集体协商工资协议书范本.doc - 金诚纺织公司集体协商工资协议书

1、××××××有限公司集体协商工资协议书（2010年×月×日第××届职工代表大会××次会议通过）为保障用人单位和劳动者的合法权益、维护劳动关系的和谐稳定，根据劳动法、集体合同规定、工资集体协商试行办法等有关法律、法规、规章的规定，结合本企业的实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议，做为集体合同的附件，并共同遵守执行。第一条 协商双方经对公司本年度生产经营状况的分析及预测，结合本市、本行业其他相关因素，参照今年工资指导线，比照同行业人工成本水平，双方经过平等协商，本年

2、度职工平均工资增长率为×%；（一）在上年度公司职工平均工资×××元的基础上，本年度职工平均增长率为×%；（二）公司职工最低工资为每月×元，每小时×元；（三）职工加班工资的支付标准为每日×元，每小时×元；（四）职工在休假期间的工资支付办法：职工产假工资按国家规定执行；婚假、落实计划生育措施和丧假按100%计发；病假工资、由医院出具病假证明，经部门和公司领导批准，可享受病假工资，病假工资按照职工病假前三个月的平均浮动工资和病假时间长短按百分比计发。第二条 公司以上规章制度作为本协议附件：1、公司工资分配办法：

3、工资分配由公司、工会双方协商决定，综合考虑职工岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度，以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价，制定科学、合法、合理、富有竞争力的按分值实施浮动工资分配机制。职工的浮动工资组成部分，由基本工资、津贴补贴工资（物价补贴、岗位补贴、水电煤气补贴）、加班加点工资及其它工资（加班加点工资、产假、婚假、病假、丧假）、奖金（安全工作奖、劳动竞赛奖、年度综合奖）组成。加班工资计算标准以个人基本工资作为基数，工作延长时间、休息日、法定假日加班分别按150%、200%、300%计发加班工资。公司在一年内完成年初制定任务指标，个人完成本职任务，全年满勤的，享有年终奖（春节生活补贴

4、××元）。但在发放前离开公司的，不得享受。2、工资支付有关规定公司根据临澧县物价上涨指数、公司经济效益、同行业工资水平等情况，经与工会协商，公司实现年初制定的产值和利润，安全生产未发生重大责任事故，当年职工工资总额可增长×%至×%。如公司不能完成上述指标，职工工资可维持现有水平或适当下调。公司按月以人民币发放职工工资，工资发放日为每月的××日，如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。职工工资必须足额发放，公司不得克扣或减发工资，但有下列法律、法规规定的情形之一的，公司可以按照有关规定扣除或代扣职工工资：（1）个人所得税；（2）代扣个人缴

5、纳的各项社会保险费；（3）法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费；（4）因职工本人的原因给公司造成经济损失应当赔偿的；（5）职工旷工或事假的；（6）法律、法规规定的其他情形；双方认为与工资有关的其他协商一致的内容；公司应按规定建立本单位的工资支付记录（如工资支付表）并至少保存2年备查；公司支付职工工资应当向其提供1份本人的工资支付清单（包括通过银行划转方式等发放工资的）；职工有权查询本人的工资支付记录。第三条 本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对协议条款提出修改意见，经双方代表协商、工会或职工大会讨论通过后报劳动和社会保障行政部门审查后生效。第四条 本协议一式四份，公司、职工代表、劳动和社会保障部门及总工会各一份。本协议自劳动保障行政部门审核后生效。第五条 本协议未尽事宜或与今后国家颁布有关规定相悖的，按有关规定执行。第六条 本协议有效期为2010年××月××日至××年 ××月 ××日企业首席 职工首席代表签名： 代表签名：企业（盖章） 企业工会（盖章）2010年××月&#