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1、附件十二：XXXX公司_员工转正、工资定级审批表所属部门： 年 月 日姓 名性 别年 龄政治面貌民 族学 历身份证号籍 贯专 业职 称入职日期户籍地联系地址岗位/职务转正日期试用月工资（税前）试用期津贴（税前）转正月工资（税前）转正后津贴（税前）员 工 自 评（试用期个人工作小结请签名并附后）签字： 日期：考核内容详见续表（由部门直接主管和部门负责人/分管领导考核评分）注：1、总助以下员工自评及试用期个人工作小结须在本人收到转正审批表之日起一周内完成，由直接主管、部门负责人/分管领导评分，经人力资源部门审核后，交领导（权限人）审批。2、总助以上（含总助）直管干部的员工自评及试用期个人工作小结须

2、在本人收到转正审批表之日起一周内完成，由直接主管（若有）和集团分管领导评分，经集团人力资源部审核后，报集团总裁审批。3、试用期考核结果为一般、较差、差者，或考核平均得分为70分以下者均为不符合本岗位录用要求或不胜任本岗位工作。考核内容考核要点及总分直接主管评分部门负责人/分管领导评分试用期工作完成情况（40分）工作完成满意度（10分）岗位熟悉度（10分）工作计划性和执行力（10分）遵守工作流程（5分）培训参与度（5分）工作能力（30分）团队协作和沟通协调能力（10分）岗位适应能力（10分）自我学习能力（5分）创新开拓能力（5分）工作态度（30分）良好的职业道德（10分）严格遵守公司规章制度（10分）工作责任心和主动性（5分）个人与公司文化吻合度（5分）合 计试用期考核平均得分评分人签名部门负责人意见胜任； 不胜任；不胜任，调整岗位考察 个月，新岗位为： 签字： 日期：分管领导意见签字： 日期

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