医务人员年度述职报告5篇_第1页
医务人员年度述职报告5篇_第2页
医务人员年度述职报告5篇_第3页
医务人员年度述职报告5篇_第4页
医务人员年度述职报告5篇_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、医务人员年度述职报告 5 篇作为一名医务人员,应该从哪些方面入手做述职报告呢 ?下面就是小编给大家带来的医务人员年度述职报告 5 篇,希望大家喜欢 !医务人员年度述职报告 (一 )20xx 年,我在院领导的正确指导下,依靠医务科 “一班人 ”的密切配合,依靠全院 各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助,在医务管理工作中努力实践 重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量,个人素质、 工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下:、主要工作完成情况1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系。不断调查科室质量管理方案,严格按方案实行质量控制,消除医

2、疗安全隐患,将 月检查结果全院通报,并在下月质量检查中进行整改。2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度。严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质 量管理,确保医疗安全 ;规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员岗位职责。3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制。全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量动态过程管理,制定切实可行的医疗质量管理工作计划,实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动,加 强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱 制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢

3、救制度、 病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和 医疗安全核心制度,有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷。 员工培训是医院管理的重要内容,是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作,是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防 范知识和技能的重要途径,以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系 列培训为着眼点开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务 人员“三基三严 ”训练和岗位培训,注重建设,挖潜增效,探索建立岗位考评机制和激 励机制,不断增强医务人员

4、职业素养,端正质控心态,切实提高医疗质量保障医疗安 全。5、改进服务流程,提高工作效率。加强正点手术检查,严格执行节假日手术制度,择期手术术前等待日不超过 3 天, 努力缩短平均住院日,提供优质便捷医疗服务,提高了工作效率。6、合理用药规范检查,减轻病人负担。认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及自治区卫生厅有关规定,全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则,因病施治,合理用药。实行医疗机构之间辅助检查 相互认可制度,切实保证门诊及住院检查连贯性,增强检查项目针对性。7、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。建立健全医患沟通制度,制定医患沟通单,加强全员教育培训。教育医护员工牢 固树立全

5、心全意为人民服务观念,真诚服务,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度,公布投诉电话,有效防范医疗纠纷并切实处 理病人投诉,维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例,分析投诉原因,确定整改措施,提高医疗质量,加强医患沟通,改进医患关系,树立良好形象。8、强化卫生支农、送医下乡活动,拓宽了医疗服务范围,提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。根据自治区实施 “万名医师支援农村卫生工程 ”执行方案,成立医院卫生支农工作 领导小组,制定我院卫生支农工作实施方案,稳步开展人员培训、业务指导、技 术推广等工作。9、以强化项目建设为龙头,积极协助开展新技术新项目。切实创建学科品牌优

6、势,打造我院人才优势和资源优势,增强核心竞争力,努力 实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。、岗位职责履行情况(一)加强修养,全面提高自身素质,营造医务科良好文化氛围。 自觉学习政治理论知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定, 实践上自觉。通过学习,深化了对 “XX”要思想和 二次创业指导纲要”的理解,能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来,明确了当前和今后的学习和工作目标,增强了成为一名共产党员的坚定信念,时刻以共产党员的

7、标准要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基 础。进而强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造 医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。(二)、爱岗敬业,尽职尽责,塑造医务科崭新形象1、强化服务意识,转变工作作风。千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。2、提高创新意识,增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变,由人情管理逐步向制度管理转变。3、增强实干精神。尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。工作严谨,勤恳务实谨慎,坚韧顽强自信

8、。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位 ;对同事,团结协作,互相爱护,谦虚谨慎,能够做到有困难就上,有荣誉就让 ;对待患者主动热情,做好各方面的解释工作,保证了医院医务 工作的正常开展和有效运行。医务人员年度述职报告 (二 )尊敬的各位领导、各位同事:今天我做为医务科主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有 干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事批评指正:作为为医务科主任的 5 年期间,

9、本人认真履行主任职责,较好地完成了上级下达 的各项指标,现从三方面述职如下:1、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。2、求真务实,不断开创工作新局面。3、打造良好团队精神。医务科的工作就是 “无规律”、“不由自主 ”,一年到头都忙 忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是医务科工作的必备人格素质。 5 年来,本人踏踏实实 地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失,连续5 年被卫生局评为 先进科室、先进个人。翻过去的一页已成为历史,成就只能为

10、将来医院发展奠基。如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同 事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的 要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理工作,我决定做到以下几点:1、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习,抓 好职工的政治思想教育。2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医, 以进一步提高我院的品牌效应与知名度。3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学

11、习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上,但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展,科室的发 展就将成为无源之水,无本之木。好比一局围棋,要有良好的总体布局,局部的胜利 才会对全局有意义,围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各

12、科室工作量很大,下半年又要完成繁重的体检任务,局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家,特别是各位科主任、护士长是能以大局为重,辩证地处理好“小我 ”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中,就是最好的 例子。8、奖金扣罚只是手段而不是目的。我认为,首先是一个制度执行的问题,我们的最终目的是要提高全体职工执行制度的自觉力,提高整个医院的执行力,当然这需要 过程。在这一过程中,对违反制度的行为必须予以处罚。在具体的工作中医务科将加 强引导,不会一味地扣罚。另一方面,要注意执法公平,遵循制度面前人人平等的原则。我们对扣罚奖金的结果会通知到当事人,当事人若认为处理缺乏

13、事实依据可以进 行申诉或要求行政复议。总之,奖金扣罚与其他处罚一样,是管理初级阶段的一种手 段,等到医院的全院职工都能自觉地维护和执行制度的那一天,奖金扣罚的形式就会 自然消亡。医务人员年度述职报告 (三 )我于 20XX 年 7 月从重庆医科大学毕业,同年 12 月分配进奉节县人民医院,借入 县卫生局,任办公室文书一职至今。一年来,在局领导和办公室主任的领导和关心下, 在同事及各位同仁的支持帮助下,紧紧围绕办公室的中心任务,服务领导工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质, 较好的完成了各项工作任务,现将 20XX 年来的个人主要工作情况总结如下:1

14、、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是单位运转的一个重要枢纽部门,是上传下达和沟通领导与群众的枢纽和桥梁。因此,办公室的工作既宏观又具体,既要沟通上下,又要协调左右,既需要具 有前沿知识又需要具有实际工作能力,再加上办公室人手少,工作量大,这就决定了 办公室工作繁杂的特点。一年来,我以踏实的工作态度,不仅适应了办公室繁杂的工作特点,还满意的完成了各项工作,赢得了同事的好评。2、加强学习,提高自身思想水平结合工作实际,自己更加认识到学习的重要性。工作一年来,我一方面自觉学习 时事政治及法律法规等相关知识,另一方面时时温习医学基础知识、公文写作及计算机知识等,不断提高自己的思想素质、工作水

15、平和认识、分析和解决问题的能力。3、以学习整改活动为契机,树立良好的工作作风一是积极参加 “执政为民服务发展 ”学习整改活动,多次参加义务劳动,同时,撰 写心得体会,不断加强自身工作作风建设。二是学习领悟党的 XX 大精神,认真收看 党的 XX 大开幕式,多次参加职工大会专题学习,并认真聆听了县上 XX 大精神宣讲 团到卫生局的专场宣讲报告。4、加强文秘工作,严格文件印发、送达、收发程序一是严格公文签发和制发程序,在具体工作中,由各有关科室负责拟稿经局领导 签字后,再由办公室负责公文审核,登记,全年共制发公文 (简报 )450 多件,做到分类明确,存档细致,无编发错误。二是加强公文收发传阅管理

16、工作,根据自己工作需要, 设有公文阅件卷和急办件卷,并按照局领导分工情况分别配置有领导阅文卷,从而大大提高了阅文速度和工作效率。在具体工作中,我认真阅读每一份文件,写好每一份 拟办意见,传递好每一份文件,督促相关科室按时完成有关工作,作到条理清晰,心 中有数。三是在工作中加强与同事间的配合,协助做好文稿修改、年度总结、工作汇 报及领导讲话等的拟草工作。5、做好群众来信来访工作信访工作不仅是办公室的重点工作,更是全局的重点工作,如果不重视此项工作, 马马虎虎去应付,不仅会损害部门形象,更会影响社会和谐和稳定。因此,全局上下 都高度重视信访工作。我严格按照信访条例要求,做好信访日常管理工作,按规

17、定对群众来访做好接待工作,对群众来信进行专项登记、传阅及归档。同时,对20XX 年度信访 WW 工作进行了专项总结。6、做好了迎接市卫生局和县上考评工作是根据时间安排,及时向县属各单位部署迎检准备工作,积极协调各科室,做好各类资料归档立卷工作。二是按照县上考评要求,对信访稳定、帮乡扶贫、计划生 育及劳务经济等 10 多项工作进行了专项总结,同时,我还参加了对创建国家卫生县城 工作及全年卫生工作总结工作。三是按照年初市卫生局下达的 20XX 年度基层单位目 标责任书,由我拟草了自查报告,制作了专题幻灯片,考评后,我还围绕此次考评工 作撰写加强医疗卫生建设确保全民身心健康发表在夔门报第 91 期上

18、。7、做好了乡镇卫生院院长培训授课工作及全县农村卫生人员培训项目技术培训工是按照安排,我很荣幸地为全县乡镇卫生院院长们作了医院文化和医院团队建设一讲的培训授课工作,使我获得了众多院长们的好评。二是根据县卫生局20XX 年农村卫生人员培训项目实施方案,应领导要求,我于 12月 21日在公平镇中心卫生院为全县乡镇卫生院进行了农村卫生人员培训项目技术培训。8、加强档案管理,提高归档质量一是参加了县上组织的档案业务继续教育培训,就公文处理、归档文件整理、机 关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定等内容进行了学习,并获得了结业证书。二是制定了奉节县卫生局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定(奉节

19、卫 发 20XX 40 号),经奉节县档案局认真审查后 (奉节档函 20XX 12 号),同意从20XX 年度起开始施行,切实加强档案管理。三是将 XX 年 -XX 年的文书档案共 188 卷 进行了归档立卷并移交县档案局。9、加强信息报送及宣传工作全年撰写卫生工作简报 44 期,投稿发表在 XX 报上的信息有 20 余篇,向市、 县报送各类信息 100 余条,我局信息报送工作在县级部门中名列前茅。同时,我还开 通了 XX 卫生信息网和 XX 卫生 qq 群,加强信息的传递、交流与宣传。10、勤勤恳恳,做好办公室值日工作除做好平时的值日工作外,还多次参与法定节假日值日工作,其中重庆直辖 XX

20、周年、 20XX 年元旦等节假日主要由我一人具体负责值班工作 ;党的 XX 大召开前后, 我在做好值日工作的同时,还认真做好了向市、县两级的 WW 工作日报告工作。总之,本人政治立场坚定,思想觉悟高,思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质 ;生活上,艰苦朴素,勤俭节约,敢于吃苦耐劳,关心集体,热爱集体, 具有较强的主人翁意识和集体荣誉感,服务意识强,有奉献精神;工作上,求真务实,与时俱进,工作热情高,精力充沛,能力强,能独挡一面地开展工作,具有较强的人 际协调能力和组织管理能力。工作一年来,本人完成了学生角色的转变,始终保持一 种积极向上的心态,尽心尽责,服从领导,遵守纪律,严于律已,

21、以踏实的工作态度, 认真履行职责,努力开展工作。一年来,通过不断加强自身学习锻炼,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项工作任务,赢得了领导及同 事的好评。医务人员年度述职报告 (四 )、加强政治业务学习,不断提高自身素质一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了XX 精神,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的 原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同 提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足, 自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效

22、率等方面都有了很大提高。二、认真负责地做好医疗工作救死扶伤,治病救人 ”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分, 医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习 妇产科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,全 年共计记业务工作笔记万字,撰写工作报告份,撰写业务工作论文篇。二是坚持 “精益 求精,一丝不苟 ”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献 给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全 年共计接待患

23、者人,实施手术例,治愈病人人 (次)。三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力作为医院的一员, “院兴我荣,院衰我耻 ”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责 任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不 摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良 好形象。一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织 的要求还差得很远, 28 年来一直从事妇幼保健工作,年月被聘

24、为主管医师。现将本人 任职以来的工作情况总结如下:在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策, 认真学重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步, 不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先 进工作者。在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力 为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道 路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备

25、的素质和条件。努力 提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习医学教育 ' 网搜集整理,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论 知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听着名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野, 扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水 栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行

26、各种工作制度、诊疗常规和操作规程, 一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊 治的妇产科疾病诊断治疗准确率在 98% 以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手 术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。注重临床科研工作,参加了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究县 级科研项目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞 赏和肯定。注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的 培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达 2 千余人次, 提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。本人

27、在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童 “四簿四 卡”,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体 3 千余 人次, 0-7 岁儿童健康查体 1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了 妇女、儿童的身体健康。配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建 “爱婴医院 ”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实 可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。学习、宣传、落实母婴保健法,整理收集有关材

28、料,书写版面,组织人员利 用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导 各乡镇办宣教室或宣传栏,为母婴保健法的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作,发放致新婚夫妇的一封信,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教, 每年举办学习班 1-2 期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病 率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础。自年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过 改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展。在管理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建设,注重思想教 育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。一年多来, 临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了 进一步完善,极大地提高了两个系统化管理率,降低了孕产妇及新生儿死亡率,使保 健院的各项工作有了新的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论