面试题：考察适应性技能_第1页
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文档简介

1、面试题：考察适应性技能面试问题：以前的雇主对你的评价如何分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。 雇主想知道你的适应性技能一一 你是否容易相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问 题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，如 果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。回答对策：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划， 也要征求你介绍人的 意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。 假如 以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说写什么。如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩解。有

2、很多成功 的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会 理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的办法是请他写一份文字证明材料， 在 这种情况下，他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受提供证明材料， 这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个就清楚了。如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做， 找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对 你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。 再者， 你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教 训。回答样板：“我的三个前雇主都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里 是因为个人冲突。评语：回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿数级乘法与读、写

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