教育部介观材料科学重点实验室(筹)建设与运行管理暂行

1、教育部介观材料科学重点实验室（筹）建设与运行管理暂行办法2003年1月一、总则第一条 根据正规化建设介观材料科学教育部重点实验室的要求和实验室实际情况，特制定本暂行办法。二、人员聘任原则与操作办法第二条 实验室成员由固定人员和客座人员构成。客座人员分为校内客座、校外客座及国外客座。第三条 固定人员聘任原则：1. 从活跃在科研第一线的中青年骨干中聘任固定人员。2. 主要在介观材料科学实验室的重点研究方向开展科研工作。第四条 客座人员聘任原则：1 校内客座人员应从事介观材料科学及相关领域的科研工作，主持或作为重要骨干参加过国家或省部级科研项目。2 校外客座人员是指申请实验室开放课题、经实验室学术委

2、员会审批获得通过的项目负责人。3 国外客座人员是指与本实验室有密切科研协作，每年有部分时间来实验室工作的国外专家。第五条 聘任固定人员的具体办法是：综合考虑与本实验室科研工作开展密切相关的因素或条件，以定量和定性相结合的考核方式选聘固定人员。固定人员应符合条件1或2。1 被聘任人在过去三年中的科研业绩和在科研方面的发展态势（论文、获奖、项目、专利）。（参考量化指标：（1）作为第一作者或通信联系人发表的论文影响因子之和6；（2）省部级以上奖励的前三位获奖人；（3）一项以上国家级科研项目；（4）批准两项以上国家发明专利。达到四项中任何两项指标或某一项特别突出（达到量化指标的2倍）即为“达标”。）2

3、 为有利于大型仪器发挥最大效益，鼓励大型仪器责任教师在仪器管理、功能开发、对外服务等方面下功夫，聘任大型仪器的责任教师为实验室固定成员，依据大型仪器的使用效益对其进行考核。三、学术委员会第六条 成立介观材料科学实验室学术委员会，人数不超过十五人，由校内外优秀专家组成，本校委员不超过总人数的三分之一。聘请部分校内资深教授担任学术委员会荣誉委员。任期均为五年。第七条 学术委员会是实验室的学术指导机构，主要任务是：1 审议实验室的目标、任务和研究方向，审议实验室的重大学术活动、年度工作，审批开放研究课题。2 评估实验室运行状况，为后续发展提出建议，推动开放联合。评估结果为实验室重点研究方向的调整或遴

4、选及实验室决策提供重要依据。第八条 学术委员会会议每年至少召开一次。第九条 学术委员会荣誉委员享有固定成员的权利和责任。四、权利和责任第十条 实验室人员具有用教育部介观材料科学重点实验室的名义对外开展工作（如申请基金、对外合作）的权利。第十一条 固定人员对于实验室一切事务的建议（如：设备添置、邀请国外专家等）将被优先考虑。固定人员优先享用实验室资源（研究生招生、仪器、科研用房等）。第十二条 实验室交叉学科基金优先考虑固定人员。第十三条 为保证实验室固定人员的科研时间，只要条件许可，实验室固定人员的教学工作量可以减免（全年平均2学时/每周即为达标）。第十四条 鼓励和支持实验室人员积极参加国际学术

5、交流。固定人员和国内客座人员（本实验室为第一作者单位）在大型国际会议（1. 三边以上，2. 有序列号）作邀请报告，实验室资助双程机票；作口头报告，实验室资助单程机票。每人每年享有一次这种机会。补充说明：为使有限的经费发挥最大的作用，对于从其它渠道已获旅费资助的情况，本实验室的资助标准减半。第十五条 固定人员与校内客座人员每人每年享用实验室实验券三千元。第十六条 固定人员的所有科研成果均须标注介观材料科学重点实验室，实验室为固定人员所有成果的合法拥有单位。根据国家关于重点实验室管理的有关规定，本实验室的固定人员不得同时成为其它国家级重点实验室的固定人员，其成果、名义等素材的使用必须遵守这些规则，

6、以免对本实验室造成负面影响。特殊情况须征得实验室的同意。第十七条 固定人员在三年内应达到以下标准：1 作为通讯联系人或第一作者在影响因子大于5的刊物上发表论文1篇，或在影响因子大于2.5的刊物上发表论文3篇。影响因子以刊物在三年内的最高值为准。2 三年内应获得国家自然科学面上或省部级重点以上的项目一项。第十八条 客座人员的业绩根据标注介观材料科学实验室的成果统计考核。第十九条 客座人员开放课题取得的成果须标注介观材料科学实验室。第二十条 根据业绩，实验室实行三年一度的固定人员与客座人员流动调整制度。固定人员不达标转为客座人员，客座人员达标转为固定人员。特殊情况可随时流动。五、促进学科交叉第二十

7、一条 设立介观材料科学实验室交叉学科基金，鼓励不同学科背景或不同研究方向成员之间开展各种形式的交叉与合作，对交叉合作的成果、进程、起步等各个环节实行相应的鼓励或奖励。第二十二条 交叉学科基金使用具体办法如下：1. 交叉合作成果奖励：鼓励交叉合作出高水平工作。(1) 发表论文按（影响因子1）1000元奖励。影响因子采用刊物在前三年达到的最高值。(2) 获得国家专利，奖励1500元。2. 交叉合作进程奖励：优先支持交叉性强、由不同学科背景的学者联合申请的项目。(1) 优先鼓励和支持已有其它基金正式立项的课题。(2) 最高额度为1.5万元，其中2/3以使用实验室仪器的方式支付，1/3可用于购买药品等

8、零星器材，或用于校内其它单位的测试费。3. 交叉合作起步奖励：鼓励实验室成员交叉合作申请各类科学基金，每年从落选项目中择优评选，给予每项1.5万元的资助，培育交叉合作课题。4. 对于在交叉合作方面作出突出贡献的其它情况予以奖励。第二十三条 由实验室组织的专家组履行交叉合作成果认定和项目遴选的责职。操作过程实行申请人回避的制度。六、建设和开放第二十四条 边建设、边研究、边开放。设立开放基金，试行开放课题，面对校内（非本实验室成员）、省内部分兄弟友好单位开始试行，积累正式开放运行的经验。第二十五条 大型仪器实行责任教师制，每台大型仪器由三人专家小组管理。配备实验技术人员协助专家小组工作，负责仪器的运行、维护和管理。着重考虑开发功能，发挥仪器的特色和作用。第二十六条 成立大型仪器管理委员会，成员由各大型仪器的责任教师及有关专家构成，制定和落实大型仪器的管理办法。委员会对实验室负责。第二十七条 实验室仪器设备的运行应着重围绕介观材料科学实验室主攻方向的研究课题。常规表征测试年机时一般不超过总机时的1/5（根据各仪器具体情况而定）。第二十八条 大型仪器由专人负责操作，非专职人员上机必须得到责任教师同意，并通过责任教师的考核。第二十九条 鼓励博士研究生依托于大型仪器开展博士论文的研究工作，开发仪器功能，对成绩显著者给予适当奖励。第三十条 加强与国际知名同行的交流合作