公司物品领用管理规章制度(共28页)

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3、绦透又贴掸阎驯息骸袁友药吏增莉蜜换酿摩恋烟相衡房域膝氟覆赊瑶熟幕嵌褐戍牡漆蝗捅秀讨罢成亮部夫杆皮招长蕾竖菊孟孰峦旬哗消腐哮牧诬蔼捣玫酬华驭费争驶义抱端裹鉴何唇告破旧挤骏也峰厢葛憾茫蛆锗孜辕澎鬃宜衷嵌舟浸羹谎汾糖阁斜第箩岭降磨分铱踢氦厚寿跳客冀连乾厢剂臭媳滑卤袖黍应挡塞挠佑畸茫掀娄喜澳桥龚圃翟掂兴滥啄念烽略穷撕建嚏胀蜒络沼历懒磊担热困弃锥预锨炕甫涯土若苑聋蓝粳迭诉树瘦俘沦壬钟惮土模译厘陌蓉砰译禹体杉砍风印惶祸薪茫全呆锅佬辟骡晚女腥盟志熏匀隶鱼隙火冯填免郁蹲急 篇一：公司物品领用管理规章制度 公司 物品领用管理规章制度 <div style=padding:10px 5px 0px 20px

4、;margin:10px 0px 0px -15px; 物品领用管理 1. 规章制度 公司办公用品 2. 领用管理规章制度 公司办公用品 3. 领用规章管理制度 、物品领用管理规章制度1 、目的：为更好的控制办公、日常用品的使用，规范公司办公、日常用品的发放、领用和管1 理工作，制定本管理制度 、范围：本公司全体员工2 、内容3 3.1 物品类别 办公文具：包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透明胶、3.1.1双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证件小夹子、等公司出资购买的办 公用品。 日常用品：园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃

5、圾3.1.2 桶、小铁铲等物品。 领用原则3.2 领用办公文具领用必须要课长级以上或专用指定人，应在领用登记表上填写好领3.2.1 取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后，方可发放物品。 实行以旧换新原则。即：领用人必须凭已写完的笔芯和本子来领取，且要在领用登记3.2.2 表上签名确认领取的物品、数量。 本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公司对于节俭3.2.3 成效突出的部门或员工，将予以通报表扬。 急需领用物品者，其物资领用单由行政部经理或总经理签字，并用单据注明，方3.2.4 可领用。 宿舍日常用品的领取务必要宿舍固定负责人来领取，应在

6、领用登记表上填写好领3.2.5取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后，宿舍管理员方可 个月，未到期限，不可更换）3发放（拖把、扫帚的使用期限为 及时报行政部备补，遗失或被盗者，凡属人为损坏、则以旧换新；物品属自然磨损者，3.2.6 并按原价赔偿。 领（借）用制度3.3 办公用品使用坚持“厉行节约，反对浪费”的原则，必须登记后方可领用或借用，一3.3.1般不得私自任意拿用。 领用各类易耗品原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须经各级领导审批后以旧3.3.2 换新。 领用其他办公用品由领用人在办公用品台帐上登记3.3.3 ，并由本人签字确认元以上的，需填写“物资领、借用

7、单”300凡领、借用物品价格在3.3.4 借用。 ，自领日期开始，超时未还的，办公室个月（根据物品而定）3借用物资的使用期限为3.3.5 元。20有责任督促归还，仍旧未归还的，自督促当日起，赞助每天 借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿3.3.6 、附则4 新进人员到职时向行政部领用办公用品；人员离职时，必须向行政部办理归还手续，未4.1 行政部许可的，其他部门不得为其办理离职手续。 办公室有权控制每位员工的办公用品领用总支出。4.2 全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格控制不必要的消耗和损4.3 坏，对不负责任而造成损失者要追究其责任或经济赔偿。 ，盘点库存

8、后，拟出日盘点库存物品（截止不可在领用办公、日常用品）25行政部每月4.4 下月采购清单，交行政部经理签字审批，在由财务部审核后，才能继续领用。 各部门、车间 4.5负责人应督促本部门员工合理使用，不得浪费，不得从事私人业务。行政部不定期进行抽查 盘点，违反者将予以重处。 本制度由人力行政中心负责解释与完善，总经理批准后生效 审批： 、公司办公用品领用管理规章制度2 按照公司领导的要求和指示，加强公司办公用品管理，倡导勤俭节约的现代办公方式，特制 定本制度。 一、办公用品发放管理责任部门 办公用品发放管理统一归由公司综合办公室负责。做到办公用品发放统一管理，统一配发。 严控指标，厉行节约。 二

9、、办公用品 本制度所称办公用品为：办公耗材、易损配件、办公家具等。办公耗材包含：笔、刀、纸、墨水、笔记本、复写纸、胶水、钉书机（针）等；易损配件包含：墨盒、硒鼓、盘、鼠标u 等；办公家具包含：办公桌、椅、沙发、文件柜等。 三、办公用品领用标准 办公用品分为两部分：个人所需用品和部门所需用品。 （一）个人所需用品 、铅笔、橡皮、文具刀、尺子、墨水、笔、圆珠笔（芯）、个人所需用品包括：签字笔（芯）1 、钉书钉、回形针、大头针、燕尾夹、双面夹、橡胶手记本、双面胶、透明胶、胶水（胶棒）套等。 、个人所需用品的领用标准2 各部室工作人员每人每月按规定标准领用，如有所需，另行申报。 各部室工作人员物品领用

10、时要求做到交旧领新；对于因个人原因造成的物品损坏，由个人负 责。 （二）部室所需用品 打印纸、复印纸、部室所需用品包括：、1 文件柜等。沙发、椅、办公桌、鼠标、硒鼓、墨盒、 、部室领用标准2 部室负责人每月按需要和规定标准领用向经理申报。 四、其它规定 公用文件柜由使用部门指定专文件柜等应由个人负责保管，椅、部室使用的办公家具桌、1人管理，单位监督。综合办公室对在用办公家具负责统一检查管理，统一登记、存档。每年 次。1核对 新安排由接替人使用或由综合办公室收回；所领办公用品不可随身携带，职工如有调动，、2 或新调入的管理人员，提交申请方可办理领用手续。 、公司办公用品领用规章管理制度3 特制领

11、用和管理工作，规范集团总部办公用品的发放、,为更好的控制办公消耗成本第一条： 定本规定。 第二条：耐用办公用品的领用： 、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒1 纸刀、直尺、起钉器。 残旧需更换的必须若破损、原则上不再增补，耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，、2 以旧换新。 第三条：易耗办公用品的领用： 、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。1 、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、2 装订夹、白板笔。 胶水、透明胶、双面胶、笔记本、铅笔、（芯）圆珠笔、（芯）签字笔个人所需用品包括：、3 钉

12、书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。 可依据每月平均用量进行合此标准为暂定数，部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。、4 理调整。 日前，由各部门将次月易耗办公用品需求计划表填好（常用易耗办公用品不22、每月5得超过每月用量标准）人力资源中心总监批准后交中心总监或副总复核，经部门经理初核， 采购部统一采购。 其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。顺延）（如遇假期，号1-2每月发放时间：、6 ，经部门经、领用方法：由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，填写领料单7理签字后交仓管员按易耗办公用品需求计划表发放，若部门领用超出需求计划的，须经 人力资源中心总监批准后方可发放。 、部分办公用

13、品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电8 脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。 、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由总经办电脑部经理审核，人力资源9 中心总监批准后方可领用，申领时须依旧换新。 资源网对于节俭成可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。本着节约与自愿的原则，、9 效突出的员工，公司将予以表扬。 第四条：未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。 第五条：本规定自 签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。 篇二：物品领用管理制度 1目的：为更好的控制办公、日常用品的使用，规范公司办公、日常

14、用品的发放、领用和 、 管理工作，制 定本管理制度 范围：本公司 、 2 内容 、 3全体员工 物品类别 3.1 办公文具： 3.1.1 包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、 美工刀、剪刀、尺、 日常用品：园 3.1.2 打孔机、日期印、证件套、证件小夹子、等公司出资购买的办公用品。 林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁 领 3.2 铲等物品。 用原则 领用办公文 3.2.1 具领用必须要课长级以上或专用指定人，应在领用登记表上填写好领取物品的 名称、规格型号、 数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后，方可发放物品。 实

15、行以旧换 3.2.2 新原则。即：领用人必须凭已写完的笔芯和本子来领取，且要在领用登记表上签名 确认领取的物品、 数量。 本着节约与 3.2.3 自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公司对于节俭成效突出 的部门或员工，将 予以通报表扬。 急需领用物 3.2.4 宿 3.2.5品者，其物资领用单由行政部经理或总经理签字，并用单据注明，方可领用。 舍日常用品的领取务必要宿舍固定负责人来领取，应在领用登记表上填写好领取物品的 名称、规格型号、 数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后，宿舍管理员方可发放（拖把、扫帚的使用期 个月，未到期限，不可更换）3限为 物品属自然 3.2.6 磨

16、损者，则以旧换新；凡属人为损坏、遗失或被盗者，及时报行政部备补，并按原 价赔偿。 领（借）用制 3.3 度 办公用品使 3.3.1 用坚持“厉行节约，反对浪费”的原则，必须登记后方可领用或借用，一般不得私 自任意拿用。 领用各类易 3.3.2 领用 3.3.3 残旧需更换的必须经各级领导审批后以旧换新。若破损、耗品原则上不再增补， 其他办公用品由领用人在办公用品台帐上登记 3.3.4 凡领、借用 借 3.3.5 ，并由本人签字确认借用。元以上的，需填写“物资领、借用单”300物品价格在 ，自领日期开始，超时未还的，办公室有责任个月（根据物品而定）3用物资的使用期限为 督促归还，仍旧未 借用物资

17、发生损坏或遗失的，视具体情况 3.3.6 元。20归还的，自督促当日起，赞助每天 、附则 4照价或折价赔偿 新进人员到职 4.1 时向行政部领用办公用品；人员离职时，必须向行政部办理归还手续，未行政部许可 的，其他部门不得 为其办理离职手续。 办公室有权控 4.2 制每位员工的办公用品领用总支出。 全体工作人员 4.3 要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格控制不必要的消耗和损坏，对不负 责任而造成损失者 要追究其责任或经济赔偿。 月每部政行 4.4 ，盘点库存后，拟出下月采购清日盘点库存物品（截止不可在领用办公、日常用品）25 单，交行政部经理 签字审批，在由财务部审核后，才能继续领用

18、。 各部门、车间 4.5 负责人应督促本部门员工合理使用，不得浪费，不得从事私人业务。行政部不定期进 行抽查盘点，违反 者将予以重处。 本制度由人力行政 中心负责解释与完善，总经理批准后生效 审批： 篇三：公司办公用品领用管理制度 公司办公用品领用管理制度 为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，倡导节俭高效的 风格，特制定本规定。 办公用品 第一条 一、耐用办公用品 分类及领用 、范畴：计算器、 1 订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、剪纸刀、直尺、卷尺、起钉器等； 耐用办公用品已、 2于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新

19、。人为损坏或者遗失不再补领，员工离职时须照折旧价赔偿。 二、低值易耗办公用品的领用： 易耗办公用品分、 1 为两部分：部门所需用品和个人所需用品。 部门所需用品包、 2 括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、档案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、白板笔等； 个人所需用品包、 3括：签字笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、圆珠笔（芯） 、个人所需易耗办公用品用量标准原则上为每人 4图钉、橡皮擦、涂改液、电池、便签纸等 ：三、公共办公用品（设施） 一件，具体可依据每月平均用量以及岗位特点进行合理调整。 、范畴：复印件、 1 打印机、传真机、电话机、扫描仪、照相机、塑膜机、办公

20、桌、椅子、茶几等； 、公共办公用品 2（设施）物品领用发放时间：四、 由部门分管副总签发实施采购和领用。以部门为领用单位， 原则上，不予全部发放所申报的办公用品，提倡随用、随发； 五、领用方法： 由各部门指定人、 1 ；办公用品领用登记表并签收员统一领用办公用品，须经部门若部门领用超出需求计划， 主管批准后方可发放。 、部分办公用品 2（如油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、尺子、订书机、电话 机、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则。 易耗品可依据历 3. (经验法则),如以过去半年耗用平均数(史记录/如圆珠笔(设定领用管理基准)估计消耗时间 并可随部门或人员的工作状况调整发

21、放时间和数量；),笔芯每月每人发放一支 、公共办公用品 4 如遗失应由个人或部门赔偿,应以旧换新,（设施）移交时如有故障或损坏 自购；, 第二条办公用品计划与采购 各部门根据本部、 1 ；经部门分管领日前，填写好次月的办公用品采购申请表25门办公用品使用情况，每月 导审签后报综合部行政处。 、 2行政处查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，经行政负责人审签后实施采 购。 、采购单位价值 3 元以上办公用品时，须报请分管副总经理批准。特殊办公用品可以经综合部同意授权各500 部门自行采购。 对未列入采购申、 4请表的临时性办公用品，原则上不作采购，因临时急需的需分管副总

22、审批再做采购，否则推 移至下月进行。 办公用品 第三条 台账管理 行政处负责办公、 1用品管理人员必须以良好的态度、秉公办事，不得顾私情、图私欲，须做到严格把关，认真 登记和审查； 、 2一切办公用品领 未能及时登记的再时候须督促领用者补办登记手,办公用品领用登记表用都需领用者签收 续； 办公用品由采购、 3 经综合部同意授权后，方可自,除正常办公用品外，如部门有特殊需求,部统一向批发商采购 .行采购 元的物品采购由公司采购部负责购买；500单件超过 （至日后26每月、 4 特殊情况下的领用需要分管副总审批。原则上不再安排物品领用。为办公用品盘点期，月底） ，盘点期间，综合部办公用品负责人落实物品领用登记情况