大学生就业培训调查统计分析

1、大学生就业培训调查统计分析一、调查简介1、调查背景:近年来,随着各大高校不断扩招,毕业生数量不断攀升,加之经济危 机的影响,给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少麻烦。为了大学生将来能够走 上自己理想的岗位,有必要对大学生职业技能培训需求状况做一次调查,以便指导对大学 生进行有针对性的职业技能培训活动。2、调查目的:为了更好地有针对性地开展大学生就业培训服务,收集大学生对职业 技能培训问题的看法,收集解决大学生就业问题的意见或建议,开设能满足大学毕业生需 要的培训课程和教学的方式方法,提升大学生的职业技能发展能力,提高大学生在社会上 的竞争力,以适应社会就业,立于不败之地。3、调查地点:四

2、川联合经济专修学院 4、调查对象:不同年级在校男女大学生5、调查方法:实地随机问卷调查,最后记录汇总并进行相关的统计分析6、调查结果:本次调查采用问卷调查方式。共计发放问卷 200份,回收 198份,调 查问卷回收率 99%。二、开展培训需求分析的目的和性质鉴于用人单位对应聘者的职业素质与能力需求,对学生发展有着很好的导向作用。因 此, 从人才市场对人才的素质与能力要求出发, 高等教育要在培养大学生专业技能的同时, 注重培养行业职业发展所需要的通用技能和素质。良好的职业素质和能力是决定职场成败 的重要因素,是职场制胜、事业成功的法宝,是真正提高毕业生的择业就业竞争能力,提 高职业变化的适应能力

3、的根本途径。 为此我们希望通过这次调查及时掌握大学生技能培训 需求状况,以指导大学生在进行就业前做到有的放矢,结合社会需求提高自身的各项素质 以适应企业和社会的需求为将来毕业后的严峻就业形势做好准备。 三、培训需求结果分析在对问卷的数据进行统计的基础上,进行了简要统计与分析。 问题 2、您的文化程度: 高 17%28%32%小学及以下通过调查,可以看出受调查者文化程度 60%在大学以上。问题 3、您的年龄:30-40岁 0% 34%61%通过调查,可以看出受调查者 95%在 20岁以下,年龄都比较低。问题 4、毕业以后走向社会,您最担心哪方面的因素最会影响自己找到合适的工作? 丰富 33%高

4、21%12%世的技巧 20%缺乏胆略等问题 5、针对大学生求职难的问题,您认为在校时应该做什么准备:(可多选 质 25%多听讲座,增加 点见识就可以14%干边锻炼 23%20%不需另外准备,认真学好专业课就可以 能方面的课程16%问题 6、你是否参加过职业技能培训? 否是问题 7、您认为大学生参加职业技能培训有哪些好处? 展 21%等级证书 10%22%能力 25% 22%其他问题 8、您觉得自己是否急需参加职业技能培训? 8%通过调查,可以看出受调查者 92%有培训需求。问题 9、您觉得通过职业技能培训能收获什么? 推 荐 实 学 会 学 习 的 17%提 高 个 人 的 25%富 自 己

5、的 社 会 阅29%己 感 兴 趣 的 专 业能 知 识 15%问题 10、您觉得要培训职业技能下面哪种方式最好? 下,多多兼职26%37%各种技能培训班14%工作第一线实践15%问题 11、下面几种职业技能培训方式,您觉得那种最有效呢? 这些方式都不喜 4%授课 13%19%识 18%学习 35%问题 12、下面几种职业技能培训方案和收费,您更能接受哪一种呢? 时课,交费8800元26%时课,交费5900元37%课,交费3000元14%时课,交费1200元15%其他 问题 13、愿意参加培训的专业技能:(可多选 3%电焊工 11%14%问题 14、如果你参加自费培训班,以下几种上课时间你更能

6、接受哪几种? 六个月 3%8%17%问题 15、你个人比较满意的月收入为： 1500元-2000元 3% 2000元-2500元 18% 3500元以上 58% 2500元-3500元 21% 问题 16、您觉得自己可以通过什么方式达到自己理想的月收入： 出国留学 1% 其他 0% 提高个人修 养学历 49% 参加培训获 得相关技能 等级证书 50% 问题 17、您对工作单位购买社保的态度： 不用购买 5% 必须购买 42% 不一定购买 40% 以其他方式 补贴 13% 问题 18、如果你要换工作其原因为： （可多选） 被解雇 5% 工资待遇差 32% 自己创业 41% 工作强度大 22% 问

7、题 19、您认为可以采用哪些措施鼓励大学生参见技能职业培训： 企业发放培训 代金券或实行 带薪培训 17% 其他 1% 通俗讲解并提 高培训质量 16% 督促企业组织 大学生培训 20% 政府出台相应 政策 12% 为参加培训的 大学生提供就 业岗位 34% 三、培训需求情况分析 通过需求分析调查问卷得出 1、大学生毕业后大多都会选择就业 2、面临就业的大学生几乎都认为就业压力较大 3、大学生认为缺乏工作经验和实际动手操作能力是他们不好找工作的最重要原因 4、大部分学生希望通过就业前职业技能培训对其职业技能有所提高，获取相应的等级 技能证书 四、培训需求总结 通过问卷调查，并经过问卷调查结果统

8、计。目前大学生就业存在很多问题，同时大多 数大学生认为通过就业前培训能够解决就业时遇到的问题。 我们就回收的问卷发现，大部分学生会在毕业后选择就业，这样，就业形势对于应届 毕业生而言，更加严峻。如何在就业大军面前脱颖而出，获得理想的就业岗位是应届大学 生重点考虑的问题。是否参加职业技能培训，有 92%以上的学生选择愿意，说明大部分学 生愿意在就业前获得一些专业指导对自己在就业以后的道路有一定帮助。但是问题也随之 而来，就业前的培训是以什么形式进行，培训内容主要是什么，培训成本（包括金钱，时 间，精力）是否值得学生投入，培训结果能否满足学生的需要等等，都值得学生的慎重考 虑。 在培训内容上，我们

9、从问卷调查中得知，大部分学生希望获得职业技能的提高以及培 养职业素质，但是大学生认为缺乏工作经验是毕业生找工作难的主要原因。这就说明，大 学生并不是把找工作的希望寄托于岗前培训上，这也变相反映了以往的岗前培训对于大学 生找到工作不能起到立竿见影的效果，但从长远利益来看，对大学生的职业生涯发展是有 益的，无论从大学生职业素质还是职业技能的提高都是有巨大的帮助。 五、就业前培训需求报告结果 （1）解决方案： 1、学校尽量为大学生提供更多的实践机会，鼓励大学生走出校园；大学生平时注重提 升自身的实践动手能力，多参加假期学校组织的社会实践，锻炼自己。 2、利用一切机会去接触方方面面的人，努力提升自身的人际交往能力；学校甚至班级 团支部多组织一些采风活动集体活动，在活动中加深彼此之间的感情，进而提高自己的人 际交往能力。 3、学校可以邀请精通办公自动化技能的人才为大学生作报告，或者进行专门的技能培 训；我们大学生自己也可以利用网络教材自学相关的技能。 4、诸如表达能力，学习能力，自我展现技能也都可以通过参加相关活动以及自我努力 逐步得以提