学校规章制度之中学教师请假制度

1、学校规章制度之中学教师请假制度为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据株洲县教育人事制 度改革的基本精神及有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。一、公假学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研 活动等公事外出时间为公假。教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备 履行请假手续的，亦确认为公假。公假期间教师原定薪酬标准不变。二、事假1 .教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在半天以内 的（不含半天），由本人向所在办公室负责人请假；半天以上的（含半 天），须具备假条经常务副校长批准。请假理由不充分或可能影响学校 正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。2 .

2、事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过10天，全年 事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况 必须经校长办公会议研究决定。3 .事假天数的计算不含法定节假日和休息日。4 .在学校正常工作期间，教师一个月中请事假 1天，且履行了 完备的请假、准假手续，视为照顾性事假，不影响教师原定薪酬标准，但照顾性事假不顺延，并计入个人事假天数累积。5 .请事假一天，扣10元/天。其课程由本人事先调好并出代 课金。（每节课10元）6 .校长请假需向办公室主任说明。三、病假1 .教职工因病请假，1天以内凭请假条由常务副校长批准，同 时必须出具医院证明，三天以上由校行政办公会议商议决定。2

3、.教职工因探亲或在外出差时生病，应提交县级以上医院证明。3 .教师病假期间，短期（指10天以内）住院病人其代课金由 学校负担，长期病假由校行政会议讨论决定，其代课金按有关文件办理。4 .弄虚作假者作旷工处理，旷工一天扣 80元。四、法定假1 .婚假由上级教育主管部门安排到我校工作的教师可享受带薪婚假。若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。教职工结婚，婚假5天。晚婚（男25周岁，女23周岁）增 加晚婚奖励假2天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。婚假的时间计算不含节假日和休息日，寒暑假结婚不补婚假。在规定的婚假期间，不影响教师原定薪酬标准。2.产假、计划生育假

4、已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算 产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增 加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假 15天；难产（包括剖腹 产）有医生证明的，增加产假 15天。男教师在其配偶第一次生育时可享受 3天陪护假期。施行人工流产，怀孕在四个月（含）以下的休息 7天，四个 月（不含）以上的可休息15天。已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善 安排，不得影响正常工作。女教师生育后小孩未满一周岁，每天可享受 1小时的哺乳时 间。产假、计划生育假的时间计算含法定节假日和休息日。在规定的产假、计划生育假期间，教师的工资、福利等同于 正

5、常出勤者照发。在规定的陪护假期期间，不影响教师原定薪酬标准。3.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、公婆、岳父母、子女）死亡 时，给丧假5天；在外地的直系亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的， 另给路程假，路费自理。丧假的时间计算不含法定节假日和休息日。丧假期间，不影响教师原定薪酬标准。五、工伤假1 .教师的工伤假应出具医院证明和经有关部门鉴定的工伤报 告书。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的工 资照发。2 .教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医 疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有关部门确认，区分 不同情况，按国家有关规定处理。六、请假管理1 .请假流程填写请假条；提供有关证明材料；按规定批准权限办理 批准手续；批准后的请假条送校办公室存档。具体操作：请假人先到校办公室领取请假条，再到常务副校长 处请求批示，然后到教导处调好课，由教导处负责人签字，最后将请假 条交校办公室存档。2 .因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式 迅速向常务副校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理3 .教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作；其它 假期除工伤假、产假、丧假、婚假外，其承担的教学或其他工作任务一 般由请假者自行负责安排，确有困难的由相关管理部门协助安排。4 .教师请假