公司安全生产工作规范实施办法

1、1 / 76信阳联达实业有限责任公司安全生产工作规定实施细则（试行）第一章 总 则第一条 为建立联达公司安全生产长效机制，预防、防止和减少 生产安全事故，保障职员和企业生命财产安全，依照中华人民共和 国安全生产法和河南公司2014年下发的大唐河南发电有限公司多 种经营安全生产工作规定（试行）等有关法律法规和规定，制定本2 / 76实施细则。第二条 安全生产是指公司在生产经营活动中的人身安全、财产 安全、设备安全、产品安全、消防安全、食品安全和交通安全等。安 全生产治理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方 针。第三条 联达公司领导及各治理部门负责人以“管生产必须管安 全”和“谁主管

2、、谁负责”为差不多原则，在履行本岗位工作职责的 同时，要履行相应的安全生产职责，认真落实层层负责治理要求。公 司董事长是公司法定安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面领 导责任，公司总经理对公司安全生产治理工作全面负责；分管生产的副总经理协助总经理落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和3 / 76综合治理企业的安全生产工作，对单位安全生产工作负直接治理领导 责任；单位其他负责人要按照分工抓好分管范围内的安全生产工作， 对分管范围内的安全生产工作负领导责任。第四条 安全生产奖惩贯彻 “奖惩结合” 和“以责论处”的原则， 对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成效的部门及个人等 给予表彰和

3、奖励。对发生事故的有关部门和人员给予批判教育和经济 处罚。对失职、渎职或严峻违反规章制度，造成事故和引起严峻后果 的要按有关规定进行严肃处理，严峻者追究刑事责任。第五条 实施奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来，要和“安全生产责任制”紧密挂钩，贯彻分级负责、分级操纵的4 / 76原则，做到权责对应，奖惩适度。第六条 发生事故、障碍、异常等，都必须坚持“四不放过”的 原则，按照电力生产事故调查暂行规定的程序要求，逐级组织调 查、分析、定性，并依照本细则对事故责任者认定原则确定事故的要 紧责任者、 次要责任者、扩大责任者、领导责任者等相关人员的责任。第七条 对事故责任者的处罚分行政处分和

4、经济处罚两种，可同 时执行第八条 联达公司全体从业人员须遵守本细则，对比安全生产职 责内容，履行相应的职责，承担相应的安全生产责任，并同意安全生产监督治理部门的监督检查。第九条 本细则适用于联达实业有限责任公司及其子公司（简称 联达公5 / 76司）。第十条 本细则由联达公司安全监察部负责解释。第二章 目 标第十一条 安全目标治理1.1各级安全目标应包括以下内容：人身安全目标生产安全目标火灾事故目标6 / 76交通事故目标环境爱护目标食品安全目标1.2安全生产目标分级操纵：1）公司操纵人员重伤及以上事故，主设备损坏事故，不发生食物中毒、环保事件和负同等责任交通事故。2）部门操纵轻伤和障碍，不发

5、生人身轻伤和障碍。3）班组操纵未遂和异常，不发生未遂和异常。4）个人操纵失误和差错，不发生失误和差错。1.3安全目标的确定 公司级安全目标应依照上级单位目标，结合公司安全生产实际和 形势确定。7 / 76部门级安全目标由部门在公司安全目标确定后的5个工作日内， 结合部门安全生产实际制定，报生产主管领导审核后公司与安全生产 第一责任人签订部门安全责任状。班组级安全目标由班组依照部门目标，结合班组安全生产实际， 初步明确后报部门安全第一责任人审核，班组与部门安全生产第一责 任人签订的安全责任状确定。个人级安全目标由个人依照班组目标，结合班组安全生产实际，初步明确后报班组安全第一责任人审核，在班组安全责任状签订后5个工作日内由个人与班组安全生产第一责任人签订的安全责任 状确定。8 / 761.4实现安全目标的保证措施 各级组织必须依照自身安全目标制定具体、可行的保证措施，报 生产副总经理审批，在安全目标确