角色定位是离退休人员持续面对的人生课题

1、角色定位是离退休人员持续面对的人生课题企业管理论文角色定位是离退休人员捋续面对的人生课题贺峰河北省煤田地质局水文地质队河北邯郸056000 摘要 西游记中的唐僧师徒4人，角色担当总体上是定位准确,职责分明的。唐僧是主帅,头脑始终清醒,把握方向矢志不移,咬定取经任务绝不 放松；孙悟空是主将，扫清道路,降妖除怪,保驾护航义不容辞；猪八戒是副将, 协助孙悟空捉鬼驱孽,侦前殿后,出谋献策，也算尽责；沙僧是后勤官,牵马挑 担，住宿饮食，还不时做个化解矛盾的工作。正是他们各自定位准确，各司其职, 在去西天取经的路途中,虽历经坎坷而能够言往前行，屡遭劫难而总能化险为夷, 受尽磨难而做到百折不回，最终取回了真

2、经，圆满完成了任务，师徒4人也修 成正果，功成名就。西游记是神话小说，讲的是传奇故事,我们不会当真, 但其中的道理却是真切不假，寓意不凡。关键词 角色定位；离退休人员；人生课题人的角色定位,是指人在社会、单位、家庭等中所扮演的角色,以及履行职责、为人处事的台行表现。人的社会属性、家庭厲性,决定了人在一定的环境 中必须扮演某种具体角色，并按照既定的角色行事。在一个单位，按照职责定位, 正职就劉是出奋斗目标，建立健全激励机制,组织全体人员实现目标。副职要协 助正职，并组织分管单位和部门,完成相应的任务。其它人员要在各级领导带领 下,全面完成各自责任指标,保证整体奋斗目标的实现。由于主客观事物的多样

3、 性,人的角色定位既是具体的,又是多样的。如,在一个四世同堂的大家庭中, 你既是儿子，又是父亲,是丈夫,并且还是爷爷或姥爷等等。同时,人的角色又 是可变的,即使是对同一个人,在不同的事情上,定位也是不同的;同一件事.在不同的时段,定位也需有区别。例如,对子女,在家庭事务上可以作为长辈来 训教，在工作上可以以师长的角度来教导，在爰情婚姻问题上则应该以朋友的身 份作场外指导。亲情、感情因素，利益关系,都会对定位产生直接影响。国 家政策和时事的变化,事物发展和环境的变迁，不同地域、制度、风俗等,都会 影响到人的认识.事物的变化,从而影响或决定人的角色定位。可以说人的角 色定位,从小到老，由生至死,无

4、时不有,无处不在,是我们每日每时、每人每 事必须面对的现实问题.是伴随人一生的堇要课题。由于本人长期负责单位离退休人员管理工作对此有一定体会现与大家分享。人生的定位极为重要,离退休的老年朋友,要注意处理好与自身关系密切 的几个角色定位。1与原工作单位关系袁做个促逬单位发展的助推手原工作单位曾是奋斗拼搏的阵地,经济收入的源泉。离开工作单位,对于一个为单位奉献了几十年,对事业有看深摩感情的人来说,立马.彻底地断绝关 系,在事务上切不断精神上做不到,感情上也不可能。因此,原单位仍然是退 休人员的可靠基地.重要的精神家园。但是,退岀工作岗位是不可避免的，要顺 其自然,做到留恋而不依恋,离岗而不失落，作

5、为而不自弃。退休人员可发挥余 热，积极为企业和谐发展当助推手。可利用自己的特长、阅历、经验和人脉关系, 做一些适当的力所能及的工作,为单位发展増砖添瓦，造势助威。退休了只要情 感还在单位,经常参与单位的一些集体活动,仍然关注单位的发展,关心同事的 成长逬步,就没有多少失落感。2与老同事老部下的关系袁做个新朋友尧老弟兄离开工作岗位后，无责心里静,无官一身轻,已经不受原单位管理和级别结构的制约,与原单位人员无隶 厲关系。但是，十几年、几十年的交往,不会因退休就终结了 ；建立的友谊.岂 能到离岗就不存在了？但需要新的定位，应该是新朋友老兄弟、老姐妹。既然 是朋友就没有上下之分，只讲友谊，讲缘分，讲情

6、义；是兄弟就只能论年龄大小.没有高磁卑之论。要做到这些: 一是要与时俱进,调整心态,平等相待,谴大家见面直呼其名,有事开门见山.讲理开宗明义。二是真诚相待,真心面对,掏心窝子说话,实打实办事,不藏看掖a,不玩虚的,不绕圈子。三是互相帮助.相互提携.取长补短。与在职老同事来往要注意时间和分寸.不要频繁在单位谈事,不过多拜托办事找麻烦,对有些人的交往不要过于 密切,以防引起是非,增加他们的负担,受到不应有的人事纠葛影响。3与老伴的关系袁是共同捋家的老伴侣退休后,与老伴的关系,在众多关系中陡然上升,成为最重要的关系,生活和谐与否的重要因素。此时的角色,应该是名副其实的白头偕老伴侣。这个年 龄段的夫妻

7、,多半是患难与共，历经风霜,含辛茹苦,相濡以沫,相伴到今,实 厲不易。如今应该做到，高看一眼，多予关爰；支持爰好，共享同乐。此时，子 女都已成家立业,独立生活,家里只有老伴守家支撐。过去男主外、女主内的格 局和分工，应该有所改变。新的角色要求共同持家滲挑重担。家务事不分你我, 谁有空谁做，男方适当多做些也应当,亦可作为对以前的补偿。夫妻到这时已 经没有什么原则问题,无所谓大事小事。但是,重要的事还是要共同商量,花大 钱一齐合计,不能只由男方一锤定音。"母以子贵"，是中国的传统观念。即使 老伴因有子女做后台,撑腰打气,气势较盛，也要"让她三分"。那又何妨!

8、要 支持老妻的爰好,健身美体,鼓励积极参加社会活动,从人力、物力、财力方面 给以大力支捋,丰富晚年生活。每年要偕老伴外出旅游,开阔视野，放飞心情, 陶;台情操。在职时差旅不带老伴是秉捋职业道德，退了休带老伴旅游是弘扬家庭 美德。4与子女关系袁应是子女事业的支捋者退休时,子女大都在30-40岁,正是年富力强,成就事业的大好时期。望子成龙是每个父母的愿望。此时父母的角色担当，应该是子女事业的坚定支持 者，努力做到:事业多支持,病债少烦扰；凡事多自理,生活少干预。对子女事 业上的支持,不在物质上的给与，特权光辉的笼罩,这些多了必然成害。而重在 思想上的指导，精神上的激励，困惑时的点拨，关键时的提醒，促进素质提高快, 成长进步快；还在于保持良好的心态和健康的体魄,不给子女添麻烦，保证其专 心致志的工作；在于不利用子女手中的权力和影响谋取利益，给子女造成!：'理上 的阴影和形象上的损害。我们知道，自己奋斗的果实最香甜，取得的经验最宝贵, 积累的教训最深刻，成就的事业最珍惜。对谁亦然！父母对子