关于2017年度泰安市体育局裁判员、教练员培训服务(第三标

1、1 / 4 关于 2017 年度泰安市体育局裁判员、教练员培训服务（第三标段：足球培训）绩效评价报告 泰岳绩评字 2017第 4057 号 泰安市体育局： 2017 年度泰安市体育局裁判员、教练员培训服务（第三标段：足球培训），以政府购买服务 的形式，通过政府采购确定了承办单位。我单位接受泰安市体育局的委托，根据泰安市体育局 政府购买服务项目绩效评价管理办法对培训进行了全程跟踪考评。现将有关绩效评价情况报告 如下： 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 一、项目基本概况 本次培训活动由泰安市体育局主办，竞训科为业务主管科室（竞赛监督员：周生涛），泰安 飞腾体育文化传播有限公司为承办单位，于 2017 年 1

2、1 月 25 日至 2017 年 11 月 28 日在如家酒店 （室内培训）和粥店中学（室外培训）举办足球教练员培训，于 2017 年 11 月 28 日至 2017 年 11 月 30 日在如家酒店（室内培训）和粥店中学（室外培训）举办足球裁判员培训。项目招标预算 126,800.00 元，中标价 117,600.00 元。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 （一）代表队规模 本次足球教练员培训计划 120 人参加培训，实际共 122 人参加培训；本次足球裁判员培训计 划 80 人参加培训，实际共 81 人参加培训。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。 （二）培训时间 本次足球教练员培训计划 3 天，实际于 20

3、17 年 11 月 25 日报到， 2017 年 11 月 26 日至 2017 年 11 月 28 日培训；本次足球裁判员培训计划 2 天，实际于 2017 年 11 月 28 日报到， 2017 年 11 月 29 日至 2017 年 11 月 30 日培训。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥。 （三） 讲师、培训组织及监督员情况 本次足球教练员培训计划抽调 3 名讲师、 2 名培训组织及监督员，实际抽调 1 名讲师、 2 名 培训组织及监督员； 本次足球裁判员培训计划抽调 3 名讲师、 2 名培训组织及监督员， 实际抽调 2 名讲师、 2 名培训组织及监督员。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。 二、绩效评价的

4、组织实施情况 （一）事前准备 1、根据项目的实际情况，成立绩效评价工作小组，组织小组成员学习政府采购合同、政府采 购招投标文件及培训规程，了解中标文件中项目评价标准、合同约定标准及培训规程。 謀荞抟箧飆鐸 怼类蒋薔。 2、制定项目绩效评价方案，评价方案从事前、事中和事后三个阶段细化具体的评价指标和评 价标准，合理进行人员分工。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚。 3、按照政府购买服务项目的招标需求和政府购买服务合同约定，从承接方的软硬件、人 员配备及实施方案等方面，对承接方的筹备工作做出绩效评价。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪。 2 / 4 （二）现场跟踪 足球教练员培训： 1、2017年 11月 25日我所派

5、2 名工作人员到如家酒店监督各代表队报到情况， 参加了领队、 教练联席会，现场对各代表队适应场地情况进行了询问。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。 2、联系如家酒店的工作人员检查参加培训的代表队的住宿标准是否符合合同约定；检查早、 中、晚就餐标准是否符合合同约定。 籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。 3、检查培训器械是否符合合同约定；检查泰安飞腾体育文化传播有限公司派出人员、后勤 保障人员、 医护人员是否符合合同约定； 检查泰安飞腾体育文化传播有限公司办公设备配备是否符 合合同约定；对于培训的宣传是否按合同约定执行。 預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。 4、在培训举办接近结束时评价人员对参加培训的代表队、教练员、监督员进行调查

6、，发放 调查问卷，及时收集。 足球裁判员培训： 1、2017年 11月 28日我所派 2 名工作人员到如家酒店监督各代表队报到情况， 参加了领队、 教练联席会，现场对各代表队适应场地情况进行了询问。 渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。 2、联系如家酒店的工作人员检查参加培训的代表队的住宿标准是否符合合同约定；检查早、 中、晚就餐标准是否符合合同约定。 铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。 3、检查培训器械是否符合合同约定；检查泰安飞腾体育文化传播有限公司派出人员、后勤 保障人员、 医护人员是否符合合同约定； 检查泰安飞腾体育文化传播有限公司办公设备配备是否符 合合同约定；对于培训的宣传是否按合同约定执行。 擁締凤袜备訊

7、顎轮烂蔷。 4、在培训举办接近结束时评价人员对参加培训的代表队、教练员、监督员进行调查，发放 调查问卷，及时收集。 以上检查执行完毕形成现场记录，按照评分标准对不符合约定的事项当场指出，泰安飞腾体 育文化传播有限公司及时整改不作为扣分项。 贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。 （三）事后评价阶段 1、培训结束后对调查问卷进行统计；对现场调查各打分项进行统计。对取得的各项基础资料 进行进一步的甄别， 对有效数据进行分析。以数据分析结果为基础，结合现场观察、问卷调查和访 谈过程中了解到的实际情况，对各项指标进行评价。 坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。3 / 4 2、对承办方的履约情况出具绩效评价报告。 三、绩效评价指标、

8、评价标准和评价方法 政府购买服务绩效评价实行定性评价和定量评价相结合的方式进行。 绩效评价实行百分制， 根 据得分情况将绩效评价结果划分为四个等级： 90分以上（含）为优秀； 80-89 分为良好； 60-79 分 为一般； 59 分以下为不合格。 蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。 根据政府购买服务项目的绩效评价结果和 政府购买服务合同 约定支付服务费： 绩效评价的 各项指标满足 “基本需求 ”支付给承接方中标价 80%；满足 “合同约定 ”支付给承接方中标价的 20%。 如有未达标的明细指标，按照 “基本需求 ”合“同约定 ”分别考核，评价指标项数 M 中有 N 项不合格 时，则扣除相应考核金额的 N

9、/M 。 買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。 四、绩效评价结论 （一）绩效评价 通过我们现场跟踪及后期收集统计资料情况，绩效评价指标基本需求 26 项，有 0 项不合格； 合同约定 26项，有 0 项不合格。应扣除 0分（ 80*0/10+20*0/10 ），实际得分 100分，泰安飞腾体 育文化传播有限公司承办的 “ 2017年度泰安市体育局裁判员、教练员培训服务（第三标段：足球 培训） ”培训服务绩效评价为 “优秀 ”。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。 （二）资金结算 本项目中标价 117,600.00 元,根据合同约定及实际培训规模应支付 114,831.45 元。结合绩效评 价情况，应扣除 0.00 元（ 114,831.45*80%*0/26+114,831.45*20%*0/26 ），应支付 114,831.45 元。 驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。 五、合理化意见及建议 本次比赛我们进行了全程跟踪， 根据泰安市体育局政府购买服务项目绩效评价管理办法 、 合同约定及现场调查和培训人员反馈情况等，对承办方承办的培训服务建