我希望有一天你们离开的时候,留下的墙是直的

1、我希望有一天你们离开的时候，留下的墙是直的我希望有一天你们离开的时候，留下的墙是直的文 /古尔浪洼新 来了个副总，香港人。他的管理风格跟上任完全不一样。上任副总是 学者型的，凡事交代，都语带叮咛。跟踪问题，委婉可人，下属从不 会觉得难堪。可惜的是，深厚的学养和温和的管理风格，解决不了现 在的痼疾。老板在再三权衡之下了，请来了新副总。这位新副总直言 快语，几乎没一句废话，每句话，都直切要害。跟他汇报问题，容不 得半点借口和推脱，永远是三句：“能不能干？能干，去干。” “不能 干？你是干什么吃的？” “再干不了，你走人。”。不到两月，公司效 率大幅提升。但因此，也引起颇多反弹。特别是工艺部经理，受

2、不了, 也顶不住了，要辞职。我见他，从递交辞呈的第二天起，就基本不怎 么干活了。天天坐在电脑前面上网，一副懒洋洋，死猪不怕开水烫的 样子。下属来找他，答：“找唐副总。”同事老找他，答：“找唐副总。” 而唐副总呢，一发现他如此样子，干脆委托他的下属来行使一切职权。 老板本来是蛮器重这位工艺经理的， 但见他现在这个样子，似乎也不 太高兴，只是安慰了几句，走了。因为公司规定，从递交辞呈，到离 职，要30天。于是，30天来，这老哥，就一直这么混了下来。其实 我与工艺部经理一样，也很难以接受如此的管理方式。在工作上，我 自然也受到了与他同样乃至更大的压力。 但我还是坚持认为，这不是 还在任上，就甩手不管

3、的理由。即使一个月后，去职，在这里的每一 天，也应该做好。这不是高兴和难受的问题，这也不是老经理们与新 任上司的个人恩怨的问题，这关乎到职业道德和职业素养的问题。 工 艺经理的行为，是一种极其不负责任，也不专业的表现。任何一个团 队，都是需要磨砺的。当然，管理水平和管理风格有高下好坏之分的。 管好一个中小型的企业，让其有效率，能赚钱，有时候，可能确实不 需要非常好的领导才华和亲和力。也许，只要能在效率、执行力这个 项目上站住脚，公司整体就会有很大的改观。即使到了现在，你问我， 这样的管理算好吗？我的答案是： 不算。但这不代表他不能给我们带 来新的东西和变革。有时候，想起他，觉得，跟他在一起相处

4、的时光， 是我在职业生涯中最难捱的一段时光。 但我又不得不承认，如果以单 位时间论，他可能是一年中，让我进步最快，学到东西最多，工作方 式发生变化最大的一年。我现在还清晰记得，有一次，产品厚度超标 了，我向他解释，所有组成的材料都是合格的，只是都接近上限，累 积组合，综合厚度便超标了。他只有一句：“你的SPC是用来当摆设 的吗？ ”这句话的刺激，让我对 SPC完全进行了重新思考和理解。 还有一次，我跟采购部经理发生分歧，当然，我说话也就没有太客气， 将她气哭了。于是，她去向副总投诉我，副总找我谈话。我一直以为 他是个很刻薄的人，不料，他却跟我说：“我们做男人的，要大气。 对一些批评，乃至不公，

5、有则改之，无则加勉，不必斤斤计较，否则, 难成大器。”他在我心目中的形象，在那一瞬间，提升了很多。在私 营企业，特别是珠三角的港资、台资企业，出现中高层流动是个很正 常的事。我仔细算了算，平均一年，我便要换掉一个上司。最短的， 只做了三个月。后来，自然是轮到我流动了。在第一家公司，我也终 于等来了我递交辞呈的时刻。那一天，我跟平常一样度过。那一月， 我仍然跟平常一样度过。我努力创造条件，逐条向新的继任者交接。 但面对还需要我去做的工作，我没有过任何的松懈和怠慢。不管是对 同事，还是对上司，我一如既往。对下属，我还在临离职前，将准备 好下个月要培训的内容，提前到离职那个月完成。六年来，这个部门

6、的每一位都是我看着成长起来的，每一位，都是我的兄弟姐妹。我肯 定是苛责过他们，但我也是用真心对他们的。我知道，有一天，有些 人，我们是会有机会见面的。那时候，那些跟我一起工作过，被我表 扬过，或被我骂过，甚至那些被我苛责过的人，都会成长起来。有些 人，会变成老板，有些会进入大企业发展，有些人会在小企业担任要 职，有些人，终其一生，都在普普通通的岗位度过。但我相信一点， 这一天，这一刻的历程，大家都必须走过，我认为对的话，一定要讲 出来。这是对他们负责，也是对自己负责。所以，离职那天早上，当 我受邀在部门所有人员参加的晨例会上， 做离任讲话的时候，我说了 如下一番话：“我们做工作，无论在哪个岗位上，无论职位大小，都 应该负起责任，不因要离职，而敷衍和怠慢。有时候，负责任，甚至 比拿薪水更重要，更有价值。做个不太恰当的比喻，我们就像个砌墙 的工人，受雇跟人家砌墙。不因那天心情好，而将墙砌直；心情不好, 而将墙砌歪。不因那天人家给我们吃了大餐，而将墙砌直；因没有大 餐，而将墙砌歪。不因人家给了好脸色，将墙砌直；人家批评和不满， 将墙砌歪…… 我们要做到，无论任何时候，无论什么条 件，无论发生什么事，我们所砌的墙，都是直的。即使有一天，我们 因种种原因，离开了，我们留下的那半堵墙，仍然是笔直的，因为我 们的价值和责任，乃至我们的尊严，在那堵墙里