


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业财务制度第一条 为了加强有限公司(以下简称本公司)财务管理工作,根 据中华人民共和国会计法 、企业会计制度 ,结合本公司生产经 营特点和管理要求,制定本制度。第二条 本公司实行独立核算,自负盈亏,按照权责发生制原则, 实际反映财务状况和经营成果, 依法纳税, 并接受税务机关的检查监 督。第三条 所有者权益包括实收资本,资本公积,盈余公积,本年利 润,利润分配。盈余公积用于弥补亏损或转增资本。第四条 负债分为流动负债和长期负债。流动负债包括短期借款、 应付票据、应付帐款、其他应付款、应付工资、应付福利费、应交税 金、其他应交款、应付利润、待转资产价值、预提费用等。如发生因债权人原因确实无法支
2、付的应付款项,转作营业外收入处 理。应付福利费按计税工资总额的14%,工会经费,职工教育经费分别按2%、1.5%提取。预提费用包括预提的租金、保险费、短期借款利息等。第五条 流动资产包括货币资金、应收帐款、坏帐准备、其他应收 款、存货、待摊费用等。存货包括在途物质、材料、低值易耗品、库存商品、委托加工物质、 委托代销商品等。 存货按实际成本核算, 存货的发出按移动平均法结 转成本。低值易耗品领用后一次计入成本费用, (一般一次领用数额 较大的计入待摊费用,按五五摊销法核算) 。第六条 非流动资产包括固定资产、在建工程、无形资产、递延资 产等。单位购建的使用年限在1年以上的房屋、建筑物和生产、经
3、 营主要设备、器具、工具以及单价在2000元以上,使用年限2年 以上的非生产、经营主要设备、器具、 工具等列为固定资产。固定资 产采用直线法(平均年限法)计提折旧,固定资产净值率按照固定资 产原值的5 %确定。折旧年限按下列方法确定:(1)房屋、建筑物为30年;(2)火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年; (3)电子设备和火车、轮船以外的运输工具以及生产经营有关的器 具、工具、家具等为5年;(固定资产修理费在发生当期直接列入成本, 修理费用占固定资产原 值20%以上或修理后可延长二年以上使用寿命及修理后用于新的用途 的,视为固定资产改良支出。 固定资产改良支出相应增加固定资产价 值或作
4、为递延资产。)递延资产按直线法分5年摊销,无形资产按50年平均摊销。 对企业的存货、 固定资产进行定期盘点清查, 发生盘盈或盘亏的净损 益报经税务机关审批后列作管理费用或营业外收支。第七条 损益类包括主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金 及附加、其他业务收入、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务 费用、营业外支出等科目。主营业务收入核算企业主营业务所发生的收入,并设置明细帐。企业 在发出产品(商品) 、提供劳务,同时收讫价款或者取得索取价款的 凭据时,确认主营业务收入的实现。主营业务成本核算企业销售产品(商品) 、提供工业性劳务等的实际 成本,按产品(商品)类别设置明细帐。 营业费用核算
5、企业在经验过程中所发生的费用、 包括运输费、装卸费、 包装费、保险费、展览费、广告费、业务宣传费等,按费用项目设置 明细帐。主营业务税金及附加包括按税法规定缴纳的营业税、城建税、教育费 附加等。管理费用包括行政管理人员的工资、福利费、直接计入管理费用的各 项税费,业务招待费,折旧,职工教育经费,工会经费,劳动保险费,差旅费,会议费,董事会费,法律,财务,资料处理及会计事务方面 的成本等。 企业发生的坏帐损失在根据税务机关审批超出所提坏帐准 备部分直接计入本期管理费用, 一切坏帐的确认均按税法要求报经税 务机关审批。企业人员因公出差发生的车船、飞机、住宿等费用,凭 有效合法凭证经签字后报销, 出差补贴按市内每天20元、市外省内 每天30元、省外每天50元、特区每天60元发给。 营业外收支是指与企业生产经营无直接关系的各项收支, 包括资产盘 亏、非常损失等。 其他业务收支是指主营产品(商品)销售(业务)以外的经营收支。 第八条 利润是一定时期的收入减去成本费用、税金后的净利额,在按照国家税法规定作相应调整后, 依法缴纳所得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浙江药科职业大学《定向越野》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江门职业技术学院《审计沟通》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 唐山学院《全面预算管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 武汉航海职业技术学院《医学美容技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 黄山职业技术学院《药品分析》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025届河南省许汝平九校联盟高三第三次模性考试英语试题试卷含解析
- 上海工商外国语职业学院《艺术管理学(一)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 东乡族自治县2025年数学五下期末教学质量检测模拟试题含答案
- 财务反欺诈培训课件
- 餐饮酒楼服务语言技巧大全
- 人力资源内部培训课件
- 医院临床医学带教老师培训
- 2024年03月浙江南浔银行春季招考笔试历年参考题库附带答案详解
- HPE-DL380-Gen10-服务器用户手册
- Unit6Beautifullandscapes-Reading教学设计译林版七年级英语下册
- 金刚石行业分析报告
- 2024版家庭资产配置与财富传承规划合同3篇
- 2025届高考地理 二轮复习课件-专题35 生态脆弱区的综合治理
- 幼儿园体育游戏对幼儿社交能力的影响
- 《STP营销战略概述》课件
- 英语语法点点通(新疆交通职业技术学院)知到智慧树答案
评论
0/150
提交评论