办公室工作管理制度补充规定

1、值得拥有值得下载精品 word 文档鸿鹏市政道路设计有限公司作管理制度补充规定一、考勤、请假制度：1、公司执行工作制： 冬季 8:00-12:00 、14:30-17:30 ；夏季：8:00-12:00 、14:30-18:30 ，员工必须上午在 8:00 之前签到，午在 14:00-14:30 之间签到，其他时间签到均属于迟到。员工每迟到 1 次，罚款 20 元，迟到累计超过 5次者，扣 1分，全年累计迟到10 次，取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格。2、员工无故迟到1 小时，按旷工半天计，扣半天工资并扣 2分；迟到 2 小时按旷工 1 天计，扣日平均工资，扣3 分；请假办事超过 1 小时

2、者，按请假半天处理，累计超过5 次者，每请 1次扣 1 分。3、上班时间不允许上街吃早点、办私事，发现1次视为脱5 次者，岗，每脱岗 1 次，罚款 50 元，扣 1分，累计脱岗取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格。4、请假：员工无论请假几天，都应向相关负责人填写请假条，无请假条者，均按旷工处理，打电话请假者，请假次数累计超过 次，每请 1 次扣 0.5 分，但必须在上班后第 1 个工作日补填 请假条，不补填者按旷工处理，补假条时间超出半天者扣分、超出 1 天者扣 3 分。5、员工请假在1 周以内者，每请 1 天假，扣除当日在岗津贴；请假超出1 周在 2 周以内者，每请 1 天假扣 50 元、扣

3、当日在岗津贴，扣 1 分；超出 2 周者，每请 1 天假扣除当日全部工资，扣2 分，取精品 word 文档 值得下载 值得拥有值得拥有 文档值得下载精品 word消年终评比优秀、先进资格及其他奖项资格。6、员工连续请假超过 3 天者，周六、日也包括在内，不另 外剔除。7、每一季度无请假、迟到、早退、脱岗、旷工的员工，公司设全勤奖金为 300 元/季度，并加 3分。8、员工参加考试请假在 2 日内，既不扣款也不扣分。二、会议制度： 公司一般情况每周一 8:00 开工作例会，需参会人员必须按 时参加，有特殊原因者，提前与领导请假，对于开会无故不 到者，每次罚款 50 元，扣 3分；对于迟到者每次罚

4、款 30 元， 扣 1 分。三、科室值日制度： 1 、办公室： 每周安排 1 人值日，必须在上班前打扫完卫生，打扫范围为 里、外办公室地面、 复印机、 饮水机、废纸箱内纸张放整齐、 档案室卫生，个人办公桌自行整理，要做到干净、整齐；下 班前检查好门、 窗、水、电关闭情况， 值日人员每失职 1 次， 罚款 50 元，扣 1 分。2 、设计室日常、卫生制度： 日常工作制度：1）打印室管理：打印室的整理工作由当日值日生整理，具体标准：打印室一切用品均需擦洗干净，不得有灰尘；废 纸入废纸箱，好纸入好纸箱，废纸与好纸不能混放在一起， 谁打印完图纸需及时整理好，违规者罚款 50 元，扣 1分，人人均能监督

5、， （所有当日值日生并罚） ，设计室主任人汇报 办公室，于当月工资中扣除。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有值得拥有文档 值得下载精品 word2）打印机及其电脑均由最后离开设计室者关闭（24 点前 最后一名离开者为最后离开者） ，违者罚款 100 元，扣 1 分， 由设计室负责人监督，设计室主任汇报办公室，于当月工资 中扣除。3）下班后未关闭个人电脑者，罚款50元，扣 1 分，节假日期间，忘记关闭电脑并形成数天待机的事实， 罚款 500 元， 扣 3 分。4）最后一名离开单位不闭自动门窗、水电、暖者，罚款 100 元，扣 1 分，情节严重造成事故者， 酌情处理 （无上限）。5）由于非

6、正常使用或意外损坏办公用品，不能修复的，按时价赔偿，对于不能履行者，酌情扣分（无上限）6）对于图纸方面，做出大的改进者，由项目负责人拿出初步方案，汇报总经理，最终由总经理确定，给予实物或现 金或荣誉或分值奖励（酌情处理） ，当月实施。7）对于图纸质量较高者，图面整洁且无错，由项目负责人拿出初步方案，汇报总经理，最终由总经理确定，给予实 物或现金或荣誉或分值奖励（酌情处理） ，当月实施。8）在单位吵架或打架，对公司形象造成影响且难以调停者，罚款 200 元，扣 2 分。（本条适用各科室）9）设计室资料设置专人管理，对于资料管理者给予一定现金或分值奖励（年终考虑） ，用图还图需通报管理者，管 理者

7、有权对资料实施追踪管理。10）设计室一切日常生活管理由设计室负责人负责，办公室监督，对于出席或召开重要会议时，要求员工统一着装，对于不服从管理精品 word 文档 值得下载 值得拥有值得拥有值得下载 文档 精品 word者给予 50-100 元罚款。11）设计工作实行项目负责人负责制，项目负责人对总经理负责，项目负责人对各专业负责人和设计人员、测量人员 实施管理，对消极怠工者可罚款或扣分（酌情处理）12）各专业负责人对相关专业人员实施直接管理，对消极怠工者可罚款或扣分（酌情处理）13）施工图做好后，要求及时整理好电子版的文档。卫生制度：为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，

8、特制定本制度（所有值日人员必须在早晨8： 00 以前 完成值日工作）1）卫生管理的范围为：主任室、设计室、预算室、打印室及其它一些辅助办公设施（资料柜、吧台、饮水机、审图 桌及坐椅）2）清扫标准：各室及个人工作区：各室的门、窗台上无浮尘、地面无脏物、浮土；个人办公桌上无灰尘、电脑表面 无浮土、物品摆放整齐、桌椅摆放端正、打印机设备保养良 好，表面清洁无灰尘、每天下班后关闭电源、门窗、水源。3）辅助办公设施：资料柜中的书籍摆放整齐、有序、保证在查阅资料及图纸时很容易找到（此项由专人负责）；吧台及饮水机保证表面清洁、无脏物及灰尘，饮水机在每天下班后关闭电源；审图桌及坐椅表面无浮土、摆放整齐4）除了

9、个人桌面、电脑、门、窗台及私人物品，其他均由值日精品 word 文档 值得下载 值得拥有值得拥有 值得下载 精品 word 文档生负责清理，卫生清理由组长负责、卫生区域由组长负责分 配、责任到人，每周都要对个人卫生进行检查和评比，评比 结果计入月考。5）针对值日生的失职行为进行处罚： 每发现一次电源、水源、门窗没有关闭、由组长负责找到 责任人，罚款 50 元，扣 1 分，如果没有找到责任人就由组 长承担罚款，如果是个人电脑电源没有关闭，则由个人承担 罚款 如果发现地面有严重污垢、脏物，同样由组长负责找到责 任人，罚款 50 元，扣 1 分，如果没有找到责任人就由组长 承担罚款 如发现辅助办公设

10、施有明显的表面灰尘、摆放不整齐、及 电源没有关闭，同样由组长负责找到责任人，罚款 50 元， 扣 1 分，如果没有找到责任人就由组长承担罚款 四、活动室制度： 活动室是大家娱乐的场所，公司组织活动期间可以进行自由 娱乐活动，日常规定在下班期间可以进行娱乐活动，上班期间律不允许，发现 1次，罚当事人 100元，扣 2分，活动完毕，活动用品要及时放回原位，如发现违规之人，罚当事人50元，扣 0.5 分。五、休息室制度： 1、原则上只安排路远的员工中午休息，住在宿舍的员工中午回宿舍休息，遇到加班情况晚上可以住在 休息室，其他原因均不可以住。2、休息完整理好被褥， 床单要铺平整， 若有不整理被褥者，发

11、现 1次，罚款 100 元，扣 1分，若没人主动承认，则罚负责人 100精品 word 文档 值得下载 值得拥有值得拥有文档 值得下载精品 word元，扣 1 分。3、公司外来人员一律不允许入住休息室，发现1 次，罚留 宿外人者 100 元，扣 1 分。六、通讯制度：无论工作日还是节假日，员工必须保证8：00到 20：00通讯联系畅通。若有一次联系不上， 罚当事人 100元，扣 2分。七、吸烟制度：员工吸烟需在指定区域吸烟，违者罚款50 元。八、宽带使用：上班期间不允许看电影、电视剧、玩游戏、网上购物、下载电影、电视剧、下载游戏，违者罚款 50 元，扣 1 分。九、打电话：班期间不要在办公区打

12、私人电话，违者罚款 50 元，扣0.5 分。、门禁卡、钥匙管理制度：为了公司安全起见，消除隐患，门禁卡丢失者，罚款 500元；门禁钥匙丢失者负责重新换锁及给各科室人员配钥匙。、车辆管理制度1、下班后，司机必须把车辆停放在后院，车钥匙放回办公室统一保管。每失职一次，罚款 50 元，扣 1分。2、圣达菲为外出测量专用车，测量后要做到对车辆进行及时清洗。3、车辆加油卡由办公室派专人负责管理，若管理不善，罚当事 精品word文档值得下载值得拥有-值得拥有 word 文档 值得下载精品人 100 元，扣 1 分。4、司机应保持每天车辆室内、 外整洁，违规者，罚款 50 元，扣 1 分。司机自行办洗车卡，

13、公司报销每辆车洗车费为300元 / 年，打蜡、洗座套费用另外报销。二、测量队制度：1、认真做好开工准备。接到测绘任务后，首先要制定技术设计书（方案） ；然后制定实施方案；最后做好出发准备。2、野外采集数据要准确。野外采集数据是确保测绘质量值得拥有 word 文档 值得下载精品的基础和关键。因此，野外采集数据必须严格按照相关规范 规程，立尺人员要根据设计要求选准立尺点，并认真做好记录。3、保证成图质量。测量人员要根据野外采集数据精心绘制地形图，向甲方及时提供地形图、技术报告书及电子光盘 等成果资料。4 、 未经总经理批准，测量人员不准私用或出借给他人使 用本公司测量仪器。发现一次罚款 1000

14、元，由各科室负责 人监督。5 、 因工作责任心不强，发生测绘成果质量事故，且造成 不良影响者，罚款 200 元，扣当事人 2 分，扣负责人 2 分， 罚款 200 元。6、丢失、损坏测绘仪器者 , 测量队作业组按市场价给予赔偿, 扣当事人 1 分、扣作业组人员每人 0.5 分。三、从 2011 年开始，公司取消对单身员工探亲旅费的报销。四、平时考核成绩（基准分为100 分）1、考核成绩 60 分，不扣分也不减分。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 2、考核成绩61-65分，1 分。9、考核成绩 55-59 分，减3 分。3、考核成绩66-70分，2 分。10、考核成绩50-54分，减 4 分。5、考核成绩71-75分，3 分。11、考核成绩45-49分，减 5 分。5、考核成绩76-80分，4 分。12、考核成绩40-44分，减 6 分。6、考核