以后再由 我们进行采购,最后发予取得名次的部门.活动经费还是原来的经费,给人的感 受却是不一样的,这更好地照顾到了每个部门的需求, 防止了采购一些不怎么实 用的物品.更加地人性化.4、自己的优缺点(1)首先说一下自己的优点,对人对事认真负责有耐心,(2)能够全身心地投入其中.态度随和,比拟容易与人相处.(3)再来谈谈自己的缺点,在处理事情时还不够霸气,(4)人际关系方面还是不够主动.主动的沟通比拟少.这是对自己的一个剖析,也许由于自己是局中人,自我剖析还不够透测,相 信你们局外人能狗看的更清楚一些,希望在后面学生会工作中能够指出,以便更 好地学习和改正.我相信这些缺点只是暂时

10、的,日后我会做得更好.更好地了解 自己,更好地效劳师生.5、部门的开展及规划本学期的工作已经接近尾声,但我们不能因此而懈怠.我们体育部裁判团从 上周起已经开始了第二轮裁判培训,为的就是更好地迎接明年的工作.在这里我 想再次重中一句.我们不是专业的篮球裁判,但公平公正是我们的原那么. 我希望 我们的付出与努力能的到全体武生院师生的肯定.说完本学期的工作规划,让我们把视野放得更远.来年我们又将怎样规划我 们的部门呢？首先,做好我们的本职工作是必须的,这就是 3v3篮球赛.我们的 目标不是复制去年的赛事,我们要的是超越.具体的活动筹划我们已经在着手, 静待明年的到来.在做好本部门活动的同时,当然还会更加积极地参与到