企业及个人职业技能培训管理办法 - 深圳市职工继续教育学院

1、深圳市职工素质提升工程企业及职工个人参与职业技能培训管理办法第一章 总 论第一条 为贯彻落实我市“新工人 新市民 大培训 大提升”深圳市总工会职工素质提升工程实施方案（2012-2014年）文件精神，积极开展各行业职业技能培训工作，保证培训质量和培训效果，特制定本企业及职工个人参与职业技能培训管理办法。第二条 本办法培训对象是：缴费建会企业，具备工会会员资格和社保证的企业职工。第三条 深圳市职工素质提升工程工作办公室（下称工作办公室）负责职工素质提升工程组织实施、日常管理和各项协调工作。在培训管理上实行项目申报、实名制管理制度。市总重点负责千人规模以上企业和市产业工会所属企业的职工培训，区总负

2、责所辖中小企业的职工培训。第四条 职业技能培训项目费用实行工会、企业或个人共同分担的机制，市、区工会按实际培训人数给予培训经费补贴。对于企业开展的职业鉴定工种技能培训，工作办公室按照上述文件附件四的规定范围，审核通过后即可确定补贴标准。对于企业开展的岗位技能非鉴定工种培训，工作办公室通过组织行业专家、相关产业工会和相关部门，以“工会职业技能培训项目评审会”的形式，定期集中审议职业技能培训项目（含工种、等级）、确定补贴项目、补贴标准和补贴支付方式。第二章 企业备案管理第五条 我市千人规模以上企业和市总产业工会所属企业直接在工会职工教育服务网（）上注册备案。备案企业

3、必须建会且缴纳会费。第六条 工作办公室定期向备案企业提供职工素质提升工程信息，对企业全年培训人数、组织的培训班次、培训工种、培训管理规范性等方面进行评估。第三章 企业开展技能培训第七条 企业可以如下形式开展职业技能培训项目。（一）自行组班：企业根据亟需的职业技能培训方向，依次自主完成企业内部的学员招收、申报培训项目、签订企业内部培训协议书、开展职业技能培训、组织学员参加职业技能考核、网上申报学员实名制信息、申请培训补贴等环节。（二）联合组班：与社会培训机构（已在工作办公室备案）联合组班，开展职业技能鉴定工种或岗位技能非鉴定工种培训，由企业统一向工作办公室申报具体培训项目需求，开展培训。 第八条

4、 企业申请培训流程详见职工素质提升工程职业技能培训操作流程（企业+社会机构），除了采取递交纸质材料方式外，企业也可在网上申请：（1）登录职工教育服务网注册企业信息。（2）根据网上公布的职业技能鉴定工种培训项目和等级申请鉴定工种培训项目，或填写岗位技能培训名称、考核办法、教学大纲、教学计划、受训人数、培训时间等信息。工作办公室对企业申报的培训项目审核后，双方签订企业内部培训协议，企业即可展开培训。第九条 工作办公室对职业技能培训过程实施日常管理和监督。培训过程中，企业应完备职工技能培训工作的各项台帐档案。工作办公室将随时现场考察或抽查企业的培训过程，实名制抽查参训

5、学员了解培训情况。第十条 企业因故调整培训项目内容及其时间和地点，应提前报告工作办公室；组织实施培训项目与组织学员参加职业技能鉴定考核时，应及时通知工作办公室。对于岗位技能非鉴定工种培训项目，在进行职业技能考核时，工作办公室工作人员可随时参与监考。第四章 企业培训补贴申请第十一条 培训补贴采取自主申报制，即企业根据所实施的培训项目实际完成情况，向工作办公室提出补贴申请并报送相应材料；补贴款经产业工会、工作办公室和市总财务部审核批准后，由市总工会财务部一次性拨付给企业。第十二条 培训项目的补贴范围与标准（一）职业技能鉴定工种：企业依据鉴定考试情况，自主确定申请补贴人数。工作办公室依据企业申请补贴

6、人数以及企业内部培训协议书所约定的考证通过率给予企业补贴，具体补贴标准以工会公布的信息为准。考证通过率=考证通过人数/申请补助人数（二）岗位技能非鉴定工种：企业依据实际培训人数申请补贴。工作办公室经抽查，确认培训有效后，依据实际培训人数以及“工会职业技能培训项目评审会”所通过的补贴标准给与补贴。（三）工作办公室对企业培训的抽查涉及培训费用、培训时数、培训过程、培训设施、培训资料、考核验收等方面，一旦发现企业申报信息与事实不相符，将采取如下措施进行处理：限期整改、在其所交工会经费的返还部分中扣除、给予通报批评直至取消其申请培训补贴资格。第十三条 区属企业或区内中小企业的职业技能培训由区总工会负责

7、，区总可参照市总的补贴标准进行补贴。第十四条 培训完成后，企业按照培训协议要求，可以网络或纸质材料形式，提交以下申请材料申请补贴：（一）职工素质工程企业职业技能培训补贴申请表（试行）GHT0004；企业职业技能培训申请补贴人员汇总表GHT0005；（二）附加材料：带有培训背板（或横幅）及具体日期的培训现场照片； （三）以上材料加盖公章。第十五条 工作办公室受理企业的申请材料时，对材料的完整性和有效性进行审查，对考证通过率或受训学员采取实名制抽查等方式进行确认。审查不合格的，应当向企业作出说明，告知补充事项，并将申请材料退回企业。企业可以在5个工作日内重新提交申请材料。审查合格的，应当发给受理回

8、执，并提交产业工会或市总工作办公室审核并通知财务部支付。第五章 企业监督管理第十六条 企业有下列情形之一的，不予补贴或取消其申请培训补贴的资格：（一）在参与工会职工素质提升工程活动中有严重违约行为的；（二）未按缴纳工会会员费的；（三）因（涉嫌）严重违法行为正处于被其他有关行政、司法部门调查、处罚、查封或强制执行等期间的；（四）被工作办公室评估为培训工作不合格的企业；（五）申请补贴后经工作办公室抽查验收，发现有伪造、虚报等违规行为的。第十七条 本管理办法采取“一票否决制”。培训机构应确保所有申请材料的完整性、有效性和真实性，并严格依照本管理办法流程进行操作。第六章 职工个人参加技能培训第十八条 分散全市的职工会员可通过市总职工教育服务网报名，由工作办公室按照工种组班。第十九条 在本管理办法实施过程中有工作人员违反