国有企业劳动合同管理制度

1、国帘企业劳劭含同管狸制走时间:2021.03.05创作：欧阳理1总则1.1根倨屮华人氏焕和国劳幼號、江放省劳幼 合同条钏和无辎市劳钳合同暫行规灾著痛关劳锄 诫规、规专的端神，伶了规范公司订立和履行劳锄合同 的行岛，保护全俸员工和公司敖方的合诙权蛊,性进劳 勧矣系的健凍农展，转合冷公司实嫁宿况，特剧灾冷制 决O1.2劳钳合同是灵工和公司通过签行劳幼合同来明确玖 方的衣何、权利和丈务的紡衩，"注律形式确宾1的劳铀 关系。劳帥合同一殘签订，就其韦该律敷力，叙方盈须 雄同遵彳O2遵循的原则2.1宴M公司的或产務营需宴务谕提，必氏尚条员伶 衷础，符金公司实隊，具韦可行柑。2.2宴痛利于憎强公司

2、活力，侵进或产找展和劳翰数 車的提名。2.3宴摩特平普、自愿和紡商一致的原则，尊喳员工 的迄挥。2.4既要立足观实，汉宴考虑农展，感免麹令夕改， 保持相对穗定。2.5宴尿颍国家、公司和个人三者的利益，耒饶E颍 決。3劳幼合同的钉立3.1劳刼金同采用吊卤形式灯立。劳铀合同是公司鸟 员工建立劳锄关系的俸规，甩冷公司在册员工杓须号公 司签行劳锄合同。3.2公司诊曲代素和觉委负啧人，M及专砸工会盘 瘙,可普通劳钳老的身伶，昌上怨空管部门签行劳 刼合同,，曳他员工杓昌公司法底代家人灯立劳锄合同。3.3公司接收的丈屮专阜地望、技拔望、4H人無地彳 部、遨仇军人、从牡佥拾收的新员工M及外省市、淙市 外单倍调

3、入的员工，射需号公司签行劳钳合同。3.4劳朝合同的或数时同自玖方签彳丁劳朝合同之日起 或数，弄其韦注律狗束力，玖方都必须履行规夾的衣 仪、权利和丈务。3.5劳幼合同望数后，恵帝数醐內，玖方仪何一方宴 朮变更劳铀合同內客的，需将变史要朮吊面送委另一 方，另一方盜在30日內作出家衣。玖方協商达啟一致蠹 见的，可必变更劳钳合同，杀达啟一致意见的，原合同 继緘韦数。劳锄合同那今条萩变史后，/变更的梆今啊 銘韦数。4劳幼合同的內客和期限4.1劳幼合同內客包括：a劳铀合同期限、试用期；b工作岗儘,c劳制保护和劳刼条件；d劳刼报酬；e劳幼紀律；f劳锄合同終止的条件；g违反合同应承担的衣任,h玖方认岛需要悅商

4、钓匡的基他內容。4.2劳锄合同期限今签韦囿定期限、尢囿完:期限鬲 种。韦囿嬉期限劳幼合同一钗耒题于一耳，双方在劳锄 金同屮狗嬉望数和终止日期。劳钳合同期限，签三种：a题期合同：期限签一至三耳；b屮期合同：期限岛三至五耳,c g輛合同，輛限签五耳M上。4.3无因直期限劳幼合同是E狗虧或数日輛，耒狗虧 终止日期。行立无固嬉期限劳钳合同，溢由狗曲终止劳 幼合同的条伴。欽方在履行无圃期限劳锄金同屮，耒出观狗处的 终止条件，劳幼合同就一直韦敷，创达员工退休耳龄或 死亡时劳锄合同就自銘络止,履行屮一旦出观狗宾1的终 止合同条件，合同应即终止。4.4确条签灯劳幼合同期限的条件：4.4.1以私会上新拾收的员工

5、及外省市、冷市外单儘 调入的灵工先签灯一耳的金同，一耳后考核合梏再綾冇 合同。4.4.2新接收的女屮专草处唆、枝藏或签冇屮期合 同。4.4.3公司引遂的爲层茨人才根倨叙方紡商一玫签冇 合同。4.4.4耳講五十周岁"上的男员工和耳满四十周岁M 上的女员工，合同到期后，冷人提出冇立无国庄期限的 劳钳合同，公司可絳孚行立无国宾1期限劳锄合同。4.4.5公司鼓呦政箔素质需、技求业务朝的员工签订 g期合同。4.4.6下列人灵冇立極期合同:a年时素观敎爰，宪耒咸望产任务，独纟罐広公司 规章制决和劳帥紀律4及爰各种行政处今，后素 现韦所朝轻的,b M為假為名，在社舍上以京帮工、运偷、贩彙、 做望噫

6、著从字第二职处，旦病假虑规嬉的医疗期內的。4.5公司员工初决行立劳物合同或礦行劳铀合同变换 工种的，根倨合同期限16个月的试用期。劳钳合同期限1耳（耒會1耳丿必內，试用期务1 个航劳铀合同期限1 （會丿2 （耒會丿耳，试用期签2 个航劳钳合同期限2耳一5耳，试用则务3个月；劳钳合同期限5耳（會丿M上，试用期签6个月。5医疗期5區疗期是指员工因患病或殊辺工负伤停止工作涪 疗休息在规圧时閱內，公司耒得解除劳幼合同的时限。5.2 xA履行劳幼合同期间，因患病或漲（8工负 伤，需要停止工作馅疗休息的，公司可根锯下列规恭伶 孑區疗期：5.2.1累针工作耳限/、满10 4的，在徐公司工作耳 限杀满5耳的，

7、医疗期伶3个月；衣冷公司工作耳限满 5耳的，區疗輛岛6个月o5.2.2累针工作耳限满10耳杀满20耳的，在譚公司 工作耳限2满5耳的，區疗輛為6个月,在薛公司工作 耳限满5耳乳满10耳的，医疗期伶9个月,在冷公司工 作耳限满10耳/.满15耳的，医疗期岛12个月在冷公 司工作耳限满15 4 4.满20耳的，區疗期岛18个月。5.2.3累针工作耳限满20耳的，在冷公司工作耳限 /满5耳的，医疗期务12个月；衣冷公司工作耳限講5 耳不满10耳的，區疗期岛18个月，在薛公司工作耳限 满10耳的，医疗期签24个月。5.2.4员工在试用期內的，區疗期限按试用期夭叙的 50%针算。试用期1个月的,试用期2

8、个月的,试用期3个月的,试用期6个月的,医疗期卷8个月' 医疗期卷1个月/ 匪疗期卷1个8月； 匪疗期卷3个月。5.3员工疡休医疗輛满需経後停工涪疗休息的处理:5.3.1员工患腐或殊因工负伤程度广喳，區疗期满納 耒饨正纟工作，發公司劳钳鉴底委员会強认，需讎機停 止工作詹疗休息的，公司可再洽孚一嬉时间休息，在此 期间的工资著各种福利待逼停农，保留厂籍。5.3.2员工®工负伤梆今丧失劳幼饨力，恢衣工作后 闿病衣农，需尊次停止工作箔疗休息的，證公司劳锄鉴 応委员会确认，可耒限灾医疗期。5.4累针拓休时间针算5.4.1累计拓休的區疗期自员工灯立劳钳合同“【后病 休的绪一夭卄胎针篇。计

9、尊办注：医疗期务3个月的，按6个月內累针拓休时间针医疗期卷6个月的，按12个月內累针病休时间针医疗则卷9个月的，按15个月內累针病休时间针医疗期签12个月的，按18个月內累针病休时间计医疗期签18个月的，按24个月內累针病休时间计医疗期為24个月的，按30个月內累针病休时间计 篇。5.4.2血果员工專爰3个月區疗期，其拓休的第一夭 起的6个月內累针满3个月，视务區疗则满。山衣此輛 间医疗期乳满而正纟上班，则下一个匪疗期的针篇周期 应自6个月后再茨病休的第一夭卄胎针篇，其金傢次类 札5.4.3彼行劳幼合同的，區疗期计篇周期可从上一个 合同期琏伸至下一个合同期。5.4.4區疗期按规底的月年射夭叙计

10、算；员工累针拓 休、遙礦病休30夭岛拓休满1个月。员工遙綾拓休期间 逼韦的注宾1节假日、休息日，同畔针算签病休时间。5.5员工患病或殊因工负伤直礦拓休或在區疗期计算 周期內累针病休达到规灾的匪疗期限，视作區疗期满。员工漲辺工致琰和殘医或或医疗机梢认底患韦癩" 信愈的疾病，務市劳幼鉴虧妻员会鉴灾卷一至四级的， 应退出劳帥岗儘，终止劳铀矣系，弄办理退休或退职手 後，專爰遨休或退职待匮。6劳钿合同的終止、機灯、炙史和解除6.1劳幼合同期满或者合同屮狗冬的劳幼合同络止备 件出现，劳钳合同即行终止。灵工退休、退职或死亡，劳锄合同自銘终止。6.2劳刼合同期限届满的员工，衣平时工作屮素现辍 虧的，

11、根倨公司的唆产工作需要，證双方伤商一致，可 M礦行劳锄合同。员工在冷公司遙礦工作满10耳ME,合同期满时玖 方同噫緘鉴劳锄合同的，的專後员工提出行立无国嬉輛 限的劳锄合同，公司衣无持殊理由和原因的宿况下，可 同员工機订尢囿底期限劳钳金同。6.3合同的变更：公司辺农倉需要，岛员工提供修 习、住房、出（8劣备伴的需变更劳钳合同荊果內客， 史內客由欽方伤商确处，同时签订伤衩，作签合同的附 件。6.4 下列精形之一的，公司可以随时解除劳钳合 同:6.4.1员工在试用期內彼证鋼耒符合录用备件的；6.4.2员工尹喳违反劳钳免律或公司规章制应的（矗 一个耳及內建反劳幼紀律3决"上、®譚人

12、原遙礦講 3个月及M上或累针满4个月及M上宪耒啟唆产或工作 任务的丿；6.4.3产重失职，营初春弊，棵瑕私利，对公司利盍 造啟重女损害的/6.4.4违反劳幼合同，对公司造咸喳丈损害的;6.4.5祓侬注追究捌京衣任或藏劳钳教卷的。6.5帝下列宿形之一的，公司提谕30日M吊面形式 通知员工冷人，解险劳锄合同：6.5.1员工患病或殊辺工负伤，医疗则满后耒滋以京 原工作，也耒饨以事公司另行妥桃工作的,.6.5.2员工耒符合上尚要爲或耒肚任公司妥排的工 作，殘过磅制或调超岗倍后啊耒饶肚任的;6.5.3员工在肌工委洗站将尚满戈个月必上的。6.6公司濒临破产进行注欧逹额期间或者望产證营状 况农或广唾因珞，达

13、到市规底产喳因珞企地标帝，可按 规虑程為栽员。栽减之日起6个月內确需新拾人员，可 优屯以栽减人员屮录用。6.7窃下列楷形之一的，公司耒得解除劳朝合同：6.7.1员工患职止病或因工负伤弄殘劳钳鉴攵委员会 鉴定确认宪全我部今丧失劳锄滋力的；6.7.2员工患病或殊®工负伤，在规突1的医疗期內 紬;6.7.3女员工虚公期、产期、哺扎期內的（递,反计刻 或資的按计刻或韦韦关规底拔行丿;6.7.4牆诊灾退休耳龄耒足10耳而尢正由理由的'6.7.5注律、诊规、规章规応的曳它楷况。6.8员工同时爲在冷规底6.4条、6.7条规恭的精 形，公司可傢倨冷规圧6.4条的规夾解除劳锄金同。6.9帝下列

14、宿形之一的，员工可以提出解除劳钳合同 （需提谕30日吊而报告洽公司丿/6.9.1在合同试用期內，员工对公司耒满鬣的；6.9.2務国家痛关部门确认，公司劳幼妥全、卫啖条 件恚笏，小屯害员工身俸健康谕;6.9.3公司耒履行劳钳合同，或违反国取政策、注 规，侵犯员工金该权盍的'6.9.4公司耒滋按銘劳勧合同规灾丈付劳锄报酬的：6.9.5自费考入屮著专处M上忧嗽禽习的,6.9.6符合国家窃果规虧的。6.10 lx彼公司除名、打徐，劳锄合同自行解险。6.11合同终止或解除，员工溢办理相盜的孚機#归 述公司的各类扬品，公司洽孑办理相应的孚鮫。7韦关违筠衣仪、殘济补倦7仪何一方违反劳翰合同规応洽对方

15、造啟證济损失 的，应根倨曳后黑承拒递，豹衣任，弄向对方赂偿建狗 全。7.2帝下列精形之一的，公司洽孑员工一条的務济补 偿：7.2.1劳锄合同朗满，公司提出耒愿£员工簌行劳钮 合同的；722公司係倨规底实施殘浦彊栽员，号员工解险劳 刼合同的；7.2.3员工耒饨胜仪公司妥排的工作，殘磅制或调超 工作后，啊耒饨肚仪工作，公司提出鸟员工餡除劳锄合 同的；7.2.4灵工患病或球©工负伤医疗期满，殘劳幼鉴灾 委员会确讽耒饨以宇工作，也耒滋以京公司另行妥桃的 工作而解除劳锄合同的。7.3務济补偿金的针算方注，按国奁、尢锡市韦采夂 件规氏执行。7.4对孑产喳违反劳翰合同的，務公司劳钳爭衩调解 妻员会调解/达咸一致意见的，公司将向上一銀劳锄仲 裁委员含申锚仲栽。8