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文档简介

制度名人事编制管理规定电子文件编码GLWA014页码2-1XX公司人事编制管理规定、编制本公司为推行业务及基于人力资源预算控制，对各部门可设职称及可用名额 予以规定，订立 各单位 名额编制表”并视情况每年定期检查修订。二、人力控制1.根据编制，本公司定期召开人力检查会，就现有人员适职与否、流动率、 缺勤情况及应储 备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，作为人力资源部 研订人力计划、办理开拓人力 来源的参考依据。2.人员拨补申请作业程序如下:(1)各单位如需增补人员，先至人力资源部领取人员拨补申请单”，填妥后, 交人力资源部办理。(2) 人力资源部接到申请单后，应调查所申请人员是否为编制内所需求，其 职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题。(3) 人力资源部调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理 核准后，根据指示办理招募预备工作。(4) 人员拨补申请单”经批示完毕后，均应转回申请单位，人力资源部凭副 本办理。签发人责任人签名制度名人事编制管理规定电子文件编码GLWA014页码2-2签发人责任人签名

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