版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、华为公司股权分配政策to、ZK 曰1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜,形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配一企业持续发展的动力机制,并使人力 资本不断增值。4、普惠认同华为的模范员工,培养主人翁意识。5、激励导向一纳优秀人才。二评定要素1、可持续性贡献2、职位价值3、工作能力4、对企业的认同程度5、个人品格三、评定标准1、可持续性贡献对当前及长远目标的贡献:对优秀人才的举荐对产品的优化和技术的创新对关键技术的创新对主导产品的优化对战略性市场的开拓对管理基础工作的推动对企业文化的传播2、职位价值职位重
2、要性一对企业的影响度、管理跨度、人员类别。职责难度一王职资格要求(知识、经验、技能)、任务性质(创造性、复杂性和不确 定性)、环境(压力、风险、工作条件)、沟通性质(频率、技巧、对象)。可替代性一 一 成才的周期及成本社会劳动力市场紧缺的程度涉及公司持续发展的重要岗位所需的专门人才公司的特殊人力资本(组织累积资源的承载者)3、工作能力思维能力:分析、判断、开拓、创新、决策能力。人际技能:影响、组织、协调、沟通、控制的能力。业务技能:运用有效的技术与方法从事本职工作的能力。4、对企业的认同对公司事业的认同集体奋斗 认同企业的价值评价和价值分配的准则 归属感5、个人品格责任意识敬业精神 积极心态
3、不断进取、举贤让能 廉洁、自律四、股权分布曲线规则1、鼓励可持续贡献的优秀员工,在不同的基础上实行动态分配。评议等级与配股基准额关系图: 某员工当年的股金评定等级为Ni ,其对应配股额为Pi z其对应的认股基准额为Mi。Mi根据历史累加股金等级确定。假设1#、2#、3#的三位员工当年评定等级都为Piz其历史认股额分别为Ai、A2、A3 ,则允许新认股分别为Bi、B2、B3 ,如下图:新认股B3其中: Bl > B2 > B3认般基准颔捌i对应制级Pio無额TA2认-额年增长銅B1司总捷效益确定历史认股A1Pi-龄级配股粥Li每级评定人数2、实彳根据公其中:亍配股历认 股A3认股基准
4、额Mi!1!3#3、对核心层实行每年评议值配股 4、各等级配股额实行级差配股,即配股额不成线性分布。同时要考虑分布值为连续评定等级与配股权的关系图:五、管理政策1、只有本企业正式员工才拥有股权,离职人员一律不保留股权。2、向为企业做出可持续性贡献的骨干倾斜。3、对优秀新员工股权配置,以其对企业的认同及未来发展潜力为主。4、对持续优秀的基层员工,最低配股额X。5、对公司高级干部的再进修,推行优先股方式。6、对新员工给以买平议股的政策。7、不分岗位、不分职别,劳动态度在C以上者,均有资格享受股权评走。 深圳市华为技术有限公司评定要素与分配要素对应关系分配工作能力职位价值对目标的贡献右动态度发展潜力工资VV奖金VV股金V退休金V晋升V机会VVV股金等级评议办法P:股金参考级F:评议值P+X各职能级评议要素及重点主要评高层中层基层发展潜力V V VV V VV对目标的贡献V VV VV V工作思维能力V
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《2024年 中重度阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征血清相关指标及N-乙酰半胱氨酸治疗OSAHS的临床研究》范文
- 《2024年 伊通河水体污染生态修复及效益评价》范文
- 我最喜欢的超市用英语写作文
- 农产品产地智能监控与追溯系统建设方案
- 智能楼宇管理员(高级)职业技能鉴定考试题库-上(单选题)
- DB1508T 159-2024二狼山白绒山羊良种繁育体系建设技术规范
- 六安一中2024年春学期高一年级期末考试+生物
- 《诸侯纷争与变法运动》参考课件2
- 三年级英语人教版Unit 2 C Reading time核心素养教学设计
- 土方机械 碰撞警告和避免 第2部分:车载J1939通信接口 征求意见稿
- (常用)扣件式钢管脚手架检查表
- 九一八防空应急疏散
- 凉拌黄瓜课件
- 中华民族共同体概论课件专家版8第八讲 共奉中国与中华民族聚力发展
- 《客舱安全与应急处置》-课件:灭火设备:防护式呼吸装置
- 《Photoshop图像处理》课件-任务五:滤镜特效技巧的学习
- 卡丁车项目策划
- 珠宝品牌授权书
- 2022-2023学年上海华二附中高二年级上册开学摸底考数学试卷及答案
- 国企园林公司招聘笔试题
- 2024年全国初中数学竞赛试题及答案
评论
0/150
提交评论