关于公开竞聘民航快递有限责任公司运营管理部总经理等两个中层

1、关于公开竞聘民航快递有限责任公司运营管理部总经理等两个中层管理岗位的通知根据民航快递有限责任公司管理岗位人员配备的需要，经公司研究，现在集团范围内部公开竞聘运营管理部总经理、总经理办公室副主任等两个中层管理岗位。现将有关事宜通知如下：一、竞聘岗位、主要职责和竞聘资格条件（一）竞聘岗位：岗位1：运营管理部总经理岗位2：总经理办公室副主任（二）竞聘岗位职责、要求和竞聘资格条件（附件）二、报名程序竞聘者从中国航空集团公司网站()下载民航快递有限责任公司竞聘人员登记表，填写后将电子版发至民航快递有限责任公司人力资源部信箱hrr，原件本人确认签字并附学历、学位证、身份证及其他资格证书复印件邮寄至公司人力

2、资源部。报名时间：从2009年12月18日至2010年1月4日报名地点：民航快递有限责任公司人力资源部（北京市朝阳区首都机场航平北路，邮编100621） 联系人：石辰 张兴强 邮箱： hrr联系电话：64592200-7416、7415 传真：64592200-7412三、其他问题（一）参加竞聘人员的交通费及食宿费由本人自理。（二）未尽事宜可咨询民航快递人力资源部。 二九年十二月十六日附件：竞聘岗位职责、要求和竞聘资格条件 民航快递有限责任公司竞聘人员登记表竞聘岗位职责、要求和竞聘资格条件一、运营管理部总经理1、岗位职责（1）根据公司发展战略,负责制定公司生产运营发展规划，参与制定公司网络建设

3、规划，并组织实施；制定公司运营管理规章制度，并指导监督实施；（2）负责规范公司业务流程,建立、健全、修改调整各项规章、制度、流程、标准并组织、协调、检查、监督实施；（3）负责指导制订公司网点建设计划并监督实施情况;协调各公司业务协作关系;负责指导公司运力、货件运输集中调度工作，优化业务运作渠道；（4）采购管理规定与流程制定，监督执行组织制定公司采购管理规定，制定公司各项采购流程并监督执行情况；（5）负责开展公司营运体系与营运成果、主营业务状况、国内外同行生产体系的状况的调查了解分析工作；（6）跟踪同行业较为先进的生产运作方式，研究本公司生产自动化解决方案，指导并提出有关的生产业务改进需求，建立

4、计算机模型。2、岗位要求（1）热爱物流快递业，认同民航快递企业文化，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨；（2）具有良好的职业道德，在过去五年内没有发生过违法、严重违纪行为；（3）熟悉物流快递业的管理体制和发展态势；了解航空快递（货运）业务运作的规律、流程和特点，并具备相关知识；（4）具有较强的业务流程管理知识、法律知识、市场运作知识、财务知识；（5）具有优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；能承受较大工作压力。3、竞聘资格条件（1）具有大学专科及以上学历，年龄一般不超过45周岁，身体健康；（2）有物流快递、航空客货运输行业5年以上从业经历，在民航快递分公司

5、部门经理及以上岗位工作过3年以上；或有其他企业相应层级岗位的任职经历3年以上。二、总经理办公室副主任1、岗位职责（1）拟定部门职能规划，确定职能建设目标，制定年度工作计划，匹配岗位职责；协调与公司各职能部门及分子公司行政管理的工作关系；（2）组织制定公司的行政管理规章制度、部门的各项业务规章制度，并负责贯彻落实；（3）协助公司领导处理行政管理事务工作，组织协调公司内部及外部工作关系；协助公司领导开展调查研究，为公司领导提供决策支持；（4）开发和培养员工能力、协调本部门各项资源，优化部门运作流程；（5）协助公司领导处理日常文件、电报事务；审核以公司名义上报、下发的文件；起草公司的半年、全年工作总

6、结报告和工作计划安排，以及重要活动的讲话文稿；（6）监督管理秘书对股东会、董事会、监事会、总经理办公会等重要会议的工作；（7）协助公司领导做好与政府、上级主管部门、社会有关组织机构的工作联系，处理好外部工作关系，接待安排好公司的重要客人；（8）组织分配公司机关房屋、车辆、办公设备、文具等行政资源；组织管理物业服务保障相关的工作；按照行政管理的规定完成行政日常费用支出的审核工作。2、岗位要求（1）热爱物流快递业，认同民航快递企业文化，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨；（2）有良好的职业道德，在过去五年内没有发生过违法、严重违纪行为；（3）熟悉现代企业管理，具备较强的文字写作能力，良好的沟通、组织协调能力和较强的公共公关处理能力；（4）掌握企业经营管理的政策法规和相关的财务、法律知识；（5）熟悉物流快递业的管理体制和发展态势；了解航空快递（货运）业务运作的规律、流程和特点，并具备相关知识。3、竞聘资格条件（1）具有