仪表工操作规程

1、仪義工安全操作规程岗位职责Is在电仪车间主任及仪表技师的领导下执行其布置的工作任务2、负责全厂仪表的维修和维护巡回检查、卫生清扛校验等工作。对故障仪表及时维修、调校并投运。3、遵守劳动纪律,不串岗、脱岗、睡岗或做与本职工作无关的事。4、正确分析判断和处理各种事故的苗头把事故苗头消灭在萌芽状态。5、加强仪表设备的维护保养消除跑冒滴漏现象，保持作业现场整洁，搞好文明生产。&严格执行交接班制度,做好各项记录,交班要为接班者创造安全生产的 良好条件。人负责提岀仪表备品、备件的需求计划和材料计划。&负责建立所有仪表设备台帐和设备档案。9、负责仪表的防潮、防冻、防雷、防雨等工作。10. 对

2、DCS和PLC系统逬行定期清扫,对系统本身与仪表连接故障进行处理.对系统的调节参数进行设定。11. 仪表工应熟知所管辖仪表的有关电气和有莓有害物质的安全知识。二. 仪表工安全操作规程1. 仪表工安全操作严格遵守电工安全操作规程。2、执行机构检修,除按工作程序外,应先撤掉联杆挂牌。3、就地表更换在关闭取样管阀门后应侧头不允许脸部对准取样管。4、蒸汽取样管更换阀门时,应防止内部是否有蒸汽及压力。6、5、煤气表及阀门更换,应特别注意是否泄漏。检查炉顶放散系统时应靠外侧行走,防止上升管突然喷火。7、巡检电捕时在防爆口处严禁逗留,防止突然爆破。69、焦油就地表及阀门更换,应在停机情况下更换以防喷出溅伤。

3、仪表工对所维护安装的检测、显示、控制仪表设备要定时巡检其安全运 转情况,发现问题及时处理。10. 仪表工所用工具，要定期检查其绝缘程度，对不合格危害人身安全的,劈是出整改方案或更换。三、电工安全提作规程Is工作前必须检查劳动保护穿戴和电气工具是否良好否则禁止作业。2、严格执行停电、送电、验电、挂牌制度停电时应先拉负荷侧刀闸，后拉母线侧刀闸.严禁带负荷拉闸。3、停电或送电前,必须与有关部门联系好，设备停、送电必须有专人负责,一人操作,-人监护。电气设备检修严格执行"拉闸挂牌专人监护”三道安全 防线。4、带负荷拉油开关或断路器后，禁止再合闸；带负荷合油开关或断路器后,严静拉开。5、倒闸工

4、作时,应穿工作服,并不得卷起袖口和裤腿,操作应由两人逬行,人操作一人监护。6、处理事故电缆时；必须先切断电缆电源然后用感应法测量电缆确已无电.并进行放电后方可作业。7. 禁止电流互感器二次侧开路更不得带电作业，以免产生高压、击穿设备和危及人身安全。&禁止各种电源线路虚联、虚接、螺丝拧紧力矩不足；防止螺栓过热、发 红.打火、造成电爆；选择使用导线必须按有关规定执行。9、严禁在母干线上接临时线,如果特殊需要必须加装开关。10. 严禁使用超过规定容a的保险丝或保险片，严禁使用任何导线替代保险丝或保险片。11. 电工作业必须按照电工工艺规程执行,确保绝缘和接地保护良好,防止发酗电事故。12.

5、电气设备必须有良好的接地、电阻值必须符合规定要求,没有接地保护的设备严禁使用。13. 电气设备的安全保护装置不得随意增减,并且每次检修时必须确保安全保护装置灵敏有效。14. 使用手持电动工具时,必须加装触电保护器。15. 任何电气设备未经过验电.一律视为有电,不能用手触及。16. e电气设备不能在运转中拆卸修理，必须在停电后,再切断设备电源,（有电容器的要取下并放电）,挂上有人操作,禁止合闸的警示牌.并验明 确认无电后方可工作。拉闸后而未停转的电动机，禁止触及引线。17. 动力配电盘、配电箱、开关柜、变压器等各种电器设备附近，不准堆放各种易燃易爆物和其它影响操作的物件。电气设备发生火灾时,要立

6、即切断电源，并使用干粉或二氧化碳灭火器灭火。19. 运行中的电缆外皮有明显夕M分时,不得触及,需处理时应申it停电。20. 严禁带电作业;在非常特殊必须带电作业（即停电危急他人生命安全或造成特别严更后果）的场合,在工艺允许的情况下,需向总工和调度室汇报;待批准后开工作票和操作票；（在具有现场抢救能力的情况下）-人作业一人监 护,监护人员必须卿触电急救措施和现场抢救方法21. 高压柜解除五防必须经总工和总经理批准。22.高压作业:必须执行工作票和操作票制度；启动高压电机时必须按系统图工艺并经两大车间有关部门同意后,方可启动四. 交接班制度Is交接班时间：接班人员在上班时间前20分钟到岗,在交接班

7、完毕双方签字后.交班人员方可下班。2、交接班内容:21安全巡检生产运行状况、室内外环境及卫生；值班室内禁止吸烟。2.2写交接班记录、公用工具、公物齐全。23现场交班;达到人净、货净、场地净.个人工具清,绝对杜绝将工具丢在可能发生短路的配柜（箱）内，此项每次考核50元。3、交接班方式：31班长与班长交接。3.2如有未完成工作必须现场交接说明挂牌位置。4、交接班纪律；41交班人必须主动耐心解答本班工作,接班人员必须做到认真对待,详细询问达到清楚明白。42严禁瞒报、谎报、虚报,事故分析与原因。43接班人员不到岗,交班人员不得离岗,严禁代替交接班，接班超过1小时到岗除罚款50元外,还需按考勤制度再行处

8、理。44交班时无接班人绝对不得离岗,否则罚款20元,接班人迟到5分钟罚款20元。45交接班必须岗位交接（工作未完到现场交接）。46交班过程中出现问题由交接班人共同处理接班人需听交班人的指挥。47认真填写交接班记录，确认工具齐全。48接班人员必须提前10分钟到岗准备参加班前会.准备逬行交接班。49对达不到交班要求的，必须由接班班长同意；并对未完成工作交接清楚方可离岗,对多次未完成本班工作的（即遗留）.考核员工能力和工资。410交班人员有权监督;接班人员劳保穿K及防护保安用具穿戴情况,举报者每次奖10元。411在交接班过程中;一律不准接打与工作无关的手机（突发事情除外）。412接班人必须确认自己配

9、带的工具完好,否则不准上岗。五-电仪车间员工守则（与内部考核）Is不迟到、不早退；班前10分钟点名；点名迟到者考核10元,准点班迟到5分钟考核20元。2、不准脱岗、串岗；如有不经领导批准到值班岗位或外车间闲串、闲聊者,每次考核50元。3、不能在班前、班中饮酒,一经发现立即调离本车间。4、严禁睡岗;一经发现每次考核100元;班长或站长同次连带考核50元。（依厂规：每月累积睡岗达三次,给与除名,每年累积睡岗六次给与除名。）5、每班中月累积睡岗达二人次，考核班长（站长）100元。整个工段月累积睡岗达三人次.考核段长200元。&不准违反安全操作规程,一经发现每次考核100元,班长连带20元。7.对不服从班长（站长）正确指导的，班长（站长）有权考核当日出工；（对所下命令违反操作规程的除外）；对无理取闹顶撞班长（站长）的，每次考 核50元；并写相应检查,月累积三次者考核300元;对班长（站长）不服从段 长.领导或顶撞段长的每次考核100元,月累积达三次者,调离本车间,年累 积达三次者调离本车间。&严格执行谴假、消假.代岗制度；谴假需提前12小时（最晩在班前L5 小时）添报，代岗要由高技术或技术对等人员代岗；并且当日工资贴补给代岗人, 对无代岗人询段的每次考核20元对在上班前L5小时内渤段的，每次考核30兀。9、三班倒值班人员,一律轮流在食堂就