2021年民工劳务合同范本

1、2021年民工劳务合同范本雇主甲方 法定代表人：地址：雇员乙方：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市县区乡镇、街道村街居民身份证号码：现住址：甲乙双方经友好协商，根据?中华人民共和国民法总那么?、?中华人民共和国合同法?和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 “ 一 “ “ Ml _ “ “ I 风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少 小时；一般每周至少有一天的休

2、息日；按国际惯例，在节假日， 雇员应享受所在国家规定 的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在 签劳务合同的时候最好明确约定相关工作 岗位，工作时间以及劳务报酬等问 I 题，防止之后因履行合同发生纠纷。 i一、劳务期限本合同的期限为 月。有效期为自 年月日起至年月日止。二、工作内容及工作地点1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在 岗位工作，乙方愿服从甲方的?员工守那么?和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行 全职工作。甲 方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现经考核，可以变更或 调整乙方的工作岗位。2、乙方的工作地点为 , 甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工

3、作地点。3、乙方的工作职责是： °风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这| 里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保 | 险、福利待遇 等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像 | 劳动合同那样为雇员缴纳社保 的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外 , 如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付 加班费或夜班津贴等相应劳 务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。三、劳务报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为： 元。2、甲方于每月 日以货币形式向乙方支付工资。3、乙方应依法缴纳的个人所得税，

4、甲方依法代为扣缴。四、双方职责甲方职责 、 风险提 示：雇主义务I劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情 I 况下自由协商，任意性很 强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；j但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安生产的场所和必须发I 放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间， 如果发生疾病或工伤，雇主 都应提供必要的医疗和购置必要的药物。另外， 建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使 劳务人员在受到意外伤害时能得到 ! 及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。1、甲方要按照合同的规定及时支付乙方合同报酬。2、甲方给乙方提供的工作条件应与本单位职工的工作

5、条件同一标准。3、甲方假设须乙方培训技能，应提前通知乙方。乙方职责1、乙方应按照合同的规定，遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应积极履行合同规定的以及甲方安排的工作。3、乙方应配合甲方的工作，要求培训时，不能懈怠。五、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家法律和木市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件 , 发给乙 方必要的劳动保护用品。2、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过 专门培训 并取得特种作业资格后持证上岗。3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程， 有权拒绝 违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。六、劳动纪律

6、1、甲方有权按?员工守那么?、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。2、保密条款：乙方对从事的该工程必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露 甲方的商 业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。七、本合同的解除、变更、终止和续订1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2、双方就本合同解除条件的约定 :乙方如在合同到期前解除合同，须提前 30 天书面通知甲方，并在本合同解 除前内办理 完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲 方有权在乙方工作交接手 续办理完毕后再支付乙方当月工资。八、违约责任任何一方违反木合同，给对方造成损失的，都应承担赔偿责任；假设违反合同 , 不影响合同 的继续履行，那么双方应继续履行。九、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的任何一方 均可向有管 辖权的人民法院提起诉讼。十、附那么1、 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等效力。2、