就业指导概况

1、 我国高等教育正在实现高等教育我国高等教育正在实现高等教育“精英精英化化”向高等教育向高等教育“大众化大众化”的转变的转变 引导学生转变就业观念，提高综合素质，引导学生转变就业观念，提高综合素质，健康成长成才，帮助学生熟悉国家就业健康成长成才，帮助学生熟悉国家就业政策，了解社会职业信息，掌握求职技政策，了解社会职业信息，掌握求职技巧，不断提升职场竞争力和主动适应社巧，不断提升职场竞争力和主动适应社会的能力会的能力 第一节第一节 :就业指导概述就业指导概述第二节第二节 :就业指导体系就业指导体系第三节第三节 :就业指导的意义就业指导的意义 第一节第一节 就业指导概述就业指导概述 就业和就业指导就

2、业和就业指导 就业指导的涵义就业指导的涵义 就业指导的原则就业指导的原则 就业指导的历史及现状就业指导的历史及现状 就业和就业指导就业和就业指导 就业与就业指导是两个相关但内涵就业与就业指导是两个相关但内涵不完全相同的概念。不完全相同的概念。 就业的基本内涵就业的基本内涵 就业，通俗的讲就是劳动者去从事就业，通俗的讲就是劳动者去从事某个工作或职业。某个工作或职业。就业的基本特征就业的基本特征 社会性社会性 经济性经济性 相对稳定性相对稳定性 社会性社会性 一般来说，劳动者和生产资料是构成就业的两一般来说，劳动者和生产资料是构成就业的两个基本要素。就业是劳动者与生产资料在一定个基本要素。就业是劳

3、动者与生产资料在一定的生产关系中实现的，所以就业要受到生产关的生产关系中实现的，所以就业要受到生产关系即社会关系的推动和制约，总是同社会的现系即社会关系的推动和制约，总是同社会的现状和发展密切相关。从这个条件看，从事自己状和发展密切相关。从这个条件看，从事自己的家务劳动，这不是就业。同时，就业作为个的家务劳动，这不是就业。同时，就业作为个人参与社会活动的一种主要方式，必须从事满人参与社会活动的一种主要方式，必须从事满足他人和社会需要的有效劳动，才能得社会的足他人和社会需要的有效劳动，才能得社会的承认，如就体育运动而言，一般的只是个人的承认，如就体育运动而言，一般的只是个人的爱好，但如果成为运动

4、员，得到社会的承认，爱好，但如果成为运动员，得到社会的承认，就是就业。就是就业。经济性经济性 就业活动，对社会来讲，宏观上要求尽可能的充分合理地就业活动，对社会来讲，宏观上要求尽可能的充分合理地利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现二者的最佳结利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现二者的最佳结合，以生产出尽可能多的物质财富和精神财富，推动经济合，以生产出尽可能多的物质财富和精神财富，推动经济发展，促进社会进步。发展，促进社会进步。 对劳动者个人而言，就业不仅是实现自身社会价值的基本对劳动者个人而言，就业不仅是实现自身社会价值的基本手段，而且是获得物质生活资料，维持生存，改善生活质手段，而且是获

5、得物质生活资料，维持生存，改善生活质量的主要途径。经济性可以说是就业的物质属性，对大部量的主要途径。经济性可以说是就业的物质属性，对大部分人来说，就业的直接目的就是为了满足物质和文化生活分人来说，就业的直接目的就是为了满足物质和文化生活的需要，提高生活水平，改善劳动力再生产条件的需要。的需要，提高生活水平，改善劳动力再生产条件的需要。从这点来说，无酬劳动，如在学校学习的学生所从事的劳从这点来说，无酬劳动，如在学校学习的学生所从事的劳动（学习）就不是就业。动（学习）就不是就业。相对稳定性相对稳定性 尽管生产力的发展越来越快，科技进步日新月异，社会分尽管生产力的发展越来越快，科技进步日新月异，社会

6、分工不断发展，使劳动者的就业岗位的变换亦越来越频繁，工不断发展，使劳动者的就业岗位的变换亦越来越频繁，特别是一个社会的经济结构，产业结构的调整，直接影响特别是一个社会的经济结构，产业结构的调整，直接影响到就业结构的变化，使劳动者容易从一个岗位转向另一个到就业结构的变化，使劳动者容易从一个岗位转向另一个岗位，从一个部门流向另一个部分。但是，由于就业是劳岗位，从一个部门流向另一个部分。但是，由于就业是劳动者与一定生产资料的结合，具体的就业岗位对劳动者总动者与一定生产资料的结合，具体的就业岗位对劳动者总有具体的文化、科学技术的要求。要提高结合的效益，创有具体的文化、科学技术的要求。要提高结合的效益，

7、创造出更多更好的物质财富、精神财富，就要不断的提高劳造出更多更好的物质财富、精神财富，就要不断的提高劳动者的业务素质，这就要求劳动者尽可能的稳定在一个就动者的业务素质，这就要求劳动者尽可能的稳定在一个就业岗位上，持续的工作，也就是说，就业本身具有一定的业岗位上，持续的工作，也就是说，就业本身具有一定的相对稳定性。相对稳定性。相对稳定性相对稳定性 必须是较长时间连续进行某项活动，这一点上，必须是较长时间连续进行某项活动，这一点上，就业与工作有不同的内涵，工作可以指临时或就业与工作有不同的内涵，工作可以指临时或短时间内的劳动活动，如学生在寒暑假或利用短时间内的劳动活动，如学生在寒暑假或利用周末，从

8、事家教或临时打工，可以说他们找到周末，从事家教或临时打工，可以说他们找到了一份工作，但这是暂时性、临时性的，故不了一份工作，但这是暂时性、临时性的，故不能说是就业。从大学生就业的角度讲，是指完能说是就业。从大学生就业的角度讲，是指完成学业的大学毕业生，根据国家的有关政策，成学业的大学毕业生，根据国家的有关政策，按照一定的程序，在社会从事一定的社会劳动按照一定的程序，在社会从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入实现自己的社会价并取得劳动报酬或经济收入实现自己的社会价值、人生价值的活动。值、人生价值的活动。就业指导的涵义就业指导的涵义 狭义的就业指导是给被指导者传递就业信息，帮助狭义的就业指导

9、是给被指导者传递就业信息，帮助其求职与择业，为其与具体职业的结合牵线搭桥，其求职与择业，为其与具体职业的结合牵线搭桥，充当二者的充当二者的“中介人中介人”角色，帮助求职者择取职业。角色，帮助求职者择取职业。广义的就业指导则是以被指导者的自身特点、意愿广义的就业指导则是以被指导者的自身特点、意愿与社会职业的需要相协调为前提，帮助和指导其树与社会职业的需要相协调为前提，帮助和指导其树立正确的就业意识，并为其选择职业、准备就业，立正确的就业意识，并为其选择职业、准备就业，以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经济和以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经济和技能，组织劳动力市场以及推荐介绍、组织招聘

10、等技能，组织劳动力市场以及推荐介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询服务活动。与就业有关的综合性社会咨询服务活动。 大学生的就业指导是广义上的就业指导，大学生的就业指导是广义上的就业指导，是为了帮助大学生根据自身特点和社会职是为了帮助大学生根据自身特点和社会职业需要，选择并确定有利于发挥个人才能业需要，选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业；帮助大学毕业生和实现个人理想的职业；帮助大学毕业生按照国家就业政策的导向，及时落实用人按照国家就业政策的导向，及时落实用人单位或自行创业；并为就业后发展成才，单位或自行创业；并为就业后发展成才，创立事业提供帮助和指导，使其正确地实创立事业提供

11、帮助和指导，使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。现自己的人生价值和社会价值。 就业指导的原则就业指导的原则 引导性原则引导性原则 学生是就业指导的对象，也是就业指导活动的主学生是就业指导的对象，也是就业指导活动的主体。要使就业指导工作富有成效，就必须发挥学体。要使就业指导工作富有成效，就必须发挥学生的主体作用。就业指导仅仅是一种外因，是一生的主体作用。就业指导仅仅是一种外因，是一种辅助性因素，指导者不可能把就业意识、就业种辅助性因素，指导者不可能把就业意识、就业观念及职业素质简单地转化为学生个人的内在品观念及职业素质简单地转化为学生个人的内在品质，也不可能决定学生的就业方向。学生就业指质，

12、也不可能决定学生的就业方向。学生就业指导实际上是在指导者的引导帮助下，学生自我认导实际上是在指导者的引导帮助下，学生自我认识、自我教育、自我提高的过程。识、自我教育、自我提高的过程。 变就业的压力为学习的动力变就业的压力为学习的动力 教育性原则教育性原则 就业指导工作必须着眼于学生综合素质就业指导工作必须着眼于学生综合素质和整体素质的培养和提高和整体素质的培养和提高 职业道德教育、诚信教育、敬业教育、职业道德教育、诚信教育、敬业教育、责任教育责任教育 系统性原则系统性原则 它贯穿于大学生活的始终，并分阶段有它贯穿于大学生活的始终，并分阶段有计划地进行，这样才能使学生较早地做计划地进行，这样才能

13、使学生较早地做好就业准备好就业准备 就业指导全员化、全程化就业指导全员化、全程化 实践性原则实践性原则 学生就业指导是一门应用性学科，是实践性很学生就业指导是一门应用性学科，是实践性很强的工作，它以激励、引导、测验、训练为手强的工作，它以激励、引导、测验、训练为手段，以提高学生综合素质和求职择业及社会适段，以提高学生综合素质和求职择业及社会适应能力为目标，指导和帮助学生明确奋斗目标，应能力为目标，指导和帮助学生明确奋斗目标，正确认识社会和了解自己，在社会实践中检验正确认识社会和了解自己，在社会实践中检验和锻炼自己，培养新观念，开拓新视野，并自和锻炼自己，培养新观念，开拓新视野，并自觉调整自己的

14、行为以适应不断变化的社会要求。觉调整自己的行为以适应不断变化的社会要求。而且要在实践中检验指导的成效，以进一步改而且要在实践中检验指导的成效，以进一步改进、完善就业指导的方式、内容体系。进、完善就业指导的方式、内容体系。 社会实践、专业实习、兼职、社会工作社会实践、专业实习、兼职、社会工作就业指导的历史及现状就业指导的历史及现状 就业指导的由来及发展就业指导的由来及发展 我国就业指导的现状我国就业指导的现状就业指导的由来及发展就业指导的由来及发展 职业指导的正式创立一般以帕森斯职业指导的正式创立一般以帕森斯19081908年在波年在波士顿创立职业局为起点士顿创立职业局为起点 19161916年

15、，清华学校为了指导学生择业，发起了年，清华学校为了指导学生择业，发起了职业演讲活动，聘请名人、专家进校演讲职业职业演讲活动，聘请名人、专家进校演讲职业问题，指导学生填写工作志愿，以预测就业趋问题，指导学生填写工作志愿，以预测就业趋势，并为确定学科提供依据。势，并为确定学科提供依据。19251925年，清华学年，清华学校庄泽宣教授编写职业指导实施校庄泽宣教授编写职业指导实施 19791979年我国出现了一种新的社会劳动组织形式年我国出现了一种新的社会劳动组织形式劳动服务公司。劳动服务公司。2020世纪世纪8080年代初，各地开始设年代初，各地开始设立人事交流中心，为指导社会再就业人员谋求职立人事

16、交流中心，为指导社会再就业人员谋求职业提供服务业提供服务。 19881988年国家教委高校学生司出版了大学生求职年国家教委高校学生司出版了大学生求职择业指导。择业指导。 进入进入9090年代，原国家教育委员会成立了全国高校年代，原国家教育委员会成立了全国高校毕业生就业指导中心毕业生就业指导中心.我国就业指导的现状我国就业指导的现状我国就业指导的现状我国就业指导的现状 福建拍摄了我国第一部毕业生就业指导专题片福建拍摄了我国第一部毕业生就业指导专题片穿越择业的误区。穿越择业的误区。 许多省市和高等学校纷纷建立许多省市和高等学校纷纷建立“毕业生就业指毕业生就业指导中心导中心”，并为毕业生开设，并为毕

17、业生开设“就业指导就业指导”讲座讲座或课程。北航就业服务中心、浙江大学就业指或课程。北航就业服务中心、浙江大学就业指导服务中心、广东工业大学毕业生就业信息中导服务中心、广东工业大学毕业生就业信息中心、上海交通大学学生就业服务和职业发展中心、上海交通大学学生就业服务和职业发展中心、华中农业大学毕业生就业指导中心心、华中农业大学毕业生就业指导中心 我国就业指导的现状我国就业指导的现状 20022002年年3 3月月2 2日，国务院办公厅转发了教育部、日，国务院办公厅转发了教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部关于进公安部、人事部、劳动和社会保障部关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有一步

18、深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见（国办发关问题的意见（国办发200219200219号），为今号），为今后一个时期高校毕业生的就业作出了指导意见，后一个时期高校毕业生的就业作出了指导意见，将对高校毕业生制度的改革、对整个高等教育将对高校毕业生制度的改革、对整个高等教育的改革以及社会用人制度的改革带来重大而深的改革以及社会用人制度的改革带来重大而深远的影响。这些都预示着大学毕业生就业指导远的影响。这些都预示着大学毕业生就业指导工作将进入一个新的阶段，发挥更重要的作用工作将进入一个新的阶段，发挥更重要的作用。 上海交通大学学生就业服务和职业发展中心上海交通大学学生就业服务和职业发展

19、中心就业指导部就业指导部 市场发展部市场发展部 技术信息部技术信息部 综合事务部综合事务部 中美大学生就业指导模式的对比中美大学生就业指导模式的对比第二节第二节 就业指导体系就业指导体系 就业指导组织体系就业指导组织体系 就业指导内容体系就业指导内容体系 组织与内容组织与内容就业指导组织体系就业指导组织体系 国家教育部及国务院有关部委主要部门国家教育部及国务院有关部委主要部门 省、自治区、直辖市主管部门省、自治区、直辖市主管部门 社会中介服务组织社会中介服务组织 高等学校高等学校 家庭家庭 一起为就业国家教育部及国务院有关部委主要部门国家教育部及国务院有关部委主要部门 作为主管教育的国家职能部

20、门，国家教育部承担着制定全作为主管教育的国家职能部门，国家教育部承担着制定全国毕业生就业工作法规与政策，部署全国毕业生就业工作；国毕业生就业工作法规与政策，部署全国毕业生就业工作；组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；收集和发组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；收集和发布全国毕业生供需信息，指导和管理毕业生就业供需见面、布全国毕业生供需信息，指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；编制全国毕业生就业计划，制订教育部直双向选择活动；编制全国毕业生就业计划，制订教育部直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；负责全国毕业生就

21、业计划协调工作和管理全国毕业生调配负责全国毕业生就业计划协调工作和管理全国毕业生调配工作；指导、检查毕业生就业工作，授权各地方调配部门工作；指导、检查毕业生就业工作，授权各地方调配部门派遣本地区高校毕业生；组织开展毕业教育、就业指导和派遣本地区高校毕业生；组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工人员培训工作；开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；检查毕业生的使用情况。作；检查毕业生的使用情况。省、自治区、直辖市主管部门省、自治区、直辖市主管部门 作为地方的职能部门，它们在大学生就业指导过程中扮演作为地方的职能部门，它们在大学生就业指导过程中扮演着重要的角

22、色，它们的职责主要是根据国家已有的方针、着重要的角色，它们的职责主要是根据国家已有的方针、政策和国家教育部的统一部署，提出本地区毕业生就业的政策和国家教育部的统一部署，提出本地区毕业生就业的具体工作意见；负责本地区毕业生的资源统计工作，收集具体工作意见；负责本地区毕业生的资源统计工作，收集需求信息，制定就业计划，及时报送国家教育部；组织管需求信息，制定就业计划，及时报送国家教育部；组织管理本地区毕业生供需见面和双向选择活动，组织开展毕业理本地区毕业生供需见面和双向选择活动，组织开展毕业生教育工作；受国家教育部委托组织实施本地区高校毕业生教育工作；受国家教育部委托组织实施本地区高校毕业生的资格审

23、查，并负责毕业生的调配派遣和接收工作；检生的资格审查，并负责毕业生的调配派遣和接收工作；检查、监督本地区用人单位和高等学校的毕业生就业工作；查、监督本地区用人单位和高等学校的毕业生就业工作；开展毕业生就业制度改革的研究和宣传工作；完成教育部开展毕业生就业制度改革的研究和宣传工作；完成教育部交办的其他工作。交办的其他工作。社会中介服务组织社会中介服务组织 市场中介组织是市场运作过程中不可缺少的组织要素，市场中介组织是市场运作过程中不可缺少的组织要素，是市场形成的基础。它主要发挥服务、沟通、公证和是市场形成的基础。它主要发挥服务、沟通、公证和监督作用。从某种意义上来说，市场中介组织作用的监督作用。

24、从某种意义上来说，市场中介组织作用的发挥程度，标志着大学生就业市场形成的水平。发挥程度，标志着大学生就业市场形成的水平。 作为大学生就业的社会中介服务组织，主要包括各种作为大学生就业的社会中介服务组织，主要包括各种人才市场，各类就业指导中心，其承担的职责和提供人才市场，各类就业指导中心，其承担的职责和提供的服务主要包括收集生源和需求信息，作好人才预测的服务主要包括收集生源和需求信息，作好人才预测工作；提供供需交流的场所，负责管理大学生就业市工作；提供供需交流的场所，负责管理大学生就业市场；接受用人单位和毕业生的咨询，为毕业生与用人场；接受用人单位和毕业生的咨询，为毕业生与用人单位相互选择充当媒

25、介；对签订的就业合同进行监督；单位相互选择充当媒介；对签订的就业合同进行监督；运用经济手段调节毕业生的流向和分布；代管毕业生运用经济手段调节毕业生的流向和分布；代管毕业生的档案和户口等。的档案和户口等。高等学校高等学校 高校作为人才培养机构，毕业生的就业状况直接影响着学高校作为人才培养机构，毕业生的就业状况直接影响着学校的声誉和学校的生存、发展。高校作为大学生就业指导校的声誉和学校的生存、发展。高校作为大学生就业指导的一线机构，承担着具体而繁重的职责：开设就业指导课的一线机构，承担着具体而繁重的职责：开设就业指导课程，引导学生健康成长、成才，转变就业观念，培训学生程，引导学生健康成长、成才，转

26、变就业观念，培训学生就业的技能技巧；收集和公布社会对本校毕业生的需求信就业的技能技巧；收集和公布社会对本校毕业生的需求信息；对本校毕业生进行咨询与指导；组织安排用人单位和息；对本校毕业生进行咨询与指导；组织安排用人单位和毕业生进行毕业生进行“双向选择双向选择”活动；为毕业生办理离校和派遣活动；为毕业生办理离校和派遣手续；为学校反馈有关就业市场信息。同时，通过多种形手续；为学校反馈有关就业市场信息。同时，通过多种形式对初次走向市场的大学生进行择业观、价值观和成才观式对初次走向市场的大学生进行择业观、价值观和成才观教育，帮助指导大学生到国家需要的地方、到国民经济的教育，帮助指导大学生到国家需要的地

27、方、到国民经济的主战场去就业；帮助指导他们选择适合于自己的职业，使主战场去就业；帮助指导他们选择适合于自己的职业，使毕业生资源配置尽可能趋于合理。建立以学校为主体的毕毕业生资源配置尽可能趋于合理。建立以学校为主体的毕业生就业市场我校开展的主要工作：业生就业市场我校开展的主要工作：家庭家庭就业指导内容体系就业指导内容体系 就业理论指导就业理论指导 就业政策法规指导就业政策法规指导 就业心理指导就业心理指导 就业信息指导就业信息指导 就业技巧指导就业技巧指导 走向职业成功的指导走向职业成功的指导 就业理论指导就业理论指导 树立正确的成才观树立正确的成才观 树立正确的择业标准树立正确的择业标准 确立

28、高尚的求职道德和职业道德确立高尚的求职道德和职业道德 树立正确的成才观树立正确的成才观 就业是大学生毕业走向社会的转折点，但就业就业是大学生毕业走向社会的转折点，但就业所反映的，不仅是如何找到用人单位，而且涉所反映的，不仅是如何找到用人单位，而且涉及到大学生本身的素质准备。因为大学生本身及到大学生本身的素质准备。因为大学生本身的素质如何，直接关系到事业的成功与否，因的素质如何，直接关系到事业的成功与否，因此，就业观念要解决的基本问题是，如何成为此，就业观念要解决的基本问题是，如何成为适应社会发展的高素质人才，这也就是说，职适应社会发展的高素质人才，这也就是说，职业设计应该成为大学生从进入高校时

29、就开始的业设计应该成为大学生从进入高校时就开始的关注点。就业的理论指导和大学生的学习目的关注点。就业的理论指导和大学生的学习目的教育应该融为一体，贯穿于学习阶段的全过程。教育应该融为一体，贯穿于学习阶段的全过程。树立正确的择业标准树立正确的择业标准 总的来说，当前大学毕业生的择业标准呈现多样化的趋势。总的来说，当前大学毕业生的择业标准呈现多样化的趋势。指导毕业生就业的基本原则是把个人理想与国家需要结合指导毕业生就业的基本原则是把个人理想与国家需要结合起来，从实际出发，适应社会发展的要求。通过理论指导，起来，从实际出发，适应社会发展的要求。通过理论指导，避免和纠正大学生在择业中的短期行为，使其能

30、正确处理避免和纠正大学生在择业中的短期行为，使其能正确处理社会需要与个人成才、事业与生活、个人与集体等各种关社会需要与个人成才、事业与生活、个人与集体等各种关系，抵制眼前功利的诱惑，真正做到以事业为重，服从国系，抵制眼前功利的诱惑，真正做到以事业为重，服从国家需要，勇于到西部地区、艰苦行业、基层第一线去发展家需要，勇于到西部地区、艰苦行业、基层第一线去发展成材，报效祖国。正确的择业标准，是建立在科学的世界成材，报效祖国。正确的择业标准，是建立在科学的世界观、人生观、价值观基础上的。就业中的思想教育是大学观、人生观、价值观基础上的。就业中的思想教育是大学生思想政治教育的继续和深入，能够帮助大学生

31、在社会主生思想政治教育的继续和深入，能够帮助大学生在社会主义市场经济条件下，理性地选择职业，同时作好敢于奋斗、义市场经济条件下，理性地选择职业，同时作好敢于奋斗、乐于奉献的思想准备。乐于奉献的思想准备。确立高尚的求职道德和职业道德确立高尚的求职道德和职业道德 市场经济是法制经济，也是道德经济。大学生的道德修养市场经济是法制经济，也是道德经济。大学生的道德修养和个人的信誉，对其成材和发展是极为重要的，在求职过和个人的信誉，对其成材和发展是极为重要的，在求职过程中也同样重要。通过理论指导，使大学生在就业过程中，程中也同样重要。通过理论指导，使大学生在就业过程中，做到实事求是，诚实正直，与人为善。决

32、不能在求职时吹做到实事求是，诚实正直，与人为善。决不能在求职时吹嘘自己，贬低别人，也不能欺骗用人单位或不讲信誉。求嘘自己，贬低别人，也不能欺骗用人单位或不讲信誉。求职道德是大学生素质的重要展示，是在用人单位留下的第职道德是大学生素质的重要展示，是在用人单位留下的第一个印象。高尚的求职道德有助于培养高尚的品行，使人一个印象。高尚的求职道德有助于培养高尚的品行，使人终身受益。求职的不道德，其后果是失去用人单位的信任。终身受益。求职的不道德，其后果是失去用人单位的信任。某个人的不道德，有时不仅影响到他个人，甚至也会对他某个人的不道德，有时不仅影响到他个人，甚至也会对他人产生不利的影响，给求职者和用人

33、单位之间带来障碍。人产生不利的影响，给求职者和用人单位之间带来障碍。就业政策法规指导就业政策法规指导 就业政策指导就业政策指导 劳动法规指导劳动法规指导 就业工作程序指导就业工作程序指导 就业政策指导就业政策指导 通过就业指导，使学生了解国家制定的全国性的就业通过就业指导，使学生了解国家制定的全国性的就业改革、有关部门和省市制定的行业性和区域性就业政改革、有关部门和省市制定的行业性和区域性就业政策以及所在学校制定的具体实施意见，按有关规定就策以及所在学校制定的具体实施意见，按有关规定就业。有些行业性或区域性的就业政策，会对专业要求、业。有些行业性或区域性的就业政策，会对专业要求、生源指标、学历

34、条件等做出规定。所在学校一般会根生源指标、学历条件等做出规定。所在学校一般会根据国家政策和地方政策提出工作意见。就业政策的指据国家政策和地方政策提出工作意见。就业政策的指导应该在大学毕业生择业前进行。导应该在大学毕业生择业前进行。劳动法规指导劳动法规指导 中华人民共和国劳动法是调整劳动关系的基本法中华人民共和国劳动法是调整劳动关系的基本法律。大学生就业的实质是与用人单位建立劳动合同关律。大学生就业的实质是与用人单位建立劳动合同关系。指导大学毕业生依法办事，用劳动法维护自身的系。指导大学毕业生依法办事，用劳动法维护自身的权益，履行应尽的义务。权益，履行应尽的义务。就业工作程序指导就业工作程序指导

35、 毕业生就业工作程序在教育部的统一布置和要求下进毕业生就业工作程序在教育部的统一布置和要求下进行，一般从毕业生在校最后一学年开始。对大学毕业行，一般从毕业生在校最后一学年开始。对大学毕业生进行就业工作程序的指导，有利于大学毕业生在规生进行就业工作程序的指导，有利于大学毕业生在规定的时间段内收集信息，参与双向选择、进行毕业鉴定的时间段内收集信息，参与双向选择、进行毕业鉴定、办理报到手续等，而不影响学校正常的教育秩序定、办理报到手续等，而不影响学校正常的教育秩序和学生的学习。和学生的学习。就业心理指导就业心理指导 学生在走向就业市场，参与学生在走向就业市场，参与“双向选择双向选择”的过程中，在择业

36、走向及选择职业岗位方的过程中，在择业走向及选择职业岗位方面，由于主观上的不稳定性和不成熟性，面，由于主观上的不稳定性和不成熟性，客观上的诸多制约因素及就业的压力和困客观上的诸多制约因素及就业的压力和困惑，容易在择业时产生矛盾心理。惑，容易在择业时产生矛盾心理。 对择业心理的指导对择业心理的指导 增强心理承受力的指导增强心理承受力的指导 心理健康的指导心理健康的指导 对择业心理的指导对择业心理的指导 对大学生而言，就业是从职业理想变为社会现实的转对大学生而言，就业是从职业理想变为社会现实的转变。良好的心态，充分的心理准备是重要的。应该面变。良好的心态，充分的心理准备是重要的。应该面对现实，一切从

37、实际出发，处理好理想与现实的关系。对现实，一切从实际出发，处理好理想与现实的关系。一般来说，大学生择业都有较高的心理期望值，这是一般来说，大学生择业都有较高的心理期望值，这是正常的，但脱离现实，好高骛远的想法是不正确的。正常的，但脱离现实，好高骛远的想法是不正确的。指导大学生择业心理要解决的就是要帮助大学生树立指导大学生择业心理要解决的就是要帮助大学生树立既有远大理想又要艰苦奋斗的心理准备。正视社会、既有远大理想又要艰苦奋斗的心理准备。正视社会、适应社会。适应社会。增强心理承受力的指导增强心理承受力的指导 在择业过程中会碰到各种障碍，受到各种挫折。指导在择业过程中会碰到各种障碍，受到各种挫折。

38、指导大学生正确对待挫折，增强心理承受力是重要的。在大学生正确对待挫折，增强心理承受力是重要的。在择业中很可能产生来自两个方面的心理不平衡。一是择业中很可能产生来自两个方面的心理不平衡。一是在自己的评价和社会的评价不相一致时产生的，二是在自己的评价和社会的评价不相一致时产生的，二是在自己与同学在学校的比较和在社会的评价不相一致在自己与同学在学校的比较和在社会的评价不相一致时产生的。要帮助大学生既有自信又能正确估计自我，时产生的。要帮助大学生既有自信又能正确估计自我，保持良好的心理素质。保持良好的心理素质。心理健康的指导心理健康的指导 对心理健康的指导具有普遍的意义。大学生的对心理健康的指导具有普

39、遍的意义。大学生的心理和生理的成熟程度存在差异，自我心理调心理和生理的成熟程度存在差异，自我心理调节能力的发展明显滞后。进行及时、有效的心节能力的发展明显滞后。进行及时、有效的心理健康教育与指导，不仅有助于毕业生的择业理健康教育与指导，不仅有助于毕业生的择业心理准备，而且有助于心理问题的预防和解决；心理准备，而且有助于心理问题的预防和解决；不仅有利于大学生正确自我认识，从个性心理不仅有利于大学生正确自我认识，从个性心理特征设计择业目标，也有利于大学生尽快适应特征设计择业目标，也有利于大学生尽快适应职业，完成角色转换，实现人生价值。职业，完成角色转换，实现人生价值。就业信息指导就业信息指导 对国

40、家宏观就业形势的分析指导对国家宏观就业形势的分析指导 对收集具体就业信息的指导对收集具体就业信息的指导 对国家宏观就业形势的分析指导对国家宏观就业形势的分析指导 国家宏观的就业形势关系到劳动力市场的供需国家宏观的就业形势关系到劳动力市场的供需关系，和毕业生能否充分就业有关。某一类专关系，和毕业生能否充分就业有关。某一类专业人才市场的供需情况，又直接影响该类专业业人才市场的供需情况，又直接影响该类专业毕业生的就业。帮助大学生了解就业的大形势，毕业生的就业。帮助大学生了解就业的大形势，有利于毕业生做出合理的就业定位，使其主观有利于毕业生做出合理的就业定位，使其主观期望符合社会的实际，能够及时、顺利

41、地就业。期望符合社会的实际，能够及时、顺利地就业。 对收集具体就业信息的指导对收集具体就业信息的指导 这一指导是帮助毕业生提高收集信息和利用信这一指导是帮助毕业生提高收集信息和利用信息的能力。信息是我们这个时代的重要特征，息的能力。信息是我们这个时代的重要特征，收集的有效信息越多，选择的余地越大；充分、收集的有效信息越多，选择的余地越大；充分、准确地掌握和利用有效信息能够得到满意的就准确地掌握和利用有效信息能够得到满意的就业选择，在一定程度上，就直接影响到职业的业选择，在一定程度上，就直接影响到职业的选择和事业的发展。选择和事业的发展。 就业技巧指导就业技巧指导 自荐技巧的指导自荐技巧的指导 面试笔试技巧的指导面试笔试技巧的指导 形象礼仪的指导形象礼仪的指导 自荐技巧的指导自荐技巧的指导 在招聘过程中，自荐是首要环节。自荐的方式在招聘过程中，自荐是首要环节。自荐的方式很多，主要是递送自荐材料。指导自荐技巧是很多，主要是递送自荐材料。指导自荐技巧是帮助大学生和用人单位进行有效沟通，使大学帮助大学生和用人单位进行有效沟通，使大学生能真实地介绍自己，能使用人单位所欣赏的生能真实地介绍自己，能使用人单位所欣赏的某些特长充分地展示，能使用人单位在自荐的某些特长充分地展示，能使用人单位在自荐的过程中感觉到你有能力和潜力。所以自荐的