设备完好率考核办法_第1页
设备完好率考核办法_第2页
设备完好率考核办法_第3页
设备完好率考核办法_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、word污水处理厂 设备完好率考核办法(试行)一、定义1、为进一步加强设备管理,保障生产安全稳定,完善 设备管理考核体系,特针对各污水处理厂主要设备制定完好 率指标考核办法。2、设备完好率指标考核是生产类考核的重要组成部分, 是完善生产类考核的必要内容。3、设备完好率考核结果纳入各单位绩效考核范畴,由 公司生产技术部负责考核工作的组织实施。4、各污水处理厂应根据本办法规定的设备完好率标准 认真加强日常设备管理工作,努力提高设备管理水平和维修 人员业务素质,确保设备完好率达标。5、为增强设备完好率考核的可操作性,主要生产设备 划分为两类进行考核,分别是:有备用设备,完好率需达到 98%无备用设备

2、,完好率需达到 100%二、考核标准设备完好需达到的一般标准为:1、设备性能良好,如设备的运行工况要满足工艺正常 运行的需求,并在额定的能耗范围之内;2、设备运转正常,如零部件磨损、腐蚀程度不超过技 术规定标准,润滑系统正常、设备运转无超温、超压现象;3、原料、燃料、油料等消耗正常,没有油、水、汽、 电的泄漏现象,如滑动部分要灵敏、油路系统要畅通等;4、配套的配电、自控等运行、操作正常,数据显示准 确。三、考核设备范围1、机械设备:污水处理厂各运行工艺段使用的所有机 械设备。包括:拦污设备、螺旋输送设备、曝气沉砂设备、 排泥设备、泵类、搅拌推流器、曝气机、脱水机、加药设备、 泥泵(螺杆泵)、离

3、心机、阀门、闸门等(包含设备对应的 现场控制柜、配电柜等自控设备);2、电气设备:污水处理厂各运行工艺段使用的所有电 气设备。包括:高、低压配电室配电柜、控制柜、变压器、 紫外线消毒设备等;3、仪表测量设备:PLC柜、仪表、流量计、进/由水在 线监测设备等;4、化验室设备:化验室内所有设备,但不包括玻璃器 皿等;公司生产技术部根据考核设备范围制定各污水处理厂 考核设备清单,作为设备完好率计算和考核依据。对纳入完 好率考核范畴之外的辅助性设备,各厂应加强管理和维护,确保正常使用,并纳入绩效考核范围。四、设备完好率计算方法设备完好率考核计算公式:、几攵壮, 设备总数?考核天数-故障设备台数?故障天

4、数设备完好率=? 100%设备总数?考核天数无备用设备:故障天数=设备故障开始到设备维修好总 天数-及时维修天数有备用设备:故障天数=设备故障开始到设备维修好总 天数注:无备用设备“及时维修天数”根据实际情况由生产 技术部认定,在及时维修天数内修好的设备,不计算故障天 数;有备用设备原则上不考虑“及时维修天数”,如由现因设备维修采购审批、招标等环节时间过长影响维修天数,各 厂可提由申诉,由公司生产技术部核定;例:某厂无备用设备共有 30台,有备用设备共有20台, 现有A、B、C三台设备由现故障,A B两台为无备用设备, 认定“及时维修天数”均为10天,C为有备用设备,A、B、 C三台设备从由现

5、故障到维修好所花时间分别为8天、20天、20天,在设备季度考核时该厂的设备完好率考核计算;季度考核,故考核天数为 90天;A设备在及时维修天数内修好,故不计算故障天数;B 设备从由现故障到维修好所花时间减去及时维修天数,故障天数为10天;C设备从由现故障到维修好所花时间为20天无备用设备完好率:有备用设备完好率:30?90-1?1030?90=99.63%20?90-1?2020?90=98.89%五、设备故障情况的上报1、设备故障情况的上报应包含所有考核设备清单范围内由现的故障情况;2、设备故障情况的上报内容必须要有故障设备的发生 日期、维修好日期,维修方案和过程简述等;3、各污水处理厂在每月 3日前完成上月设备故障情况 统计并上报到公司生产技术部。六、设备完好率的复查和考核1、各污水处理厂务必真实、有效上报设备故障情况, 如经查实存在假报、虚报、漏报情况,对设备管理考核指标 实施一票否决;2、生产技术部每月不定期对各污水处理厂进行设备完 好情况抽查,抽查结果纳入季度绩效考核范畴;3、污水处理厂要完善设备管理各类台账(如设备清单、故障设备的记录、维修记录等)以备检查、核实。不能提供 相关证据证明上报设备情况真实性资料的将视为假报设备 故障处理。4、生产技术部按季度对各污水处理厂设备完好

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论