2015设备部工作职责与权限

1、设备部部门职能1，根据公司总体计划、目标和要求，负责全公司设备保养、维修和设备 采购、引进工作，实现设备保养制度化，维修及时化，最大限度发挥 现有设备的使用效率。2，建立的设备原始台帐，对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保 养。3，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查、研究、改 善设备设施运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进 设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。4，协助车间制订设备使用和保管制度，并经常检查制度的执行情况，对 设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的，及时向 车间负责人提出意见。5， 设备的预防性维护保养5.1 对关键设备作好编

2、号和标识。5.2 编制关键设备的日常维护保养点检项目表，报主管副总审批后实 施，并作好巡检监察的工作。5.3 组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。5.4 指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作， 并编制半年度的 三级保养计划，报主管副总审批后实施，努力实现设备完好率达 95%。5.5 编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者，并监督检查其 完成情况，能够尽早发现及排除设备的故障隐患，使设备保持正 常运行的良好状态。5.6 设备管理员将重要设备的操作规程编写制作， 并分别张贴于各岗 位，随时供操作者学习和遵循。6，对污水厂的设备和设施，必须及时严格进行检查，研究改善其运作的 效能

3、，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保 证环境达标目标的真正落实。7，协助车间制订设备的使用和保养制度，并经常检查制度的执行情况， 对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的，及 时向车间设备负责人提出意见。8，根据公司要求，引进专业设备的项目，可根据实际需要，临时吸收相 关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判。9，设备采购和引进工作必须坚持秉公办事，维护公司利益的原则。坚持 综合考虑质量、价格、交货期、售后服务四个方面，择优选取。10，负责工厂内部其它待维修事项。11，完成公司交办的其它任务。制定： 审核： 批准：4.2 负责部门目标计划的制定及达成；4.3

4、 负责设备管理体系的制定和健全；4.4 负责保障全厂设备的正常运行；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 督查部门内各项工作的进展情况；5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事 故的发生；5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行 抢修；5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的 责任；5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责 员工的培训计划；5.9

5、负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10 负责部门内安全生产工作；5.11 组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；4.2 、协 助部长组织进行设备的选型、安 装、调 试，及现有设备 的改造、改良工作，组织实施公司批准的项目工程；4.3 、负 责设备的日常维修、定 期维护保养工作，合 理调度本部 门人员开展日常维修、维护保养工作，确保设备完好性满足 生产进度正常进行；4.4 、负 责指导本部门人员的维修技 术和维 修工作，组 织解决设 备管理、维修过程中的技术问题；4.5 、负 责 设备 日 常 维修 的 备件的 选 型 、选 购；4.6

6、 、协 助 部长 对 本 部门 人 员的培 训 、 检查 、考 核、 评 比 ； 5，岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的日常工作；5.2 协助制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 协助部长督查部门内各项工作的进展情况；5.4 协助部长对存在严重隐患的设备、 设施应及时进行整改， 严防安全事 故的发生；5.5 负责对影响生产正常进行的突发设备故障，及时组织人员进行抢修；5.6 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的任；5.7 协助部长完成部门团队建设；5.8 组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.9 完成上级领导临时交办的其他任务；4.2 负责全厂供水、

7、气、电管网线路设施的安装与维修工作；4.3 负责全厂高压、强电部分的设备维修工作；4.4 负责班组人员工作安排；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全 生产负责；5.3 对需维修的设备进行修前检查，带领班组人员制定维修方案，及时 与各协作部门进行沟通；5.4 负责申购和领用本班组所需的物料；5.5 负责维修作业的过程检验，按规定填写维修过程检查报告；5.6 在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合 格；5.7 负责全厂空调的安装与维修，及电动工具的维修

8、工作；5.8 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9 在接受维修任务后，应及时安排、组织人员进行维修；5.10 因故不能按时完成维修任务时， 须及时和相关部门的人员取得联系；5.11 完成上级领导临时交办的其他任务；设备部岗位职责1，岗位名称：电器工程师2，上级领导：设备部部长3，直接下属：无4，基本任务：4.1 服从领导的安排，负责指导解决电气方面的技术问题；4.2 负责全厂电子电路图纸的绘制、电气部件选型等工作；4.3负责全厂变频器、PLG弱电部分的设备维修工作；4.4 负责监督、检查电气设备运行情况和检修保养工作；4.5 负责对全厂机电技术人员、设备操作人员的培训；5

9、，岗位职责：5.1 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全 生产负责；5.2 对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部 门进行沟通；5.3 负责申购和领用修理所需的物料；5.4 参加电气设备事故分析，填报设备事故报表，制定防范措施；5.5 掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数。监控电气控制、供 配电设备的运行性能，对存在的隐患提出技术处理方案；5.6 对电气控制的维修给予支持，对突发故障及时提出抢修方案，并现 场指导实施，减少维修停机时间；5.7 在接受维修任务后，应及时进行维修；因故不能按时完成维修任务 时，须及时和相关部门的人员取得联系；5.8 每月对电器备件消耗和库存情况进行统计、分析，制定改进措施， 以便有效降低消耗，减少库存；5.9 负责公司技改项目中有关电气控制部分的设计、安装和调试；5.10 提出电气控