我公司中标拱墅区数字城管信息采集项目

1、内部资料 注意保存巾帼西丽简报 2006年 第07期（总第12期）杭州巾帼西丽服务管理有限公司编印 2006年7月26日 我公司中标拱墅区数字城管信息采集项目7月21日，杭州市政府采购中心在中国杭州网上发布了杭州市数字城管第一期第二标段城市事件和部件管理信息采集项目中标公告，我公司再次荣幸中标（标段为拱墅区），是目前杭州市唯一一家相继中两个标段的公司。7月初，公司接到杭州市数字城管办公室关于杭州市数字城管第一期第二标段城市事件和部件管理信息采集项目招标公告，三位老总根据招标文件，对照竞标伙伴，分析自身条件，认识到：“虽说对手有技术先进的IT企业，也有在此项目上有工作经验的服务企业，但是我们上城

2、区标段的信息采集项目第一季度考核各项指标均名列三城区之首，而且公司在此项目上自行编写了的教材等事实已经证明：公司在信息采集项目管理上已有较大的技术、经验领先优势”。于是大家仔细研究招标文件，根据拱墅区实际情况，结合上城区工作经验，进行模拟绘图、现场考察和理论分析，经过几个昼夜的奋战，拟出比较切合实际的标书。商务标和技术标均在竞争性谈判上受到了谈判领导小组和专家的一致认可。尤其是对公司自行编写教材，运河信息采用船只采集，员工采用动态管理三大亮点更是得到评委们的赏识。收到中标公告后，公司立即有计划地开展人员招聘、办公地点设置、员工培训安排等各项工作。 （施慷）我公司中标西湖区道路第三、第十一标段

3、6月28日，我公司中标西湖区道路第三、第十一标段。说起来，其中是有奥妙的： 6月下旬，西湖区城管办发布新一轮道路清扫保洁招标公告，共有16个标段的道路对全市招标。应标单位有包括全区各环卫所在内的17家单位。竞争非常激烈。我公司认为，竞标的关键在技术标的水准。为此，公司组成了以业务副总为主的7人技术组，出动数辆小汽车电瓶车逐条道路调研，冒着大风大雨，现场逐家登记路边店实况，并将路况标注在草图上，而后用电脑逐一绘图并分析，终于以此做出了符合实际、非常有说服力的技术方案，得到评委们的高度评价：“西丽公司的标书做得真是没得说！” （戴倜） 市城管办丁主任、数字城管信息中心赵主任慰问我公司数字城管信息采

4、集中心一线员工 带着一份份感谢之情，道一声声“你们辛苦了”，送上一份份慰问品。市城管办副主任丁景元，数字城管信息中心主任赵美英在公司总经理丁常菊、行政副总经理田经验的陪同下，前往上城区，亲切慰问我公司数字城管信息采集中心一线员工。数字城管信息采集任务重、要求高，又正值高温酷暑季节。一线员工的情况，一直牵动着市城管办和信息中心领导的心。为支持项目开展工作，丁主任和赵主任专程前往上城区各个采集点，对一线员工表示亲切慰问。烈日下，丁主任和赵主任紧紧握着一线员工的手，对广大员工为了杭州的数字化城市管理，冒高温、顶烈日，奋战在信息采集第一线，表示衷心感谢和亲切慰问。丁主任表示，信息采集是城市数字化管理系

5、统的重要组成部分，为改善城市环境，提升城市品位的又一重要举措。广大一线员工顶烈日，冒酷暑，为信息保质保量采集付出了艰辛的努力，值得学习和赞扬。慰问中，丁主任和赵主任一再叮嘱一线员工要注意身体，还将一份份慰问品送到一线员工手中。 （晓黎）质检部修订目标考核细则，全覆盖、深层次检查考核正式启动公司各部门2006年度考核细则于7月1日出台，同时成立了公司质量考核小组。新出台的06年度公司目标考核实施办法主要有以下几个亮点：（1）全年的目标奖划分为经济目标和质量目标，全额前半年和后半年分期兑现。（2）经济目标由财务部负责每月考核，根据目标完成情况采用同消同长的计算方法计算相应的经济目标奖。（3）质量目

6、标分六个层次，采用以不同的权数进行加权减分制考核，每分分值为20元。（4）每个部门都有自己相应的考核细则 考核细则的出台，意味着公司全覆盖、深层次检查考核正式启动，目标管理机制的又得到了进一步的完善。 （闺泽）公司领导到一线进行高温慰问 2006年07月25日本市经历了入夏以来的又一波热浪，尽管气象台已提前发出了高温预警，但当天气温仍高达38摄氏度，热浪袭来，酷暑难耐，对任何人来说都是一种煎熬。但身处城市各道路保洁、单位保洁、景点保洁的广大员工，特别是一线员工依然坚守岗位，奋战高温酷暑。丁总及工会组织想职工所想，购来部分防暑降温物品并制作了巾帼西丽夏日温馨提示，并深入一线慰问广大员工，深受广大员工的好评。盛夏已至，提醒各部门提前做好各项预防措施，搞好防暑降温，安排好职工的生产生活。 （鲁杰） 编辑 施慷 签发 丁常菊 发：公司总经理、副