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文档简介

1、培训记录与有效性评价表Revised by Jack on December 14,2020编号:培训记录表序号:培训主题：质量管理体系标准培训时间：地点：办公窒培训老师:参加培训人员名单（共 人）培训方式：讲课培训内容摘要：1、质量管理体系标准及条款的学习；2、质量管理体系的产生.发展、现状和实施的意义。考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价:通过对标准的学习，使用员工对质量管理体系有了一个基本的了解，了解了标准的产生.发展和实施标准的要求与意义，为我公司今后体系的实施奠定了基础。此次培训有效。评价人/日期:备注：培训记录表培训主题：体系文件编写培训时间：地点：办公窒序号:编号:培

2、训老师:培训方式：讲课参加培训人员名单（共 人）培训内容摘要：1、体系文件包括哪几种2、每种体系文件包括哪些内容3、如何编制体系文件（编制要求）；4、体系文件编制；考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价:通过培训，员工对体系运行所需的文件有了一个初步的了解，明确了体系文件 编写的要求.为体系的正常运行，奠定了基础。此次培训有效。评价人/日期：备注：培训记录表编号:序号:培训主题：质量方针、目标；质量管理体系文件的培训时间：地点：办公窒培训老师:培训方式：讲课参加培训人员名单（共 人）培训内容摘要：1、公司的质量方针和目标讲解;2、质量体系管理手册的培训；3、质量体系程序文件的学习。考

3、核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价:通过培训，使员工明确了质量方针和目标，通过对体系文件的学习，明确了质 量管理体系的具体要求.更有利于实际工作中的操作。此次培训有效。评价人/日期:备注：培训记录表编号:序号:培训主题：关键工序作业规程、运行控制程序等作业指导书时间：地点：办公窒培训老师:培训方式：讲课参加培训人员名单（共 人）培训内容摘要：1、关键工序作业文件培训；2、其他第三层次作业文件培训；考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价:通过培训，使员工明确自己工作岗位的要求，明确了规范操作。 此次培训有效。评价人/日期:备注：培训记录表编号:序号:培训主题：新进员工培训时间：地点：公司内部培训老师:培训方式：交流参加培训人员名单（共 人）培训内容摘要： U公司.产品介绍;2、公司相关的管理制度；3. 各岗位操作培训。考核方式：考试 考核合格率：100% 培训有效性评价:通过培训，使新员

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