【工作总结范文】工程师职称评定工作总结

1、工程师职称评定工作总结我，19xx年x月认定为助理工程师，先后工作于河北省第二工程 建设、唐山现代建筑工程， 20xx 年 x 月在唐山现代 建筑安装工程技术质量科任科长。在此期间，我努力钻研专 业技术知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、 新设备，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。任助理工程师专业技术职务以后，先后在丰南市国税局群体 住宅小区工程和文秘 114 版权所有唐山一中第二教学楼工程中担任技 术负责人，这两个工程竣工以后均被评为唐山市优质工程，而且唐山 一中第二教学楼工程在评为市优工程的根底上又被评为 20xx 年度河北 省优质工程。在施工一线锻炼的几年中，通过理

2、论联系实际，在大学 期间所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。作为公司的技术和 质量管理部门，在公司经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管 理一丝不苟，对工程质量从严控制。经过数年的努力，公司已建立了 严格的管理体系，并且获得了国际成认的建筑施工企业的三大认证： 质量管理体系 (iso9001) 认证、职业平安健康管理体系 (oshms) 认证、 环境管理体系 (iso14001) 认证，是河北省第一家获得三个认证证书的 建筑施工企业。五年来，在为公司的开展奉献自己的聪明才智的过程 中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之，五年来自己 做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问

3、题。现对几年来 的专业技术工作总结如下：一、积极推广使用“四新技术，营造建筑精品19xx 年 x 月，我在唐山一中第二教学楼工程工程部任技术负责人。 工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求 技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的技术负责 人，由我牵头，首先着手建立、健全工程部的有关技术、质量管理制 度。按照工程工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求 组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收 制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工 程质量的管理制度。根据本工程大开间及混凝土浇

4、筑量大的特点，模 板支撑选用工具式快拆体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹模 板间隙不大于1mm接缝上下差不大于Imn,外表平整度不大于2mn,顶 棚可取消抹灰工序，既可以节省水泥用量，又可以彻底铲除顶棚抹灰 空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。内外墙瓷砖 外表平整、洁净、色泽协调一致，接缝填嵌密实、平直、宽窄一致， 颜色一致 ;屋面防水层细部均经过精心处理，做法一致、美观 ; 门窗表 面洁净，无划痕、碰伤，涂胶外表光滑、平整、厚度均匀，无气孔 ; 楼 梯踏步相邻两步宽度和高度差不超过 10mn,齿角整齐，防滑条顺直。 施工过程中严格按照设计施工图和国家标准、规程和通用图集的要

5、求 施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程，实 现了“创高标准优质工程的质量目标。通过对该工程技术工作的直 接参与和控制，使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。唐山一中第二教学楼工程荣获 20xx年度优质工程金牌奖及20xx年 度河北省优质工程奖。二、努力钻研专业技术业务，做好本职工作自从到唐山现代建筑安装工程工作以来，各项工作干得 更是出色。调任技术质量科科长之后，恰逢公司建立 iso9001 质量管 理体系，由于时间紧、任务重，该同志自愿放弃个人休息时间，一心 铺于质量管理手册、程序文件以及作业指导书的编写和修改工作中， 加班加点，毫无怨言，充分表达了一个青年专业

6、技术人员应有的先锋 模范作用。在总结我公司建立质量管理体系的相关经验，我形成了 ?浅析建筑质量管理体系?一文，并获得河北省建设系统科技技术论 文一等奖。在日常工作中，该同志凭借扎实的专业知识和理论根底，工作中 如鱼得水，从施工现场的技术指导和质量检查验收到施工技术资料的核查和管理，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种 申报资料做得结构严谨、术语标准、见解独特、论断精僻，送到市里 交流的技术性文件屡次受到唐山市建设局、唐山市质量监督检测站有 关领导的表扬，为企业赢得了荣誉。随着公司管理体制改革的逐步深入，公司领导决定启动oshms职业平安健康管理体系认证和 iso14001 环境管理

7、体系认证。在上述两个 管理体系建立的过程中，该同志又一如既往地投入到体系文件编写、 初始状态评价、重大危险和环境因素辨识、管理方案的制定等工作当 中，为企业顺利通过注册认证作出了突出奉献。在参与建立企业质量 管理体系、职业平安健康管理体系和环境管理体系的过程中，我个人 也学到了国际通用的许多管理方面的知识，同时作为三个体系的内审 员也时刻为三个管理体系的持续改良做出艰苦的努力。三、推行无纸化办公用高科技手段提高企业的经济效益该同志在潜心钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电脑 的软、硬件知识，把微软 office 系列办公软件和 autocad 系列软件成 功应用于日常施工管理之中，在不断

8、地学习和实践中，努力推进工程 管理资料的无纸化管理，应用 word 完成字处理工作，打印各种记录表 格以及文字材料 ; 应用 excel 完成工程一、个人主要工作经历二、主要工作开展情况一 以人为本，维护职工权益，效劳开展大局1、坚持和完善职业保障制度。一是保障员工的职业稳定，依法签 订劳动合同。多年来，公司始终把与职工签订劳动合同作为职业保障 的重要方式，坚决落实劳动合同法的各项规定，与所有职工签订了无 固定期限、 10 年期限、 5 年期限劳动合同。二是确保职工工资到位。 公司始终保证按时足额支付职工工资，从未出现克扣或拖欠的现象。并且，随着公司开展和效益提高，不断增加职工收入，始终使企业

9、平 均工资处于同行业及全市的较高水平。三是保证职工福利待遇。在缴 纳五大保险的根底上，又增加了补充养老保险 企业年金 、补充医疗 保险、大病保险、意外伤害保险等。四是畅通人才成长通道。公司为职工中各类人才的开展铺设了一条“绿色通道，制定了 ?普通职工职业开展管理方法 暂行 ?、?绿色职业开展通道管理办 法?、?技术专家职业开展管理方法?等，为优秀人才脱颖而出搭建 平台。五是关心职工生活。建立健康体检制度，每年组织职工体检， 建立职工健康档案，保障每个职工的身体健康。建立送生日蛋糕制度， 每一位职工过生日都有公司送去的生日蛋糕和总经理贺卡，使职工感 到企业的温暖。2、不断提高职工业务素质。一是相

10、继组织印发了各专业等系列教 材，制定下发了?职工培训再教育管理暂行方法?、?一线内部讲师 暂行管理方法?等，不断满足职工渴望提升自身素质、实现自身价值、 追求开展的迫切愿望，推进了职工队伍的知识化进程。二是组织效劳 业务技能大赛、网络维护技术比武等活动，通过相互竞争和表彰，极 大的调动了广阔职工学中干，干中学的积极性与创造性。三是组织开 展了“创立学习型组织，争做知识型职工活动，统一购置学习读本， 提高了工作效率，提升了员工素质。四是加强根底业务培训，实施了 业务月度考试，员工业务素质和技术水平进一步提高。3、保障职工平安生产环境。一是组织全体职工以开展“安康杯 竞赛活动为载体，认真学习?职工

11、平安知识手册?等平安生产知识， 提高职工的平安生产意识。二是落实平安生产目标责任制度，确保安 全生产的各工程标、任务、措施落实到每个环节和每个职工，形成安 全生产环环紧扣、人人有责、齐抓共管的局面。三是加强平安生产监 督检查制度，每月一检查，每月一通报，检查成绩与部门绩效相结合。4、大力开展合理化建议活动。一是设立总经理信箱，为职工与公 司高层沟通提供了有效途径，增强了职工的参与意识，确保了公司工 作上畅下通。二是重视职工建议的征集和落实，认真整理和分类，提交总经理办公会进行专题研究，下发到相关责任部门具体落实。三是 完善创新管理体系，为职工经济技术创新提供强有力的组织保证。下 发了?科技创新

12、管理方法?，设置了科技创新管理平台，企业创新管 理组织和流程进一步完善。四是经常组织以改革、开展、效劳为主题 的大讨论，鼓励和引导广阔职工立足本职，充分发挥主人翁精神，为 做好市场开展，提高工作质量积极献言建策，形成了“后台效劳前台， 职能效劳生产，前线效劳一线的良好工作气氛。二团结青年，发挥先锋作用，投身企业开展1、加强青年思想道德素质培养。在复杂多变的国际国内形势下， 在各种思想文化相互激荡的过程中，共青团始终把加强青年思想教育 工作放在各项工作的首位，在进一步做好抓学习、抓实践、抓典型、 抓阵地这些行之有效的工作的同时，积极探索新形势下青年思想教育 工作新的形式、方法、手段和机制，充分运

13、用青年文明号、青年志愿 者等有效载体，有方案、有步骤地开展了一系列活动。2、在企业文化建设中做好引导作用。共青团作为积极上进的青年 组织，对于青年的思想开展有着很大的影响。在实际工作中，通过举 办演讲比赛、知识竞赛以及开展各种优秀职工评选等举措，加强企业 文化的宣贯和导入力度，使全体职工充分认识和理解公司企业文化内 涵，认同企业使命、企业精神和企业价值观，增强了职工对企业的自 豪感和荣誉感，使企业文化建设向积极、健康的方向开展。3、将“青年文明号争创活动向纵深开展，促进企业生产管理。 一是建立健全机制，把优秀的青年岗位和优秀的青年工程纳入到“青 年文明号创立范围，促进创立单位在各项管理上有章可循，有序可 控。二是把提高广阔青工的业务素质作为第一要务，在青年中广泛深 入地开展“技术攻关、“岗位大练兵等活动，使广阔“青年文明 号成员成为“问不倒、难不倒的技术业务能手。三是稳固活动成 果，倡导自控管理。公司