2019年年输气工个人工作总结

1、年输气工个人工作总结转眼间， xx 年就要过去了，在领导和同事们的关心与帮助下，圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。在20xx 年就要到来之即，现将xx 年的工作总结如下：1 ：认真做好本职工作，严于律己，遵守各项规章制度，按时交接班，从无迟到早退现象发生，做好交接班记录，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度。2 ：加强专业知识学习，努力提高自身的业务水平，在本岗位中做到在岗时认真巡检，按时，真实的记录数据，按时认真地书写各项资料，检查加臭设备，把设备擦洗干净，检查加臭泵运转情况，按领导及调度指令调节外输压力。 无论是炎热的夏天还是寒冷的冬季， 在用气高峰期时， 都坚守在

2、现场随时观察外输压力的变化， 发现压力不平稳时及时向领导及调度汇报。 特别是在冬季用气高峰期时， 上游来气压力过低，外输压力达不到输送要求，我们就得在现场守候，随时观察外输压力的变化， 发现压力过低及时与调度联系， 在现场一站就是两个钟头，冷风吹得浑身冰冷，手脚都有些不听使唤，饭就更不能按时吃了，但为了确保安全生产，平稳供气，我依旧坚持在现场调试外输压力，直到达到标准为止。3 ：积极参加文体活动，我利用休息时间积帮大队办板报，参加了处里的排球比赛，绘画比赛，中原油田运动会开幕式大型舞蹈，都取得了不错的成绩， 得到了领导的表扬和认可。 还利用业余时间练习写作，给中原石油报投稿并发表，通过自己坚持

3、不懈的努力学习，积极进取，来提高自我。家庭有困难自己努力想办法克服，尽量不给领导和同事增添麻烦。4 ：维护本单位的形象， 在门站积极主动帮助兄弟单位同事打扫卫生和各项力所能及的工作， 在兄弟单位领导及同事面前做到不利于本单位形象的事不做， 不利于本单位形象的话不说， 用自己的实际行动积极维护本单位的良好形象。5 ：进一步强化学习意识，在提高专业素质上下功夫，积极参加集体组织的学习，与个人自学相结合，让自己吸纳更多的专业知识，掌握新技能，增强新本领。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一定的成绩，受到了领导的表扬和肯定， 但距离领导和同事们的要求还有一定的差距，对专业知识的学习及深度还远远不

4、够， 在今后的工作中， 我将扬长避短，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作及任务，不辜负领导和同事对我的期望。为了更好地培训新进输气工，使之能熟练地掌握站场输气设备原理、操作运行、规章制度等知识，能更好更快地上岗工作，在各级领导的关怀与帮助下， 制定了详细的新进输气工培训计划， 在各位参训员工的积极配合下， 本次培训工作进行的紧张有序， 并取得圆满成功。现将本次培训情况总结如下：一、培训的基本情况1 、培训时间： 20x 年 7 月 23 日至 20x 年 10 月 26 日 2、培训目标：能绘制出站场及阀室的工艺流程图；熟悉公司各项规章管理制度，并在实践中能灵活

5、应用；能独立填写生产日志、 计量交接单等各类生产报表；能单独上岗操作SCADA系统 PID 调节模块；熟悉站内各类设备的原理并能掌握操作技能和注意事项；熟悉站内日常工作，掌握处置简单突发事件的能力；能用简洁、明了、准确的语言联系汇报和交流工作。3、培训内容：输气工上、下册，天然气输送与城镇燃气、屠甸站运行手册以及设备说明书等理论资料和各项实践操作培训。4 、参训人员：杨大良、杨得圃、赵超、赵俊、刘俊鹏、杜朋青5、参与培训人员：陈宇（负责人）、高磊、邬晶亮、莫振兴、罗佳琪二、培训考核结果站内培训考核主要是理论考试；公司考核主要是理论考试和技能考核两部分，笔试的权重为 40%，技能考核权重为 60

6、%。根据考核结果显示 （见分布图），随着培训的不断推进和深入，新进输气工的素质在不断提高， 考核的平均成绩在不断上扬， 对于单个员工而言，成绩基本上也都呈不断提高的趋势， 并均以较为优异的成绩通过公司最后的定岗考核， 表明本次培养圆满成功， 达到了培训目的，完成了公司交予的任务。历次考核成绩及定岗考核成绩统计表三、培训结果分析本次培训取得圆满成功，分析其原因，慨括为以下几方面：1 、领导关怀，大力支持由于公司正处于发展阶段，对员工需求量大，素质要求较高，公司领导对于新进员工的期望很高， 对于新进输气工的培养高度重视和深切关怀，同时将培训重点放在接近实际的站场， 将培训的权利和责任下放到站场，

7、大力支持站场自主培养新人， 以期新进输气工能更快更好的成长。2 、计划详实，步步为营针对本次培训，站内提前做好了详细的培训计划，根据培训方向确定了主要培训内容， 根据培训内容的难易程度制定培训时间进度，并对每项培训内容安排专门负责人，由站长担任培训组长，培训过程中按照计划进度有条不紊的进行，步步为营，坚持落实每一步计划。3 、征求意见，全力开展在培训计划的基础上，我站积极交流，广泛征求意见，包括站长与站内老员工交流， 培训过程中与新进输气工交流，在过程中不断改进，不断完善，让计划表现出更多的灵活性， 特别是培训的方式上，将新进输气工的心理习惯考虑进来，用他们较为容易接受的方式进行培训，让培训效

8、果更突出。4 、针对实际，重点学习在培训的进程中，我站根据培训内容的重点，着重学习，做到理论与实践相结合，学习与巩固两不误，同时分阶段测试考核，并针对考核结果以及培训中的实际问题，采取针对性措施，重点学习。5 、创新模式，散而不专对于本次培训，由于新进输气工较多以及每位老员工各有所长的特点，我站采用了集散模式进行培训，将培训分为了两个阶段：前期集中学习，可以发挥所有老员工的优势，让培训更全面详实；后期分散开来，由师傅带领，专人负责，同时，在一对一的师徒协议基础上，又不拘一格，众师傅均可请教，众师傅均会指导，做到散而不专，最大限度的发挥各老员工的优势，使得培训结果更全面有效。四、培训后的思考本次培训虽然取得了较好的成果，但仍然存在一些不足，具体表现在以下几方面： 1、时间较紧，内容太多，导致培训学习过程中基础不易