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文档简介

1、企划人力资源部职能人力资源部主要是登记会员资料， 和做好纳新工作。 人力资源部需要 对每次活动和每次会议做好记录存档工作， 并为其他部门开展工作时 提供人力资源，即提供组织秩序、记录、把握会场等等。人力资源部要为每个部门组织每次活动是提供场地， 和事情前场地的 布置，及事后场地清洁归还等事务。 而且要负责活动是的安全及活动 流程的完成。 防止突发事情的发生， 首先要根据各部门的活动企划书 安排好活动流程，事先想好过程中可能发生的意外，提前安排人员， 做到防患于未然。从而保证活动的有序的开展。人力资源部同时也要为活动提供所需的人员， 主要包括维持会场纪律， 安全措施，事后清洁等。所需人员可以从会

2、员中调用，也可聘请社会 上的人员。出外活动时人力资源部也要安排交通问题。人力资源部事后要整理资料， 记录活动过程， 并用各种不同的方式进 行存档保存， 同时定期整理资料防止丢失混乱 （一般以一个月为一周 期）。同时也要开展互动争取增加会费。 人力资源部也要为会费做好保存记录， 人力资源部制度一会费使用制度1会费油人力资源部部长统一管理（存于银行） ，密码由所以部长共同持有，银行卡人力资源部部长持有。2会费的申请必须有所有物品发票和书面申请书，并附有会长签字即可生效， 正常情况下采取报销制度。 3会费需要用在刀口上，如小量支出无发票的需要详细注明用途并附上会长签字。二人员制度1 人力资源部的工作

3、人员需要服从上级指派的任务， 互相之间和谐 相处，通力合作。2 工作认真负责，为人和善热心，本着为同学服务的态度工作，共 建和谐的人力资源部。3 和其他部门合作完成活动时， 要互相配合，努力为其他部门服务。三人力资源部人员职能表 部 长（ 1）：统一安排每项工作；管理会费 （ 包括整理会费的支出和 收入，定期向会长汇报会费的使用情况 ） ；统筹每次活动的人员安排 场地租借和每个部门的协调工作。副部长 （1）：管理协会的所有资料（包括协会人员名单，每次活动的流程安排，每次会议的记录等等） ，做到完整保存；做好每次纳新的 企划书。理事 1（文秘）：负责每次会议记录的整理，和协会人员名单的整理保证及时让每个会员入档案， 辅助副部长管理协会资料保证资料的完 整做到及时更新。理事2 3 4:负责每次活动的企划案，主要包括活动的计划，组织每次会议等等。 保证活动的顺利开展， 并协助每个部门在活动是的 秩序等理事 5：负责通知和记录会议是来的人员，负责联系每个部门老 师到会；记录每次会费的收入情况，统一上交给部长管理。一的优先，培养下一届部长） 。人力资源部所需申请物品名称 数量 单价 备注待定一个移动硬盘盘（ 2G） 一个 u 订书机（大）一个 订书钉 两盒 多贴少补 档案袋 10个多贴少补 5 个 文件夹夹子（

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