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文档简介
1、工厂库管年终工作总结2021年,在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围 绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改良工作方法,提高 工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己的一年工作作简要 总结。一、抓学习,不断提高自身素质二、强化工作职能,搞好成品管理1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要 求自己,保证入库、出库、领料的数据准确;2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库;3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原那么不徇私情, 保证成品发货的准确性;4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据, 合理编制,以自己能力为领导们提供极尽可能准
2、确的数据;5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋, 根据情况整理库房,并积极向5S管理靠近。三、存在问题及明年工作方案辞旧迎新,在总结本年工作的同时,针对自己工作中存在的性格 急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年 工作也提出了初步设想,一是继续加强理论学习,牢固树立“效劳是 第一位的观念,二是继续加强业务学习,积极争取参加各类培训班, 做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目 方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划ERP等网络管理 做好充分准备。面对领导及同事的期许,我满怀信心,相信在成品组 在师玉平主任的领导和同志的帮助的下
3、,我一定能把工作做得更好, 名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。四、现在的成品管理还存在一下问题1、劳务队管理还需进一步加强,其人员的不确定性,工作模式的 粗放化,为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素;2、市场信息收集不够详细。比方硅法发货,在无法控制其不合格 品产生的情况下,应提供一定的客户要求信息,以便合理存放;3、相关部门对质量意识还不够强,甚至有妥协的味道。不合格品 怎能熟视无睹,还没有一套合理的相关制度,仅限于简单的不合格申 请,万万不能;4、外购料管理力度不够。到现在为止,还没有一套接受的品质指 标,什么指标该接收,什么指标不该接收,做不到一目了然,为使用 及退库带来
4、了一定的隐患,也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。希望以上问题能够引起相关注意,困难是绊脚石,更是前进的基 石,在努力发扬优点的同时,更应该学会改良缺乏,知耻而后勇,相 信在大家的共同努力下,成品管理一定会再崭新姿。一、加强思想,建立健全分配制度支架车间在分配制度上,根据目前青年员工工资低及员工奖金分 配不合理等实际情况,并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步 走向正规化、合理化、制度化,合理分配员工的收入,充分调动广阔 员工工作的积极性,为更好地完成公司下达的生产任务这条主线,依 据矿机公司对?生产车间考核方法?,制定计件工作定额。严格按劳 取酬,坚持按规章制度落实奖金,加班费用。同时,
5、每月公开分配收 入的透明度,让员工享有知情权、参与权。为广阔员工创造愉悦的工 作气氛,全身心地投入到平安生产工作中去。二、统一思想,抢抓机遇在今年46月份期间,公司下达任务重,工期要求紧,支架车间根据实际情况,屡次与班组长进行探讨研究,最终形成统一思想,用不到一月的时间完成完成 120 架液压支架全部解体修复组装 的大修改造工作,在车间干活的一线员工严重缺乏和外委件不能到的 情况下,车间决定进行两班工作,即白班和夜班,白班准备所有的零 部件的组装准备工作,夜班进行整体组装成型,就这样苦熬一个月的 时间,终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成,是在液压支架 大修中史无前例的,也给集团证明大修液
6、压支架的实力,又一次锻炼 了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来,疲惫的身影总显 现在每个员工的身上,但没有人要求一天的休息。这正是表达大家对 集体的凝聚感,不怕牺牲自己,为集体就是为自己的团结一致的真实 表达。三、加强教育,增强法制和平安意识支架车间年轻员工的自保和互保意识差,针对在七月份出现的的 一起轻伤事件,车间进一步加强了平安教育活动。如利用车间班前会、 平安生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的平安 教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规, 对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论,对不道德及违背社会公德的 行为进行大胆的说出自己的观点和看法,提高了认识,统一了思想。 这一系列的平安教育活动提高了车间员工的平安意识、平安防范能力 和自我保护能力,从而切实保障员工平安和财产不受损失,维护公司 及车间正常的生产秩序,使得广阔员工的集体主义观念、法制观念和 奉献主义精神明显增强,到达了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪 守法,无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒现象发生。四、加强精神文明建设,提高广阔员工队伍素质在精神文明创立活动中,充分发挥广阔员工的根本道德素质,每 年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习,以丰富多彩的载体 吸引员工,丰富广
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