职业化就是做个“职业机器人”-职业化是职业人在现代职场

1、本文格式为word版，下载可任意编辑职业化就是做个“职业机器人”:职业化是职业人在现代职场 谈到职业化，我们立刻会想到职场上的一个新概念“职业机器人”。 所谓职业机器人，更多的是个体共性完全地符合职业共性。这部分人渴望解决问题，强调业绩结果，并对其完成率有100%的要求和愿望。 职业机器人是一群高度专业化和职业化的职业人，对自己的专业操作极为熟识，而且已经把自己的共性气质和身心完全融合到详细的职责中去，达到忘我的境界。他们对职责范围内事物的反应如同机器人得到指令的反应，他们的共性、气质与职业共性要求高度融合。职业机器人是职场最得意的人，是工作圈子中的精英，他们得到四周人的敬重和崇拜。木子是个电

2、脑嬉戏发烧友，为了玩嬉戏，他很早就开头钻研电脑技术，大专毕业后在一家公司做网络技术。前不久，很多公司的局域网遭病毒攻击，木子成了救火队员，解决了一道道难题。后来，只要是电脑出了问题，别人立刻就能想到这位眼快、手快、脑快，腿脚也快的“大救星”。木子过去也很贪玩，可要想成为一个专业的网络技术人员，他就得牺牲一点个人享乐，转变一些共性基因，正如上海可锐管理询问有限公司首席职业顾问卞秉彬先生所说：“职业要求是引导职业机器人行动的唯一标准，职业机器人是以人作为载体进行系统化运作。而在这一过程中，适当转变个人原始共性与职业要求相抵触的部分，是成为职业机器人最重要的因素。”林达在一家企业已经做了三年人力资源

3、管理的工作。这是一段不平凡的心路历程，她经受了兴奋、怀疑、彷徨、坚决。感情上的困扰曾经让她丢失了为职业奋斗的士气和信念，性格中的过度依靠曾经让她怀疑自己是否适合从事现在的工作，但她还是挺过来，战胜了自我，事实证明她是一个优秀的人力资源管理经理人。有人说，共性的锻造和转变是一个苦痛的过程，但是可锐职业顾问要告知职业人：人的成长本身就是一个不断为了迎合生存和进展需要去改造、磨练自己的过程，这是人生中最有意义的事，它是成熟和胜利的基础。学做、争做职业机器人就是职业人职业化与专业化的过程，只有职业共性和职业风范尽可能地达到职业的需求，才是职场生涯进展的重要基石。争做职业机器人就把握职业胜利的先机。还有

4、人说，没有必要去转变自己的性格，天生的是最好的。但是也应当看到，人性的弱点让我们无法顽强地面对人生，性格上的脆弱让我们无法很好地适应.。在对待职业和工作上，人也有惰性、人的心情有时很不稳定，有时很难做到胜不骄、败不馁。转变共性中这些不利于职业进展的消极和脆弱因素是让职业人更加成熟的必要条件，也是使职业人获得胜利的阶梯，这和张扬共性、走自己的路是不相冲突的。每个人可以有不同的人生态度和生活方式，但是对待职业，他就应当以职业所需的职业共性取代原始共性，让自己的共性和职业要求相全都。而成为一个职业机器人的标志就是学会转变和磨砺自己的共性。做一个有制造力的职业机器人，这也是中层白领脱颖而出的有效策略。企业的中层管理人员主要担负着企业执行者和协调者的角色，高层决策者的管理理念和经营策略靠他们最精确、最有效地实施，同时他们还必需在实施过程中时刻监督任务进展和完成的效果。中层管理人员的专业化与职业化程度越高，就越能胜任他们担负的角色，并在企业的运行中发挥良好的作用，进而取得其职业领域的胜利。从某种意义上来说，中层白领职业化和专业化的程度与其在职业领域的胜利是成正比的。目前职场对中层白领的选择要求，很大程