护理人员绩效考核量化表

1、WOR格式专业资料整理项目仪表 仪容， 组织 纪律XXX考核内容按照护士着装要求，穿戴整 洁，佩戴胸卡；工作时间手不能插在口袋 里，坐、行走、言谈举止要按行 为规范执行；医院护理岗位人员绩效考核评分标准标准分一项不达标 扣考评标准1分得分站、10分不留长指甲，不涂有色指甲油； 工作时间不浓妆艳抹，不佩戴耳 环、戒指、手链、足链工作 态度、 工作 质量工作积极、认真、细心、主动，按质量完成本班工作任务；不吃请，不收红包;不将私人物品放在工作区域，上 班时间不干私活，不扎堆聊天， 不会私客，不着工作服 上街不私自调班，不电话请 假按时参加内院及科室各项活动10分工作前积极、主动、细心， 每次扣1分

2、；有吃请，收红包，患者投诉现象，发现一次2分并取消扣年终“先进护士 ”评选资格； 将私人物品放在工作区域， 上班时间干私活，扎堆聊天，会私客，着工作服上街，发现次扣2分；私自调班，电话请假，一次扣分；无故不参加院内科室内活动一 次扣2分服务质量沟通协调成本意识服务周到， 态度和蔼， 语言文 明.尊重病人；保护病人的隐私权不开乘车药，不让病人及家属办私事;认真听取患者陈述，认真向患者 解说必要的治疗方案、认真回答 患者提出的有关问题；认真为患者做好入院宣教、疾病 宣教、辅助检查准备及出院指导工作中相互协作，为下一班做好各项工作；支持护士长工作，服从组织分配;个人利益服从集体利益10分由于不热情、

3、主动，不认真为患者解答造成投诉，每次扣分；未保护患者隐私，开乘车药，要求病人及家属办私事，每次扣3分；卜健康教育不到位，每次扣 3分欄缺乏全局观念，由于自己 本班工作不完善而影响下班护 士工作，发现一次扣 2分；不服从护士长及组织安排，每发现一次扣2分并取消年终 “先WOR格式节省物力，避免浪费专业理论知识、专业技术操作熟 悉掌握，三基理论、业务学习考进护士 ”评选资格 不节约用水、用电，浪费物5分 品、人力、财产，发现一次扣 1分考核不合格扣 1 分；第二次考核仍不合格，扣 1项目 专业技能考核内容标准分考评标准得分核合格分；第三次以上仍不合10分格，扣1分，并取消“先进护士 ”评选 资格

4、走廊、病室、病人活动场.走廊、病室、病人活动场所地百.一 .所地n'、* k面不清洁，有污垢，有死 病区管理清洁，无污垢，无死角，无杂物垃圾堆放；治疗室、护理站、换药室等落实10分有杂物垃圾堆放，每次扣1分；未执行5S法，每次 1分； 扣危规章 制度 落实 基础 护理5S （常组织、常整顿、常清洁、 常规范、常自律）管理，用物定 位、环境整洁；危重病人执行床头交接班查对制度、交接班制度、分级管 理制度、护理查房制度、护理会 诊制度等核心制度认真落实15分重患者未床头交接每次扣班，2分；按照要求，违反制度中的每一一项，按情节严重予以扣2分及危重患者晨晚间护理落实到位，按要求更 换床单被罩

5、；晨晚间护理落实不到位扣2分；患者八洁不至U位， 发现一处扣 分；发生褥疮、烫伤、坠2护理 落实 情况 急救 措施 落实护理'患者生沽护理落实到位（皮肤、口腔、头发、手足、会阴、肛门 六洁头发、指趾甲、胡须达三 短，无污垢）；护理常规及技术规范，无褥疮、烫伤、坠床事件发生急救药品、物品齐全，急救仪器10 分床事"件，一次扣 4 分急救物品无清点、未及时 补充或不符急救仪器失灵未文书完好按护理文书书写标准客观、准5分及时报告维修，每次扣5分确、及时填写各种表格、危重护理记录单5分眉栏不付母坝扣 1 分;记录不真实、不准确、不及时、不完整，不按时间顺序重 点记录，每次扣1分；与执行时间不致，每项扣1分消毒物品管理各种消毒液按要求定时更换；无菌物品按消毒时间先后顺序摆 放；无菌物品应有名称、消毒日 期、有效期。各种物品（如袖-H-R带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域）按要求做好消毒、 隔离5分液不按