起重机厂成本核算主管职位说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-393编号：_起重机厂成本核算主管职位说明书审核：_时间：_单位：_起重机厂成本核算主管职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。起重机厂成本核算主管职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 成本核算主管 2.直接上级 财务部经理3.所属部门 财务部 4.职位级别5.辖员人数 3 6.定员人数 17.备注 负责

2、公司的成本核算工作二、职位职责1.职责摘要在财务部经理领导下，直接负责公司的成本核算工作。2.职责说明(1)接受国家管理财务管理部门和上级的检查，负责提供全面、真实、准确的财务会计资料。(2)综合分析财务管理状况和经营成果，定期向公司领导上报财务分析报告。(3)严格按照会计科目、账户、会计核算方法和程序，进行会计核算。(4)在财务部经理领导下，建立公司成本核算工作规章制度，上报财务部经理、总经理批准，督促各有关部门严格按照成本核算工作制度进行各项经济指标核算。(5)建立健全材料消耗定额、工时定额及各种开支标准。(6)建立健全各种材料、配套件等物资收发、领退的各类凭证。(7)每月按规定核算各单位

3、的成本费用及消耗。(8)每月根据各部门上报的成本核算表单，汇总核算公司本月成本，并上报财务部经理。(9)在财务部经理领导下每季度出具详细的企业内部成本核算分析报告。(10)对提供公司成本、财务数据的基础岗位，负有指导、监督、培训职责。(11)协助财务部经理管理财务部的日常工作。(12)限制各类会计资料的使用和接触的人员，严格保密。(13)完成部门领导交办的临时性工作。三、工作联系1.上向联系：财务部经理2.横向联系：各车间、各部门3.下向联系：成本核算员四、工作设备电话、电脑、打印机五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康2.教育程度：本科以上3.职位等级标准(职位评分

4、为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 9工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 10工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 5责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 3工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 8工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或

5、不安全因素情况。 1风险2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 1经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 4该 职 位 总 评 分 524.职位经历：地区：不限行业： 重型机械行业、制造业年限： 3年以上专业： 财务管理职位： 中、小型以上重机行业、制造企业成本管理主管5.特别资格要求：会计证篇2：起重机厂财务部经理职位说明书起重机厂财务部经理职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 财务部经理 2.直接上级 总经理3.所属部门 财务部 4.职位级别 中层5.辖员人数 6.定员人数 17.备注二、职位职责1.职责摘要全面

6、负责公司的会计、财务的管理工作。2.职责说明(1)参加定期召开的中层干部例会。(2)认真贯彻执行会计法和有关的法律、法规、制度，组织制订公司财务管理制度和会计核算制度，监督各部门财务预算的执行，控制各部门的费用支出;严格会计监督，支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。(3)围绕公司总目标拟订财务部的年度、季度、月度工作计划。(4)全面负责财务部的日常管理工作，对下级员工的工作进行调配、考核、培训、指导。(5)监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护公司财产，维护财经纪律。(6)建立并完善成本控制体系，协调同各部门的工作关系，并组织推行实施。(7)定期

7、组织有关部门召开成本核算分析会。(8)对公司的采购工作进行财务控制，建立健全必要的规章制度，降低采购成本。(9)定期进行物资采购核价和财务核算工作，并及时上报总经理。(10)负责预算的组织、平衡、编制、执行和控制，对各职能部门进行指导、检查、考核和监控。(11)定期编写财务分析，上报财务副总审核，并组织召开公司财务状况分析会。(12)建设性策划税收方案及落实，协调银行、税务部门工作处理。(13)组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审核所有收支项目，确保公司一切营业收入、开支及有关经济活动能按有关规定进行。(14)负责财务部队伍的建设，制订人员培训计划，提高财务人员的业务素质。(15)

8、督促按时缴纳公司的各项费用，防止滞纳金的产生。(16)按照有关财务法规、制度规定，审核原始凭证，编制会计凭证，编制公司财务报表。(17)依照有关规定办理纳税、财务证照年检、对外财务报表的报送工作。(18)加强对应收帐款的管理，协助销售公司控制应收帐款。(19)完成总经理交办的临时性工作。三、工作联系1.上向联系：总经理2.横向联系：采供部、销售公司、安装部3.下向联系：财务主管、成本核算主管、出纳四、工作设备电话、打印机、电脑五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 35岁-50岁/不限/健康2.教育程度：本科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能

9、(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 12工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 15工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 5工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 10工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1风险2.5% 职位工作对身体造成

10、伤害的可能性及程度。 1任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 1经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 4该 职 位 总 评 分 664.职位经历：地区：不限行业： 重型机械行业、制造业年限： 5年以上专业： 财务管理职位： 中、小型以上重机行业、制造企业财务部经理5.特别资格要求：会计证、会计师职称篇3：起重机厂法律办公室主任职位说明书起重机厂法律办公室主任职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 法律办公室主任 2.直接上级 总经理3.所属部门 法律办 4.职位级别 中层5.辖员人数 若干 6.定员人数7.备注二、职位职责1.职责摘要全面负责公司的法律事务。2.职责

11、说明(1)参加定期召开的中层干部例会.(2)全面负责公司的法律事务工作，对下级员工的工作进行调配、培训、指导及业务支持服务。(3)维护公司的合法权益，对公司的经济活动实施法律性监控，发现问题及时报告并提出解决方案。(4)审查公司采购、销售合同的法律依据是否充分，对公司各项合同的合法性负责。(5)参与公司重要合同的谈判与签约。(6)负责公司营业执照等文件的变更、年检事务。(7)公司及安装部的注册、登记、变更等事项的法律界定和咨询。(8)负责公司外部合同纠纷。(9)对于应付账款起诉的应诉事宜办理以及对于应收账款的起诉事宜办理。(10)公司要求的其他事项的法律咨询和法律事务。(11)完成上级交办的其

12、它法律事务工作。三、工作联系1.上向联系：总经理2.横向联系：销售公司、采供部、公司办公室、财务部3.下向联系：法律事务员四、工作设备电话、电脑、打印机五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 35-50岁/男/健康2.教育程度：本科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 12工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 10工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 5工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 10工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物