制造企业工作计划(完整版)

1、制造企业工作计划制造企业工作计划第一篇:制造企业我*场坚持安全第一、预防为主、综合治理 的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐 患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准 化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全 水平，截止目前，我*场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工 作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订 安全生产目标管理责任书，各部门，架子队 一把手 是安全生产的第责任人，安

2、全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾, 实行一票否决，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、三违 现象 的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取违规单 制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人 员，给予一次性奖励50 100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事 故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了每位职工 都是安全第一责任人 的管理新理念，把安全生产目标责任落

3、实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了*场统 一领导、单位全面负责、职工广泛参与 的共同责任网络；做到了领导 强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的 落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章 制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生 产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产 奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理 规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全

4、员、全方 位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安 全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全 评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体 职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教 育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业 人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作 等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理 人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%还通过组织 每周一题、规程考试、技

5、能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训, 提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员 的安全文化素质。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监 督检查，落实管理责任，重点对我*场的电器、机械设备、皮带机、 放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门 吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格 确认。对查出的隐患以 隐患整改通知书 的形式及时通知相关单位进 行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工 作，对所查隐患及时整改。*

6、场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了双基 管理基础扎实；专业管 理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保 证。针对我*场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程 标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案五落实。五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从 细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着 力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工

7、作日常 管理，抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时 刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教 育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫， 不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级 要求，扎实开展 安全演讲、百日安全 安全五要素、安全观摩会、 一法三卡、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保 了安全活动既扎扎实实，又富有成效。六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立 生命优先、不安全不工作、不安全不操作的新理 念，

8、贯彻我*场检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险 受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负 责人，单项安全监护人。按照 谁主管、谁负责，谁检修、谁负责 的 原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实五同时， 事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明 确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押 金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对 所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工 队伍的安全监管工作 有人管、有法管、管得住、管得

9、好安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密 落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安 全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变 ；努力实现从事后 查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现 从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我*场生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基 础。第二篇:201X年制造部工作计划201X年制造部工作计划制造部是公司生产系统的综合管理部门，在生产副总的直接领导 下,组建生产制造部，主持本部门的全面工作，拟定本部门岗位职责和 工作标准。配合各部门协调各车间按时完成生产

10、计划。制造部负责从原材料投入到产品制造全过程中的生产管理工作。201X年，我部门紧密围绕公司“销售目标”和“质量方针”为核心展 开工作。现将本部门201X年度的工作思路整理如下:1. 拟定本部门的工作目标和工作计划，并督促本部门人员及时完 成拟定目标和计划。熟悉各车间的产品和生产流程。3. 规范各车间生产报表，统一格式，按规定的要求填写。检查并 落实各车间数据来源的准确性、可靠性。4. 编制月度生产计划、周生产计划、日计划。做好各车间生产协 调工作，督促各车间按生产计划实施，并与每周五召开一次生产例 会，总结本周计划完成情况同时下达下周工作计划。5. 配合技术部做好新产品试制工作，及时安排生产

11、，提高公司产 品的市场竞争力。6. 外协管理。及时沟通，做到先进先出，确保产品按期交付。要 求账、卡、物一致。7. 与设备科沟通，每周合理安排设备检修和维护时间，做好生产 准备工作。8. 与生产车间共同商议，查找质量隐患，排查过程，确保生产过程的稳定性。与质量部、技术部共同牵手，进行产品质量改进 工作，确保产品质量的稳定性，提高产品的质量水平，提升有效生产 率。9. 每月月底组织盘点，将生产数与入库数及废品数进行分析，找 出产品差额数，降低成本，减少损失。10. 找出生产中存在的瓶颈，协助车间解决。理清生产流程，使各 工序衔接紧密，提高生产效率。2. 每周进行一次大型安全隐患排查并对隐患点限期

12、进行整改。检查各车间劳保用品配戴情况，正确配戴劳保。推行5s工作，合理规划 各车间定置点。每周对各车间进行检查并评定结果，使车间物流畅 通，流程顺畅。3. 对本部门人员进行培训，提升业务技能。4.配合体系办，做好isots16949体系审核工作。树立团队意识。“新起点、新希望”，紧紧围绕以生产为中心, 克服人员紧张、管理困难等诸多问题，狠抓落实。坚持以人为本，以 树立团队为核心，以打造安全为主线，完成好公司交给的各项工作任 务。生产部:贾猛201X年1月2日第二篇:制造企业班组长管理技能培训计划制造企业班组长管理技能培训计划、培训背景班组作为制造企业的细胞，是企业一切工作的落脚点，是企业管 理

13、的基石，企业所有的管理目标、管理思想，企业的发展战略、发展 方向最终落实到每一个班组。企业的执行力要在班组中体现，企业的 效益要通过班组长实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要 靠班组来建设。而号称“兵头将尾”的班组长既是一线的直接组织者和指挥者,主管人员命令和决定的执行者，班组长的主心骨、带头人，也是主管 人员和作业人员之间的桥梁。班组长处于各种关系的交汇点，要协调 上下级之间、班组之间、班组成员之间的关系，化解矛盾，促进各方 面关系的和谐。现在，默默无闻、老黄牛式的班组长已经过时了，只 会高高在上、指手画脚的班组长没人追随了，对现场一点不了解的班 组长也不可能长期待下去，员工们希望有

14、魄力、能调动大家积极性的 带兵人。社会在进步，对班组长的要求也越来越高。作为班组长，怎 样修炼？怎样带兵？怎样解决现场问题？这些都成为班组长的当务之 急。二、培训对象:制造业班组长三、培训需求调查通过建立培训需求信息收集表，确定培训需求以及培训的内容。1培训目的帮助班组长深刻认识本企业的企业文化，提高执行力；在短时间内 提高班组长基层管理的技能。4、培训形式:内部讲师培训5、内部讲师的培训重点:关于培训活动的策划组织技巧具体内容:培训师的职责和角色；培训师的基本技能以及培训师的课堂组织 技巧。(1)评估标准班组长是否掌握基层管理技能；班组工作绩效是否提高；各种工 作和人际关系是否改善；生产的经

15、济收入是否增长；成本开支是否降 低。(2)评估方案收集的信息包括:本次培训需求报告；本次培训项目计划；方案形成和实施过程中 的各种资料；通过访谈，问卷调查等方式收集其他各类需要的资料。然后将收集到的信息进行整理合并，进行统计对比分析，得出相关结 论。(4)撰写评估报告在进行完评估信息的统计比较分析后，撰写评估报告。(5) 评估结果反馈评估结束后，将评估结果反馈给受训者和其所在部门。同时，受 训者所在的组织或部门应将受训者受训后的工作表现反馈给培新组织 者；培训组织者也应该将受训者对培训师的评估反馈给培训师本人。此外，评估结果还应反馈给企业高层领导，让其了解培训的成本和带 来的收益，从而获取对培

16、训的更多支持。第四篇:201X年机械制造类企业工作总结范文201X年机械制造类企业工作总结范文201X年，是机械制造公司经历总厂专业化重组整合，迎接市场挑 战的第一年。公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，继续深入贯彻落实党的十六大精神和十六届三中全会精神，按照 集团公司党组、总厂和工程公司党委的统一部署，紧紧围绕党委中心 工作，积极实施市场战略、人才战略、创新战略、品牌战略和降低成 本战略，努力加强党的建设、领导班子建设、职工队伍建设、企业文 化建设和精神文明建设，进一步统一职工思想，凝聚人心，振奋精 神，为维护企业团结安定局面，推进生产经营活动稳步有序开展，提供了坚强有力的政

17、治保证。机械制造公司全年累计创造产值8311.01万元，为201X年的1164% 年来，机械制造公司党委主要开展了以下 9个方面的工 作。一、扎实开展主题教育活动，开创各项工作的新局面201X年，我们以集团公司“形势、目标、责任”和总厂“以人为 本、二次创业”主题教育活动为契机，动员和带领广大职工，认清形势、坚定信心，明确目标、开拓进取，以昂扬的斗志和奋发有为的精 神，努力开创机械制造公司改革发展稳定的新局面。一是强化企业管理，实现生产经营活动稳步运行。公司重新修 订、完善了岗位职责和考核细则，编制完成机械制造公司管理体系 程序图，制作成喷绘图版上墙，详细地标注了公司管理工作的运行 程序，特别

18、是各项管理工作、各个部门、各个工序接口都明确标出, 对于加强和提高企业管理，具有较强的指导意义。加工生产中推行了“三卡”制度，有效地控制了产品质量，重点加强了生产经营工作的 计划性管理，严格按计划组织生产、按计划进行考核，按计划进行成本控制，按计划消化工作任务，保证了生产经营活动程序化和规范化 运行。二是提高职工素质，为企业储备人力资源。为提高干部领导能 力和管理水平，公司坚持会前10分钟授课制度，利用每周一调度会前 的1015分钟时间，向管理人员讲授企业管理、领导科学、机加及制 造常识、工艺管理、计算机操作和网络应用等方面的知识。同时，在 工人队伍中，开展了 “学生产技术，练过硬本领”活动，

19、并重点加强 对新入厂军工的技能培训，制订培训计划和编写了教材，挑选技术好 的技师和理论水平高的工程师授课，坚持理论联系实际，对他们采取 集中培训。预计明年年初，这些人就可掌握立车和钻床的基本操作。三是加快新产品研发进程，增加效益增长点。公司以市场需求为 导向，立足自身实际，确定了以产品开发谋求企业持续发展的主线, 独立开发成功了非连续折流板高效换热器，并同鲁姆斯公司签定了在 工艺计算方面进行深度合作的协议，达成了将该产品共同推向市场的 共识。与此同时，我们同华南理工大学联合研发的缩放管、“ t ”型翅 片管、菱形翅片管、螺纹管和螺旋槽管式高效换热器相继推向市场。还与清华大学泽华公司联手，向市场

20、投放了adv浮阀等高效塔内件产 品。我们本着“成型一种、研制一种、构思一种”的滚动式研发理 念，在引入热浸锌技术、激光熔覆技术的同时，努力加快塑料造粒模 板、连续折流板式高效换热器、新型蝶阀、三旋单管结构改进、双金 属翅片管轧制、固定式浮阀的研制步伐。并继续扩展业务范围，制订 和实施了新的研发计划，积极与清华大学工程热物理系、泽华公司和 普而瑞公司沟通，就共同开发交叉椭圆截面管式换热器、丝网式规整 填料等新项目进行积极的洽谈。四是积极开拓市场，拓宽企业发展之路。201X年，公司重点完成 了 100万吨年加氢改造和30万吨年复合肥建设工程设备的加工制造任 务。在此基础上，积极跟踪外部市场的重点项

21、目，先后开辟了哈尔 滨、青海和广东市场。缩放管式和“ t ”型翅片管式高效换热器于年初成功应用于中石化茂名乙烯、广州石化分公司的技术改造。11月份, 立管式ps型多管三级旋风分离器又参与了格尔木炼油厂催化裂化装置 改造项目的设备招标，以146.8万元的价位一举中标。二、加强形势任务教育，推动企业稳定发展针对重组后机械制造公司干部工人的思想实际，公司党委全面加 强了日常性的思想政治工作，努力营造安定、团结的内部环境，保证 了企业的改革、发展的稳步进行。是深入学习，统一职工思想。我们通过召开职工代表大会、讨论会、座谈会、报告会等有效形式，组织职工认真学习十六大报告、 十届政府工作报告，学习贯彻集团

22、公司 201X年工作会议精神、总厂干部大会精神、工程公司职代会精神和机械制造公司经理工作报告，展开了机械制造公司怎样发展和壮大 9大业务板块，谋求企业 持续发展的大讨论活动，从而统一了全公司干部职工的思想，明确了前进方向，为确保公司 的全年奋斗目标圆满实现，奠定了坚实的思想基础。二是开展“五查”活动，形成全局观念。在认真开展“工程公司 能搞好，怎样搞好”大讨论活动基础上，公司党委引导和教育职工开 展了“五查”活动，即用“三个代表”重要思想，检查自己的言行是 否符合党的十六大精神；用上级领导的讲话精神，检查自己的言行是否 符合重组的要求；用“发展是第一要务”的思想，检查自己的言行是否 符合“服务

23、本地区，拓展全石化”的战略要求；用“下级服从上级，少数服从多数”的精神，检查自己的言行是否符合党的纪律要求；用开拓 创新和发展的要求，检查自己的言行是否符合以“三高”项目为名 牌，以九大板块为支撑的发展战略。努力在全公司范围内形成讲大 局、话改革、谋发展的良好环境，增强了“企业靠职工发展，职工靠 企业生存”的全局观念。第五篇:制造企业安全管理工作要点近期安全工作要点、指导思想:全面贯彻落实上级有关部门关于安全工作的文件及会议精神，坚 持“安全第、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“关爱生命，安全发展”的意识，把加强厂区安全工作摆到突出位置，强化责任，健全 制度，加强管理，在广泛开展“安全生产

24、月”的基础上，更加扎实有效的开展安全生产各项工作，努力创造良好、稳定、和谐的安全生产 环境。二、工作目标:进一步完善安全工作长效管理机制，加强安全教育与管理，按照“排查要认真、治理要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的工作思 路，全面排查治理事故隐患，消除不安全因素，争创良好、稳定、和 谐的安全生产环境。三、工作要点及时间安排（一）、按区域、分专业开展隐患排查治理工作为更加有效的开展隐患排查治理工作，拟决定在下阶段采取按区域、分专业的形式, 并结合db33浙江省船舶修造企业安全生产基本要求，在公司范围内进 行安全隐患大排查。公司安全员通过现场拍照记录等形式对电、气、 涂装等各专业的安全隐患进行一次

25、彻底的排查，对排查出来的各项隐 患，落实责任部门、责任人进行全面整改，做到安全隐患不留死角。（二）、深入开展安全生产管理业务知识培训为进一步提高各部门一级主管及监造师的安全管理意识和业务水 平，公司拟开展以安全事故案例为主要形式的安全生产管理业务知识 培训。通过行之有效的业务知识培训以及测试，提高其安全管理能 力，从而提升整个公司的安全管理水平。（三）、切实加强厂区安全生产监管力度通过加强日常巡查力度以及严格厂区动火审批、交叉作业审批等 各项审批工作，及时纠正各类违规操作，确保各个生产环节的施工安 全，从而最大限度的遏制安全事故的发生。（四）、大力开展厂区治安秩序整治行动一方面，通过统计分析公

26、司历年盗窃事件，列出重点防御区域, 并采取昼夜巡逻、蹲点打击的形式，防止偷盗事故的发生。另一方 面，加强对登船人员的控制。欢迎阅读其他附送:制造公司简介范文 3篇制造公司简介范文3篇制造业是指对制造资源，按照市场要求，通过制造过程，转化为 可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。下 面是制造公司简介范文，欢迎参阅。制造公司简介范文1台湾积体电路制造股份有限公司荷兰飞利浦公司持股14%行政院持股12%201X年，由于全球的业务量增加，台积公司是第一家进入半导体 产业前十名的晶圆代工公司，其排名为第九名。台积公司预期在未来 的数年内，这个趋势将会持续的攀升。除了致力于本业，台积公

27、司亦不忘企业公民的社会责任，常积极 参与社会服务，并透过公司治理，致力维护与投资人的关系。台积公 司立基台湾，客户服务与业务代表的据点包括上海、台湾新竹、日本 横滨、荷兰阿姆斯特丹、美国加州的圣荷西及橘郡、德州奥斯汀，以 及波士顿等地。台积公司股票在台湾证券交易所挂牌上市。其股票凭 证同时也在美国纽约证券交易所挂牌上市，以 TSM为代号。201X年中，台积公司为全球四百多个客户提供服务，生产超过七 千多种的芯片，被广泛地运用在计算机产品、通讯产品与消费类电子 产品等多样应用领域；201X年，台积公司所拥有及管理的产能预计将达 到1,360万片八吋约当晶圆。台积公司201X年全年营收为新台币4,195.4亿元，再次缔造新高纪录。台积公