北语19秋《中小企业管理》作业2答案

1、19秋中小企业管理作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)运营管理的基本控制程序可分为四个阶段，其中不含 。A.计划制定B.控制决策C.实施执行D.制定标准答案:A境内直接融资的渠道除直接上市融资、地方性股权交易市场外还有 。A.间接融资B.自筹资金C.政府支持D.买壳上市融资答案:D下列 说明企业的信用等级最差。A.C级B.CC级C.B级D.A级答案:A企业技术创新的创新动力来自于环境激励和创新需求，以下除 外，都属于环境激励的来源。A.政府推动B.技术发展C.市场作用D.企业家精神答案:D税收优惠政策属于 。A.间接融资B.自筹资金C.直接融资D.

2、政府支持资金答案:D中小企业在研究开发阶段，应尽量实现技术先进性、生产可行性和 的三者的统一。A.经济合理性B.生活实用性C.市场潜力大D.市场准入性答案:A就企业的技术因素和市场因素相结合而言，企业的技术创新战略包括领先型战略、跟随型战略和 。A.防御型战略B.游击型战略C.市场进攻型战略D.依赖型战略答案:D个人独资企业的业主 。A.要与合伙人分享利润B.是企业的员工C.拥有企业D.不承担风险答案:C下列不属于企业常见危机的征兆是 。A.销售额下降B.销售额上升，利润上升C.对外界环境变化反应迟钝D.大客户发生危机答案:B下列哪个选项的内容均属于全面质量控制新七种工具 。A.箭条图；关联图

3、；系统图B.矩阵数据分析法；分层图；直方图C.直方图；排列图；控制图D.因果图；散布图；PDPC答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题 。A.缺乏科学的绩效评估和激励体系B.缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制C.缺乏市场营销观念D.人力资源管理机构和管理制度不健全E.人力资源理念滞后答案:ABDE公司制企业的优点有 。A.股东承担有限责任B.管理效率高C.所有权转移方便D.公司形式对大小企业都适用E.企业寿命可以延续很久答案:ABCDE特许经营方面的常见欺诈行为有 。A.虚假广告B.现金交易C.市场代表的不良表现D.商圈内的

4、治安问题E.不合法的交易程序答案:ABCE目前我国由个人独资投资设立的企业占接近一半的比重，采用独资企业的主要原因包括 。A.筹办费用最低B.没有专门的法律制约，行政干预少C.所有税后利润都归自己所有D.创办手续简单，易于组建、经营和终止E.不必对外公开任何信息答案:ABCDE家族企业与其他企业相比，它具有的特征包括 。A.集权式的组织模式B.难以得到最优秀的人才C.总代理成本低D.家族企业的创业者的示范效应和家族精神E.凝聚力强答案:ABCDE三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)企业的核心专长本质上是一种垄断性和独享性的战略性资源。答案:正确分销渠道的长度是指企业在某一市场并列使用的中间商的数目。答案:错误ERP系统的实质是将现金的管理理念与高科技的管理工具有机融合，从而达到企业绩效改善的目的。答案:正确工作分析是建立人力资源体系工作的最重要、最基础的一环，通过对工作分析，可以让员工明确各自的工作岗位职责、工作目的和范围、任职人员的素质要求。答案:正确独资企业业主资金有限，筹资能力弱，也不易留住人才。答案:正确运营过程是人们创造产品或服务的有组织的活动过程，一般可以分为投入、转换、产出三个部分。答案:正确一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。答案:正确在类型A特许经营系统中，生产者或创造者是授权人，批发商是特许经营人。答案:正确人力资源管理是指企业预