上海公务员考试的相关内容

1、上海公务员相关内容2004年上海市招录国家公务员政策问答1、 问：这次招录国家公务员的范围及对象是什么？答：（1）2004年全国全日制普通高等院校的应届毕业生，但不包括非上海生源的高等院校专科应届毕业生和定向、委托培养的应届毕业生；（2）2002、2003年就读于上海全日制普通高等院校且毕业后尚未就业，户口仍保留在原学校的毕业生；（3）具有上海市常住户口的社会人员，包括在本市机关、各类企、事业单位工作的在职人员和社会上符合报考条件的非在职人员；（4）符合报考本市某些紧缺急需专业职位资格的外省、市优秀社会在职人员。西部地区报考人员，还须经该省、区的地、市级以上政府人事部门批准。 （5）具有中华人

2、民共和国国籍的海外留学人员。2、 问：全国普通高等院校非上海生源应届毕业生报考国家公务员，除招考公告规定的报考条件外，还应具备哪些资格条件？答：参照上海市高等学校毕业生就业办公室关于2002年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业工作的规定，应具备以下资格条件：（1）报考者的学习成绩各门课程成绩合格，且有学校教务部门盖章的成绩单；（2）大学本科生须获得大学英语四级以上（含四级）证书。第一外语不是英语的，须获得相应语种的大学四级证书或通过该语种的学校课程考试；（3）大学本科学历的报考者须获得全国计算机应用技术证书，或高校非计算机专业学生计算机应用知识和应用能力考试证书（文科专业学生为一级，理工科

3、专业学生为二级），或省、自治区、直辖市的人事、教育主管部门统一组织的计算机应用能力二级以上水平考试的证书；（4）毕业生专业为数学类、电子信息科学类、电气信息类的，可免于提交计算机等级证书3、 问：外省、市的社会在职人员报考国家公务员除招考公告规定的报考条件外，还应具备哪些资格条件？答：报考者须取得全日制普通高等院校硕士以上学历学位，符合招录简章中明确规定的具体职位条件、对象，且其配偶应具有大学本科以上学历，在沪就业能自行解决的。4、 问：2002、2003年毕业于全日制普通高校、尚未就业的人员，以何种身份报考国家公务员？答：可以应届毕业生的身份报考。但非上海生源考生的户口未保留在本市高校的除外

4、。5、 问：报考国家公务员的学历有何规定？答：经国家认定和本市教育主管部门批准，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历、学位证书。 6、 问：本市民办高等院校或高等职业技术学院的应届毕业生，可否报考国家公务员？答：根据市教育主管部门的有关规定，经上海市人民政府批准、报国家教育部备案同意的民办高等院校，或高等职业技术学院（详见上海市民办高校、高职、高专院校名录）的应届毕业生，只要符合报考条件和具体职位要求的，均可报考国家公务员。7、 问：在全国各军队院校取得大专以上学历证书的人员可否报考国家公务员？ 答：在全国各军队院校学习，获得大专以上军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军

5、人，报考国家公务员时须提供当年军人服役证。在全国各军队院校学习，获得大专以上国民教育系列（普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试）学历证书的人员，当年必须参加国家教育部组织的全国统一招生考试、经省级招生部门录取。8、 问：报考国家公务员的年龄条件有何规定？具体年龄时间怎样计算？答：报考者的年龄一般在35周岁以下，对于经市主考机关同意公布的部分机关某些特殊职位，其年龄可放宽到40周岁。年龄计算方法是：报考者的年龄时间截止日期为2003年1月1日（如40周岁以下，是指1963年1月1日以后出生的；35周岁以下，是指1968年1月1日以后出生的）。9、 问：今年报考国家公务员何时进行？怎样报考

6、？答：（1）本市招考公务员于2003年11月19日至26日组织网上报名，报考者可在规定的时间内通过上海“21世纪人才网”“21世纪人才网”或声讯电话查询。10、问：这次公务员录用考试笔试主要有哪些内容？答：公务员录用考试笔试，包括公共科目的行政职业能力倾向测验、申论和专业科目。行政职业能力倾向测验主要包括言语理解与表达能力、数理能力、判断推理能力，以及公共管理知识与能力等；申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。专业考试科目分为文秘、政法、经济管理、财务管理、信息技术等五大类。主要考查考生从事相关职位的专业知识和能力。公共科目

7、、专业科目考试大纲均通过上海“21世纪人才网”11、问：有许多报考者询问在哪里可获取本人所需的笔试有关参考用书和资料？答：可到上海市任职资格考试中心（大木桥路123号）自愿领购，但本次考试不指定任何考试复习用书。12、问：报考者是否要接受考前培训，在哪里进行培训？答：按照考培分离的原则，市公务员考录主管部门不组织任何考前培训，也不委托任何培训机构和个人举办公务员考试的培训班。13、问：报考者怎样取得选报职位的资格？其笔试成绩的有效期有多长？答：报考者在参加公共科目和专业科目考试且成绩合格后，才有资格参加本市2004年1月12日至16日的首次网上职位报名，并接受用人单位的资格审查。当首批未被录用

8、者还有机会参加4月10日、6月10日、8月10日发布的职位信息并报名。考生的笔试成绩在2004年度招录公务员计划内有效。14、问：这次报考本市公安、司法系统（含江苏、安徽农场）的人民警察有何特殊规定与要求？答：除实施方案和招考公告规定的报考条件和程序外，根据公安、司法系统招录人民警察职位性质和特点，对报考者的体能、身高、心理素质等方面有特殊要求（详见招录简章）。该系统的笔试合格分数线也按照其招录职位总数与报考人员的比例，从高分到低分排序单独确定。笔试成绩合格者还须进行体能测试。15、问：被列入公安、司法系统笔试成绩合格分数的人员，一旦首批未被录用，今后是否可再选报其他机关的职位？答：这类人员须

9、达到全市统一划定分类笔试成绩合格分数的，可以任选其他机关的同类专业职位。16、问：报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料？答：参加面试的人员除应携带本人的准考证和笔试成绩通知单以外，应届毕业生还需持有身份证、学生证、全国大学英语考试等级证书和本“问答”中第二条第四款规定的计算机考试等级证书和经高校就业工作部门盖章的毕业生推荐表（原件）；社会人员还需持有本人身份证、学历证书、学位证书、工作证和其他证件（包括任职证书、专业技术职务或职称资格证书、执业资格证书、外语和计算机培训考试证书），或本人学术、科研成果和工作成果等有关资料。17、问：报考者如何参加面试、体检、考核？答：笔试成绩合格者在选报职

10、位通过资格审查后，由用人单位通知其参加招考面试，并在面试结束后的15日内，将面试结果告知考生本人。经面试合格的人员凭体检通知书，到招录单位指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行一次性体检，不再予以复查；经面试、体检合格者，用人单位必须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考核。18、问：怎样办理国家公务员的录用手续？答：拟录用人员在21世纪人才网上公示一周后，无异议的，由用人单位与其签订试用协议书，试用期为一年。在试用期内须接受国家公务员的初任培训和职业英语、电子政务的培训。通过初任培训考试和职业英语、电子政务的培训考试，以及试用期考核合格的人员，方可办理国家公务员的正式录用、登记

11、手续。19、问：对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？答：当一经发现并查实，立即取消其当年考试录用资格，且在三年内不得报考国家公务员。20、问：经考试、体检、考核合格的拟录用人员，若用人单位对其试用期考核不合格或发生违法违纪问题的如何处理？ 答：经核查，如情况属实的，一律不予办理国家公务员的正式录用、登记手续，并由录用单位将其档案关系转入本市、区、县人才交流机构或高校毕业生就业指导中心。其中触犯法律构成犯罪的，应按照司法程序予以处理。2004年上海市国家公务员招考公告中共上海市委组织部 上海市人事局(2003年11月10日)根据国家公务员录用暂行规定和上海市国家公

12、务员考试录用实施意见，市委组织部、市人事局决定面向社会公开考试录用科级以下职务的国家公务员（机关工作者）。按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，2004年全市招录国家公务员共2368名。一、招考对象和报考条件（一）招考对象1、全国全日制普通高等院校2004年应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）；2、海外留学人员；3、具有本市常住户口的社会人员；4、2002年、2003年毕业于上海市全日制普通高等院校未落实工作单位、户口仍保留在原就读学校的毕业生。（二）报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的

13、精神；4、基础理论扎实，学习成绩优良，工作表现突出，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力；5、身体健康；6、具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下；7、具体职位所需的其他资格条件。经市主考机关同意，某些紧缺急需的专业性职位，也可面向外省、市招考具有硕士以上学位的优秀社会人员；部分机关的特殊职位可放宽到大专学历，年龄不超过40周岁。二、考试报名办法1、本次报名一律采取网络报名方式进行。笔试报名时间为2003年11月19日至26日。报名网址为上海“21世纪人才网”2、考生根据自身情况及欲报考职位的专业要求，可任选一门或多门专业考试科目，但不涉及具体招录单位和职位。3、实行告知承诺制。考生

14、报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写上海市国家公务员（机关工作者）考试报名信息表。如不符合报考条件和职位要求而发生后果的，责任自负。三、考试方法和内容本次考试分笔试和面试。笔试包括公共科目考试和专业科目考试。考试大纲在上海“21世纪人才网”上公布。1、公共科目考试的内容为行政职业能力倾向测验和申论。考试时间定于12月20日。2、专业科目考试分为政法、文秘、经济管理、财务管理、信息技术等五大类。考试时间定于12月21日、27日、28日。3、笔试成绩合格者，于2004年1月12日至16日参加本市统一组织的网上职位报名，并接受招录单位的资格审查。经审查合格的人员方可进入招录单位的面试。四

15、、录用方式经考试、体检、考核合格的拟录用人员在上海“21世纪人才网”上公示一周后，无异议的，由用人单位与考生签订试用协议书，试用期为一年。在试用期内须接受国家公务员的初任培训和职业英语、普通话的测试。通过初任培训考试和职业英语、普通话的测试，以及试用期考核合格的人员，方可正式办理国家公务员的录用、登记手续。考试、考核不合格者，取消录用资格，其档案关系转入市、区、县人才交流中心或市高校毕业生就业指导中心。五、招录单位和人数 市政府工作部门招录人数、招录对象 应届毕业生、社会人员、应届毕业生或社会人员或其他 六、招考职位及资格条件 详见2004年上海市国家公务员招录简章，请于11月13日后在上海“

16、21世纪人才网”七、招考咨询与监督招考公务员政策咨询详见2004年上海市招录国家公务员政策问答和上海市民办高校、高职、高专院校名录（将于11月13日后在上海“21世纪人才网”上公布）。政策咨询电话：64740071考务咨询电话：64045568转6160、6162监督电话：64180017、64045568转6373各招考单位负责接受报考者的具体职位咨询，电话与联系人详见2004年上海市招考单位咨询电话一览表。2004年上海市国家公务员（机关工作者）录用考试专业科目考试大纲根据上海市国家公务员考试录用实施意见和2004年上海市国家公务员（机关工作者）考试录用工作实施方案，为了便于考生参加公务员

17、录用专业考试的复习，我们组织有关专家编写了2004年上海市国家公务员（机关工作者）录用考试专业专业科目考试大纲，经上海市人事局公务员管理处审定通过。本大纲依据行业特点和职位专业要求确定的专业考试科目、内容和重点，主要测试拟进入相关职位的报考人员应具备的基本专业素质。专业科目考试分为政法、文秘、经济管理、财务管理、信息技术等五大类。专业考试的考试时间为90分钟，全部试题均为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题和判断题。专业考试不指定考试用书。考生可根据自己报考职位规定的专业要求选择相应的考试大纲进行考前准备。政法考试大纲第一部分 法理学一法律的一般原理：法律的基本特征，法律的本质，法律的作用

18、、法律的要素、法律的历史发展、法系、法治和法治国家。二法律的制定：法律制定的概念和原则、法律的渊源、法律的分类、法律体系。三法律的实施和监督：法律实施的概念、法律执行、法律适用、法律的效力、法律关系、法律责任和制裁、法律解释和法律推理、法律监督。第二部分 宪法一宪法概述：宪法的概念，宪法的历史发展、宪法的分类、宪法监督保障制度。二中国的基本制度：国家的性质，政权的组织形式，国家结构形式、国家的经济制度和文化制度。三中国公民的基本权利和义务四中国的国家机构：国家机构的概念和活动原则、中央国家机构。第三部分 行政法一行政法概述：行政法的概念、行政法的渊源、行政法律关系。二行政主体：行政机关、公务员

19、。三行政行为：行政行为的内容和分类、行政行为的效力。四行政复议：行政复议的概念和原则、行政复议的主体和管辖、行政复议的范围。五行政处罚：行政处罚的概念和种类、行政处罚的管辖和适用、行政处罚的程序。第四部分 刑法一刑法概述：刑法的概念和渊源、刑法的基本原则、刑法的适用范围。二犯罪和犯罪构成：犯罪的定义与特征、犯罪构成的要件。三正当防卫和紧急避险四犯罪的形态：犯罪预备、犯罪既遂、犯罪未遂、犯罪中止。五共同犯罪：共同犯罪的概念、共同犯罪人的种类及其刑事责任。六刑罚：刑罚的概念、刑罚的种类、量刑、刑罚的适用和执行。七几种重要的犯罪：危害公共安全罪、破坏市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、贪污

20、贿赂罪渎职罪。第五部分 民法一民法概述：民法的调整对象、民法的基本原则、民事法律关系。二民事主体：公民、法人、民事权利能力和民事行为能力。三民事行为和代理：民事法律行为的有效条件、民事法律行为的分类、无效民事行为与可撤消民事行为及其后果、代理的概念和种类、代理人和委托人的权利和义务、无权代理及其法律后果。四民事权利：物权、所有权、相邻权，债权、人身权。五民事责任：违约的民事责任、侵权的民事责任、民事责任的归责原则。六民事诉讼时效第六部分 公司法一公司法概述：公司的概念和类型，公司法的适用范围。二有限责任公司：有限责任公司的设立、章程和组织机构。三股份有限公司：股份有限公司的设立、组织机构、上市

21、公司。四、公司破产、解散和清算第七部分 知识产权法一知识产权法概述：知识产权的概念和法律特征、知识产权制度的作用。二著作权法：著作权的概念、作品及其种类、著作权的主体和归属、著作权的内容、著作权的取得和限制、著作权的保护期限、侵犯著作权的行为及其法律责任。三专利法：专利权的概念、专利权的主体和客体、授予专利权的条件、专利权的期限、专利权人的权利和义务、专利侵权行为及其法律责任。四商标法：商标的概念和种类、商标注册、注册商标的期限、续展和终止、商标的转让和使用许可、商标使用的管理、商标侵权行为及其法律责任。第八部分 合同法一合同法概述：合同的概念、合同的种类、合同法的基本原则。二合同的订立：合同

22、订立的程序、合同的主要条款。三合同的效力：有效合同和无效合同、可变更和可撤消合同、效力待定的合同。四合同的履行：合同履行的原则和规则、合同履行的担保。 五合同的变更、转让和终止六合同责任：缔约过失责任、违约责任。第九部分 市场管理法一、反不正当竞争法：不正当行为的特征、种类和法律责任。二消费者权益保护法：消费者的权利和经营者的义务，法律责任及争议解决途径。三产品质量法：产品质量的义务，产品质量的法律责任及其解决途径。第十部分 劳动法一、劳动法概述：劳动法的概念和调整对象，劳动法律关系。二劳动合同：劳动合同的主体、劳动合同的订立及主要条款、劳动合同的无效、劳动合同的变更和解除、集体劳动合同。三劳

23、动争议的处理：劳动争议的解决机构、劳动争议的解决方式及原则。第十一部分 婚姻法和继承法一、婚姻法：婚姻法的基本原则、结婚、家庭关系、离婚。二继承法：继承法的基本原则、法定继承、遗嘱继承和遗赠、遗产的处理。第十二部分 诉讼法一、诉讼法概述：民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法的共同原则和特有原则。二诉讼主体：民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的诉讼主体。三诉讼证据：证据的概念和种类，民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的举证责任。四诉讼管辖：管辖的概念、民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的管辖。文秘考试大纲第一部分 秘书学一、绪论：秘书的涵义和职业特征；秘书工作的内容、要求、性质、特点和作用； 二秘书工作机构的职能与

24、工作要求：秘书工作机构的地位、性质、职能与工作要求；秘书部门和人员的管理。三秘书的素养：秘书的知识机构和能力要求；秘书的理论修养、思想作风和职业道德；秘书的心理、气质、性格和心理调适；秘书的培训、鉴定与考核。四秘书的社会活动与人际关系：秘书的社会活动和社会地位；秘书的社会角色，角色活动和角色意识；秘书人际关系的内容、方式与处理准则；秘书主要人际关系的处理要求。第二部分 秘书实务一、绪论：秘书实务的对象、范围、性质和特点。二办公室管理：办公室管理的作用、内容和要求；办公室工作的基本原则和基本任务；办公室工作计划的具体内容、制订步骤和常用的工作计划方式，工作计划的总结内容。三秘书的日常工作：通讯工

25、作的类型、应对与处理；接待工作的类型、方式、原则、要求、程序和内容；秘书安排上司工作日程的原则、要求和订约事宜；督查工作的作用、原则和程序；保密工作的内容和要求；公章、介绍信的保管和使用；值班工作的任务、制度和要求。四信息与调查研究：信息工作的意义、作用、程序和方法；秘书收集信息的主要内容和形式；调查研究的涵义、作用、内容、类型、方法、程序和步骤。五会议组织：会议的类型、作用和会议的要素；会前、会间、会后的秘书工作；工作会议，代表会议，座谈会和电视电话会议的组织。六信访工作：信访工作的要素、任务、作用、原则和要求；信访工作的程序和方法。七沟通与协调：沟通的涵义、作用、类型和方法；沟通的障碍和克

26、服方法；协调的涵义、作用、特点和原则；协调的内容、步骤、方式、方法和策略。八秘书常用礼节和秘书活动的礼仪第三部分 秘书写作一、秘书写作基础：秘书写作的内容、特点、原则、要求、过程和表现方法。二行政公文的写作：行政公文的涵义、特点、作用和分类；行政公文的格式和语体特征；公文的行文关系、行文方式和行文规则；公文的语言要求；公文的语法、逻辑、修辞和标点正确使用的要求；对使用不规范公文的审核、修正；行政公文的适用范围、特点、写法和基本要求。各种文书稿本的涵义和作用。三事务文书的写作：计划、总结、调查报告、规章制度、简报、讲话稿的涵义、作用、种类、特点、写法和基本要求。第四部分 文书工作与文书处理一、文

27、书工作概述：文书工作的范畴、特性和作用；文书工作的基本原则；文书工作的标准化与现代化。二文书处理：文书处理程序及其特性；公文的收文程序与发文办理程序；各程序的涵义和作用；办毕文书的处置。三文书立卷：文书立卷的涵义、意义、组织、原则；常用的组卷方式；文书立卷的步骤；文书的管理、归档和归档制度。第五部分公共行政管理一、引论：管理的定义、实质；公共行政管理的涵义、主体、客体。二政府职能：政府职能的涵义、发展变化、重要地位和类型；政府职能的内容；政府职能转变的必然性和根本途径。三行政领导：行政领导概述；行政领导者的职责、权力和权威；行政领导方式与行政领导艺术。四行政决策：行政决策的体制、类型与程序；行

28、政决策的原则与方法。五行政执行：行政执行的基本特点与原则；程序与过程；行政执行中的障碍及解决对策。六行政信息：行政信息的涵义和基础地位；行政信息的特点与管理；咨询与信息的关系；现代信息咨询活动的特征。七行政监督：行政监督的作用和基本原则；行政系统的外部和内部监督体系；行政道德与行政监督。经济管理考试大纲第一部分 产业组织一、市场结构：市场结构的分类和特征，竞争和垄断的关系，不同市场结构的区别，行业进入壁垒的概念和分类，行业退出壁垒的概念和分类，市场结构的衡量，规模经济与范围经济的区别，交易费用的概念，博弈论基本概念，纳什均衡的含义。二市场行为：企业定价行为，企业促销行为，企业兼并与收购行为，企

29、业技术进步的形式和影响因素，企业多样化经营行为，企业纵向一体化行为。三市场绩效：市场绩效目标的多元化，市场绩效的衡量方法，帕累托效率的概念，市场失灵的原因，外部性的含义。四产业组织政策：产业组织政策的目标和实施手段，政府管制与放松管制，反垄断政策。第二部分 产业结构一、产业成长与演进：产业分类方法，产业发展的一般规律，产业结构演变的趋势。二产业关联：产业关联的实质与方式，投入产出分析方法，中间需求与最终需求的概念，生产波及效果的分析。三产业结构政策：主导产业选择的原则，支柱产业支持政策，衰退产业援助政策，幼小产业保护政策，产业技术政策，产业结构优化，产业布局，产业安全，产业发展与环境保护的关系

30、。第三部分 经济增长与经济发展一、经济增长与经济发展理论：经济增长与经济发展的概念，经济增长的模式，制度变迁的概念，经济增长中的制度因素，工业化过程，可持续发展的概念。二经济发展的内在与外在因素：资本形成，人力资本形成，基础设施，技术进步对经济增长的贡献，国际贸易对经济发展的贡献。三经济发展战略与策略：发展中国家的财政政策、货币政策与税收政策，进口替代与出口导向策略，通货膨胀与金融危机，发展中国家的贸易战略，关税与贸易保护，汇率与外汇管理，外资利用与外国直接投资，国际发展援助，对外债务。四区域经济与区域经济发展战略：区域的概念、类型和特征，区位选择的影响因素，空间相互作用与空间扩散，区域经济发

31、展途径，区域空间结构，区域产业结构，经济区划，区域分工，区域经济联系，区域发展战略，区域形象设计，区域经济政策，区域经济一体化，经济全球化。第四部分 城市经济与管理一、城市化与城市体系；城市产生与发展的区域基础，城市职能与规模，城市经济区的结构与功能，城市化水平，城市化的发展阶段与基本形式，世界城市化进程，中国城市化道路，城镇体系的形成、特征与类型，中心城市的类别和作用。二城市经济管理问题；就业与失业，人口流动与增长，城市土地使用制度，地价评估，城市土地利用，住宅的流通与消费，城市住房改革，城市基础设施建设，城市交通，城市环境经济，城市经济开发区建设。三城市财政与城市金融；城市财政的职能与作用

32、，城市财政的收入与支出，城市财政管理体制改革，中央银行的职能和作用，政策性银行的运作，商业银行的地位和职能，城市其他金融机构，证券市场的特征和基本功能，证券市场的监管，城市金融市场的运作，国际收支的概念，国际收支失衡的调节，国际金融市场及其分类，区域性国际金融机构性质和作用。第五部分 管理学原理一、管理组织设计：组织的概念和作用，组织设计的策略，组织结构的基本类型，组织中的群体与非正式群体，学习型组织，扁平化组织，管理幅度分析，职务设计，集权与分权，授权分析，组织变革，流程再造，现代企业制度与法人治理结构。二计划与决策方法：战略计划与战术计划，计划流程，现代计划方法，目标管理，决策的定义与类型

33、，确定型与非确定型决策，个人决策与群体决策，决策树分析。三领导与激励原理：领导与管理的区别，领导职能与作用，领导的内容，领导的方式与风格，领导艺术，激励内容与激励过程，激励方式与激励原则四管理控制：管理控制的内容与模式，控制过程，控制手段与方法，预算控制，审计控制，危机管理。财务管理考试大纲第一部分 行政事业财务管理一、行政事业财务管理概论：行政事业财务管理的特点、主要任务和基本原则；实施行政事业财务管理的基本方法；确立行政事业财务管理体制的原则。二行政事业单位预算管理：定员定额的概念、制定及管理；单位预算的编制、审批及执行程序；财政拨款和事业收入的管理；行政事业单位支出及具体项目的管理。三国

34、有资产和负债管理：国有资产的概念和分类；事业基金、固定基金和专用基金的管理。行政事业单位负债的概念及管理要求；应缴财政预算资金和应缴财政专户资金的管理。四财务清算和财务报告：财务清算的原因和分类；清算财产的估价和变现；财务清偿和剩余财产分配。行政单位财务报表的主要内容及编制方法；事业单位财务报表的主要内容及编制方法；年度财务决算的编制和审批。五财务分析：财务分析的作用、要求和形式；偿债能力、资产管理能力及盈利能力分析；财务报表分析的应用；杜邦分析体系；我国国有企业经济效益评价指标体系。第二部分 公司财务管理一、财务估价：货币的时间价值及计算；债券的概念、价值及必要报酬率；股票的概念及价值计算；

35、风险和报酬；资本成本和资本结构。二投资管理：投资项目评价的基本方法；投资项目现金流量的估计；固定资产投资决策；投资项目的风险处置三流动资产管理：现金管理的目标及最佳现金持有量；应收帐款及信用政策的制定；存货经济订货量的基本模型及扩展。四筹资管理：资金需求量的预测；筹资的渠道和方式；股票筹资与债券筹资的比较；短期负债筹资的主要形式；营运资金政策的选择。五股利政策：利润的构成与分配；股利分配政策的类型；股票股利和股票分割的比较；目标利润规划。第三部分 审计一、基本概念：审计的概念和种类；审计的职能和目标；审计的方法和程序；审计业务约定书与审计范围；审计证据和审计工作底稿；审计职业规范和审计责任。二

36、内部控制及其测试与评价：内部控制的目标与要素；内部控制测试；内部控制评价；管理建议书。三企业会计报表审计：企业会计报表审计准则；企业主要会计报表的审计；流动资产审计；长期投资审计；固定资产审计；无形和递延资产审计；流动负债与长期负债审计；所有者权益审计；收入、费用及利润审计。四审计报告：审计报告的基本类型；审计报告准则；审计报告的编制；期后事项；特殊目的审计。五内部审计：适当的审计程序；舞弊的发现；舞弊调查。第四部分 统计基础一、集中趋势和离散趋势：集中趋势的测度；算术平均值、调和平均数、几何平均数、中位数和众数；级差、平均差、方差和标准差。二概率和概率分布：概率的基本概念及计算；离散型和连续

37、型随机变量及其概率分布；三种常用的离散型随机变量的概率分布；正态分布。三相对指标和指数：常用的相对指标；指数的分类和个体指数的贬值；总指数的编制方法；综合指数法和平均指数法；我国物价指数的编制和应用；零售物价指数和居民消费价格指数。四抽样和抽样分布：抽样的概念和特点；随机抽样设计的方式；样本平均数的抽样分布。信息技术考试大纲第一部分 微型计算机一、硬件系统：硬件系统组成和功能、工作原理；目前PC机硬件基本知识。二数制：数制的概念：各进制数之间的转换。三操作系统：操作系统的基本功能与分类；DOS的基本知识；文件、目录、路径的基本概念；基本DOS命令的使用；WINDOWS XP（2000、98）的

38、基本知识、界面特点、基本功能和界面操作。第二部分 计算机网络一、计算机网络的基础知识：OSI参考模型七层结构；TCP/IP协议簇基本原理；相关协议,如:IP、TCP、UDP、HTTP等；二计算机网络设备的基本概念和区别三因特网：因特网的基本概念，接入方式、因特网应用知识、文件传输、远程登录等；域名和电子邮件相关知识和协议；浏览器和电子邮件的使用；四计算机的安全操作和病毒的防治五局域网：小规模局域网的组网技术；本地局域网的管理和维护。第三部分 办公自动化一、Word的基本知识：文档操作；文本编辑；菜单命令的使用。二Excel的基本知识：工作簿和工作表管理；单元格地址；公式计算；函数使用。三Pow

39、erPoint的基本知识：各视图的使用；幻灯片放映。第四部分 软件开发一、C语言编程能力；C语言的结构；数据类型及其运算；C语言基本语句；指针的使用。二通用数据库基本知识：基本SQL语句的使用； 数据库基本原理和概念；三网页的制作；网站的维护。第五部分 电子政务一、电子政务：电子政务基本知识；电子政务背景情况；电子政务在我国的发展；电子政务的规划与实施。二视频会议系统：视频会议系统的基本知识；视频会议系统的使用和维护2004年上海市国家公务员（机关工作者）考试录用工作实施方案根据国家公务员录用暂行规定和上海市国家公务员考试录用实施意见，市委组织部、市人事局决定于近期组织公开考试录用担任主任科员

40、以下非领导职务的国家公务员（机关工作者）。为保证招录工作的顺利开展，特制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，按照深化干部人事制度改革纲要的要求，坚持分类考试，突出能力，动态录用，强化监督的原则，进一步调整完善公务员考录方式，简化工作流程，提高考试录用工作的科学化、规范化水平，确保新录用人员的素质。 二、招考对象与报考条件（一）招考对象1、全国全日制普通高等院校2004年应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）；2、海外留学人员；3、具有本市常住户口的社会人员；4、2002年、2003年毕业于上海市全日制普通高等院校尚未落实工作单位，户口仍保留在原就读学校的毕业生

41、。（二）报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；4、基础理论扎实，学习成绩优良，工作表现突出，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力；5、身体健康；6、具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下；7、具体职位所需的其他资格条件。经市主考机关同意，某些紧缺急需的专业性职位，也可面向外省市招考具有硕士以上学位的优秀社会人员；部分机关的特殊职位可放宽到大专学历，年龄不超过40周岁。三、实施步骤方法本市2004年公务员考录工作，由市委组织部、市人事局统一组织实施。具体步骤方法为：（一） 制定录用计

42、划市委组织部、市人事局对各部、委、办、局，区、县报送的本单位上海市2004年度录用国家公务员（机关工作者）计划申报表和招录简章，进行审核汇总，统一编制本年度录用计划。（二） 公告市委组织部、市人事局于2003年11月上旬，通过新闻媒体和上海“21世纪人才网”向社会公布招考公告和招录简章。本年度首批招录工作结束后，招录单位如有职位空缺,分别于2004年4月10日、6月10日、8月10日的一周内统一发布招考信息，统一组织录用。（三） 分类考试报名1、本次报名一律采取网络报名方式进行，不再组织现场报名。分类考试笔试报名时间为2003年11月19日至26日。报名网址为上海“21世纪人才网”2、考生根据

43、自身情况及欲报考职位的专业要求，可任选一门或多门专业考试科目，但不涉及具体招录单位和职位。3、实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写上海市国家公务员（机关工作者）考试报名信息表。如不符合报考条件和职位要求而发生后果的，责任自负。（四） 笔试笔试包括公共科目考试和专业科目考试。笔试时间于12月20日、21日、27日、28日进行。1、公共科目考试的内容为行政职业能力倾向测验和申论。行政职业能力倾向测验，主要包括言语理解与表达能力、数理能力、判断推理能力，以及公共管理知识与能力等。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。申论，主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、

44、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。2、专业科目考试分为政法、文秘、经济管理、财务管理、信息技术等五大类，主要考查考生从事相关职位的专业知识和能力。以客观性试题为主，考试时限为90分钟。3、本次录用考试的公共科目和专业科目的考试大纲在上海“21世纪人才网”上公布。（五） 分数线确定市委组织部、市人事局根据考生公共科目和专业科目考试的总成绩，按照每类专业招录职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线，并在上海“21世纪人才网”上公布笔试合格者名单，其笔试成绩在2004年度内有效。考生可通过上海“21世纪人

45、才网”或声讯电话查询考试成绩。（六） 职位报名1、市委组织部、市人事局于2004年1月12日至16日组织网上职位报名。笔试合格的考生可参加职位报名，各招录单位按照“谁审查，谁把关，谁负责”的原则，依据公布的报考条件和具体职位要求，对考生提供的个人报名信息、资料进行认真的资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报名；各招考单位应在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对经资格审查不予通过的人员，应说明理由。2、各招录单位须按照本方案有关规定接受报考者的职位咨询，并就有关问题进行解答。3、市委组织部、市人事局根据招录单位具体职位报考者的笔试总成绩，从高分到低分排序，按每个招录职位的1：3比例确定面试人员名单。面试人选与招录职位数不足1：3比例的，由用人单位提出意见，经市人事局同意后，可在同类专业考试成绩合格的人员中统一予以调剂。（七） 面试1、各部、委、办、局，区、县应按照市委组织部、市人事局统一规定的面试标准和要求进行，制定面试实施方案，并在规定的时间内组织面试。面试前，各招录单位应对考生报名的资料和有关证件的原件进行审核。2、面试由面试