就业工作计划

1、就业工作计划就业工作计划 6 篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝， 我们的工作又将在忙 碌中充实着，在喜悦中收获着， 是时候开始写工作计划了。 工作 计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我收集整理的就 业工作计划 6 篇，欢迎大家阅读。就业工作计划篇 1全局的各项工作已经基本结束， 近一年来在县委、 县政府的 正确领导下， 在全局全体职工的积极努力下， 就业服务局的各项 工作取得了一定的成效，现对 20xx 年工作做以总结，安排部署 20xx 年全局的各项工作。一、 20xx 年全局工作回顾：20xx 年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济 和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作

2、。（一）统筹城乡就业工作20xx 年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照 吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见要求， 我们结合本地实际， 制定了工作方案和考评细则， 组建了高层次领导组 织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完 善各种基础表册，建立数据库， 实行动态管理， 同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、 劳动力资源显示 板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统 筹城乡就业工作顺利开展。（二）劳务经济工作 我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案， 成立了高 层次的领导组织，明确任务、 落实责任、紧紧围绕方案认真开展 工作。

3、截止 9 月末，全县已输出 101057 人（次），突破 10 万人 大关，创历史新高。实现劳务收入 2.8 亿元，其中有组织输出 38758 人（次），城镇输出 19908人（次），农村输出 81149 人（次）， 向北京输出保安 16 批次 552 人。预计到年底全县输出 110000 人 （次）。实现劳务创收 3.7 亿元。 全县信息发布采用短信群 fa 器 发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了 良好的效果。（三）农村劳动力普查和管理工作20xx 年 4 月初我们选调工作人员 312 人，对全县农村劳动 力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用 20 天的时间就 完

4、成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计 调查结果为农村总户数 67248 户，农村总人口数 247398 人，劳 动力资源总数为 128558 人，其中男 71137 人，女 57421 人，建 立了全县农村劳动力资源数据库， 行政村建立了资源台帐， 村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整， 县数据库每季更新调整。（ 四）农民工职业技能培训工作按照省里的培训要求， 在全县范围内开展了农民工职业技能 培训工作，共计培训 20xx 人，其中预备制共 7 个专业 19 批次 1000 人，技能提升培训 6 个专业 8 批次 500 人，劳务输出培训 7 个专业 7

5、 批次 500 人。（五）全民创业促就业工作 按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动， 紧紧围绕“五个一批”： 培养一批创业骨干， 征集一批创业项目， 建设一批创业基地， 推广一批创业成果和宣传一批创业典型， 认 真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业 项目 134 个，推广创业项目 72 个，项目带动就业人数 434 人， 培树创业能人 25 名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作， 通过申报，入户调查认定零就业家庭 131 户， 以公益性岗位、 企 业吸纳、创业带动、劳务输出、 引导自谋职业等形式使 202 人全 部实现了就业， 其中公益性岗位安置 52人，劳

6、务输出安置 4 人， 企业安置 38 人，创业项目带动安置 23 人，引导其自谋职业 72 人，其他安置 13 人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对 接会，截止目前，共有来自域内外的 100 多个用工企业招工， 前来求职人员达 4000 多人，成功对接千余人。（六）创建充分就业社区工作为加强社区网络和服务建设， 我们为 9 个社区统一购置了微 机，制作了工作制度、 工作职责和信息板。 并组织工作人员对辖 区内劳动力资源和零就业家庭入户调查， 完善了用工备案、 企业 登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深 入到辖区内企业、 个体工商户收集整理用工信息并及时发布， 开 展了对

7、辖区内零就业家庭的援助工作， 并做好了跟踪服务， 充分 发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。（七）社会保险补贴的发放工作20xx 年我们对全县灵活就业人员开展了 20xx 年 20xx 年社 会保险补贴的发放工作，该项工作于 20xx 年 5 月份结束，领取 20xx 年补贴为 5547 人，发放金额为 1705030 元，领取 20xx 年 补贴为 5885 人，发放金额为 2155281 元，共计发放 11432 人， 发放总额为 3860311 元，其中灵活就业人员 10944 人，发放金额 为 3487687 元，公益性岗位人员 488 人，发放金额为 372624

8、 元。（八）小额担保借款工作20xx 年 9 月末，注入小额担保借款基金 100 万元，已为下 岗失业人员发放小额担保借款 141 万元，发放 78 人，带动 240 人实现再就业，年底预计发放借款 450 万元，可发放 280 人，预计带动下岗失业人员就业 580 人。二、 20xx 年工作安排工作思路：20xx 年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、 政府促进就业”的方针， 加大再就业优惠政策的宣传力度， 积极 落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策， 增加就业机会、 加 强就业服务、开展就业培训、 调整就业结构，热情为下岗失业人 员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创

9、业，努 力实现就业。 大力发展劳务经济， 加大农村劳动力输出和转移力 度，增加劳务收入，促进县域经济发展。目标任务：（一）劳务经济工作1、农村劳动力输出人数 9 万人，实现劳务收入 3 亿元，其 中有组织输出 4.5 万人（次），省外输出 4 万人（次）。2、农村劳动力职业技能培训 3000 人。3、筹划新建省级劳务输出基地 3 个，县劳务输出基地 10 个。（二）就业再就业工作1、城镇新增就业达到 6000 人，下岗失业人员再就业人数近 4500 人，大龄就业困难对象再就业人数达 800 人。城镇登记失 业率控制在 4.5%以内。2、创业促就业成功项目达到 70 个，培树创业能人 25 人。

10、3、创建充分就业社区数量 3 个，解决零就业家庭率达到 100%。4、小额担保基金当年到位金额达 100 万元，当年新发放金 额达 350 万元。工作措施：（一）加强领导提高认识 加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、 围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓， 分管领导具体抓。（二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道 争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。 一是在民 营企业岗位开发有新的进展， 争取在招工用人较多的民营企业中 建立起就业基地， 逐年发展扩大。 二是在社区开发就业岗位有新 的进展， 变一人自谋职业为合伙或联合就业。 三是在自谋职业开 发岗位有新

11、的进展，通过政策推动、 资金拉动、 典型带动等多种 措施， 进一步推动自谋职业的全面开展， 通过小额借款等政策的 扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。 四是在新建项目上跟进， 掌 握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进， 为项目提供就业服务， 利用新项目开发岗位。 通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、 小社区大就业、 小额借款大效果 的作用。（三）进一步做好“ 4050”人员的再就业工作。 争取在三方面有所改进： 一是在帮扶范围上有所改进。 要在 普遍解决好“ 4050”人员再就业问题的基础上， 把工作重点转移 到夫妻双方失业、 一户两代人失业、 单亲抚养子女失业人员这三

12、类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建 立机制， 争取取得一定成效。 二是在就业岗位开发的方式上有所 改进。 认真选择“ 4050”人员规模就业的项目， 通过政策扶持和 资金支持的办法， 扩大吸纳下岗失业人员的作用。 三是在就业安 置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。（四）进一步加强人力资源市场建设。 重点加强基础工作，完善整体功能， 突出市场作用。 实现职 业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。 解决好市场建设面积和市场软硬件建设， 实现劳动力市场向人力 资源市场的转型， 要达到国家要求的标准， 为做好就业再就业工 作提供基础平台。 二

13、是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要 作用，以承诺服务为手段， 每月举办一次人企对接会， 通过联动 活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建 设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设， 充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作 用。（五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。按照“扩大规模、提高素质、 培育市场、强化服务”的总体 要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四 大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进

14、我县农村富余劳动力的规模化、 有序化流动。三是大力开展培训工 作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订 单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。 在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。（六）进一步开展好全民创业促就业工作。向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前 景的创业项

15、目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下 岗失业人员行动起来， 走创业促就业之路。 通过开展成功项目评 选推广活动， 在全县范围内选取创业成功者， 开发适合下岗失业 人员的就业岗位， 帮助就业困难人员实现再就业。 同时评选全县 创业促就业再就业典型， 发挥典型示范作用， 推动全县创业促就 业工作的全面开展就业工作计划篇 220 年就业工作计划为了顺利完成我院 20 年就业工作的各项指标，为我院进一 步发展加快步伐，为我院升本贡献自己的一份力量，结合 20 年 的就业工作计划以及 20 年就业工作的完成情况，我院就业指导 中心在院党委领导、学院领导的大力支持下，认真总结和检查，20 年主要

16、需要做好以下几项工作。一、20 年就业工作思路 20年我们将以全国和全省的高校就业工作会议精神为指导， 以山东省高校就业专项评估体系的要求为标准， 针对我院的实际 情况，开展毕业生就业工作，主要工作思路如下：1、加强就业工作的内部建设以山东省高校就业专项评估体 系的要求，查漏补缺，以较高的就业质量回报社会、回报家长。2、落实就业工作制度化，使就业工作逐步规范化，科学化。3、继续抓好就业指导课程建设，4、构建有效的就业信息公布平台，建立毕业生QQ群，就业QC群，微信群等。5、继续抓好常规服务工作，重视就业观念教育。二、工作目标1、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市 场；2、加强和提

17、高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管 理；3、提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及提高就业率 与就业质量；4、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的工作作 风；5、努力完善我院学生就业工作服务体系，打造我院特色的 学生就业工作品牌。6、努力提高就业质量，优化就业结构。7、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，提高就业率；三、工作安排（一）就业指导方面1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、 全员性、 专业性、 服务性， 重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向， 了解当前的 就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。2、多渠

18、道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针 对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、 已就业学生、 正 在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、 开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并 进行检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟 招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养； 不定期组织学生到 人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供 就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。4、做好就业困难对象的职业指导和推荐。召开专题会议解 决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题， 并进

19、行有针对 性的指导和推荐。5、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业 指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。（二）、毕业生多渠道就业1、加强对毕业生择业的合理引导， 鼓励毕业生多渠道就业， 优化就业市场结构。2、发动院部全体教职员工，尤其是教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向学院提供单位招聘信息， 推 荐毕业生。3、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办 各种小型招聘会的同时， 协助筹办应届毕业生就业大型供需见面 会。组织各中小型招聘会性需见面会。（三）、就业宣传1、将应届毕业生资源信息及个人纸质简历在我院备档，以 便可以及时推荐。2、积极参加

20、邻近院校及省内的大型毕业生供需见面会，了 解邻近院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。（四）、自身建设（1）我院就业领导小组要定期召开会议，研究措施，严格 实施学院就业指导方案。切实加强作风建设， 努力提高服务意识与服务水平。（2）收集整理就业信息、建立就业信息网络、做好就业宣 传工作。组织好毕业生供需见面的“双向选择”活动。（3）向社会和用人单位介绍本专业使用方向，为毕业生提 供就业政策、择业技术和心理咨询。四、就业常规工作劳抓不懈日常就业工作繁杂而琐碎， 涉及到生源统计和审核、 就业材料发放、就业信息传递、招聘活动、信息采集图像的审核确认、 活动总结等。 工作虽然繁锁， 但是每一

21、项都与毕业生能否成功就 业密切相关，因此我们将继续劳抓常规就业工作。外国语学院20 年二月三日就业工作计划篇 3一、指导思想：按照国家教育部、财政部教职成（ 20xx）4 号文件中等 职业学校学生实习管理办法 的管理规定， 中专学校实行第 三年顶岗实习， 我校积极响应国家政策， 并主动做好学生实习工 作。二、工作重点：1、完善学生实习与就业管理制度； 2、开展好学生职业指导、 就业意识的教育； 3、做好本期学生的实习与就业安置工作。三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次就业。1、安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真做好各 个环节工作，不出现重大安全事故。2、安置实习与就业学生人数

22、 165 人3、实习率 100%，实习流失率不超过 2%，实习收益有所增长； 就业率 99%，平均就业率不低于 85%，就业层次不断提高，学校 安置效益增长。四、主要工作措施：1、根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实习与就业管理制度；2、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开 展学生职业指导、 就业意识的教育， 让学生有吃苦耐劳的精神和 良好的就业心理准备，从而正确地择业、就业、创业。3、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生 的实习与就业工作。 4、做好学生的实习与就业动员工作、学生 体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细节的工作。就业 工作计划篇 4深绿的幕布

23、变成了金黄色， 这预示着美丽的秋出场了。 新的 学期，新的气象，及 20xx 级新生的到来，大学生就业协会新一 学年的工作也即将上演。 协会始终秉着为在校大学生提供更为完 善的就业服务宗旨。 为了更好的开展本学期的工作， 正所谓“晴 带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的”， 现特拟定本学期工作 计划如下：为在校大学生提供自我认知、 自我展示的平台， 帮助大学生 树立自信心， 增强学习的主动性、 合作的协调性， 实现自我教育、 自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择 业、创业观，增强就业竞争力。秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、 合作网络化的发展模式迈进。 始终

24、围绕着就业的特点， 开展与就 业有关的'多种多样的特色活动， 如举办模拟招聘大赛、 职业规 划演讲比赛、模拟自荐书大赛、 素质拓展训练等品牌活动。 不断 丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外， 要紧紧围绕 就业指导中心的工作思想， 积极协助招生就业做好本职工作， 努 力成为就业指导中心的得力助手。1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协 会的财务制度 、会议制度、考核制度 、评优制度等各 项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化 ; 同时进一步修 订和完善协会的章程， 协调协会各部门之间的工作， 明确各部门 的相关职能，进行合理分工， 以提高协会工作效率， 同时为

25、协会 的发展注入新的思想。2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之 间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采 ; 加强与各 兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、 资源的互换， 增强 协会人员的实力， 为协会将来更深层次的发展做好知识、 经验储 备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。1、9 月底 10 级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活 动，有宣传部主要负责， 各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。2、招新结束后， 在10月左右王老师或 xxx 老师将对协会干 事、会员进行全方面的培训， 使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解3、10 月 10

26、日左右，招生就业处将举行一场书籍赠送活动， 请各部门做好相应的准备。 10 月中旬开始新老校区模拟招聘会 初赛，具体工作策划书，届时由相关部门提出。4、10 月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划 讲座。5、本学期照例将举办一次自荐书大赛， 由招生就业处主办， 大学生就业协会承办。 做好前期的宣传工作， 力争一些新的模式 与观点。过去的一切已经落幕， 而新的一场戏却还没开始， 我们将以 全新的姿态，饱满的热情， 迎接新的机遇与挑战。相信在我们的 齐心协力之下，定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂 . 就业工作计划篇 5年我市就业再就业工作的指导思想和目标任务是： 按照构建 和谐和建

27、立城乡平等就业制度的要求， 深入学习贯彻 国务院关 于进一步加强就业再就业工作的通知 （国发 36 号）和广东 省人民政府关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工 作的通知的意见 （粤府 3 号）精神，坚持把满足人民群众 就业需求作为出发点和落脚点， 以服务就业困难群体为重点， 以 各级就业服务平台为载体， 以维护社会稳定为目的， 在重点解决好就业难群体的再就业、 减少长期失业人员数量的同时， 把工作重心转移到统筹城乡就业和提高劳动者素质上来， 统筹做好城镇 就业难群体、 农村富余劳动力、 城乡新成长劳动力就业再就业和 流动人员就业管理服务工作， 更新服务观念， 创建新亮点， 打造 新品牌

28、。力争年度开发就业岗位 20 万个，城镇登记失业人员就 业率达 70%以上，其中“ 4050”人员就业率达 55%以上，“零就 业家庭”一人以上就业率达 95%以上，“农转居”登记失业人员 就业率达 60%以上，流动人员就业录用备案率达95%以上，转移农村劳动力 5 万，登记失业率控制在 3.5%以下, 推进我市就业再 就业工作再上新台阶。围绕年度目标任务， 在全市组织开展以“关爱民生、 促进就 业、我们共同努力”为主题的就业援助行动。 并以此主题行动为 统领，组织实施“六项工程”：一是“社区就业工程”： 继续推进社区就业， 组织各级就业 服务机构，特别是街道、社区服务平台，通过摸清情况、建立

29、台 账、开展“一对一”和“细心、专心、尽心、贴心”服务活动， 为广大失业人员提供就近、快捷、高效的职业指导、 职业介绍等 “家门口”就业服务，加大对“ 4050”、 “零就业家庭”、“农 转居”和特困失业人员的就业援助， 着力解决大龄就业困难群体 再就业问题。二是“自主创业工程”： 加大对失业人员 （含“农转居”人 员）和农村劳动力创业培训力度， 引导和鼓励广大失业人员和农 村劳动力自主创业， 并通过一人当”小老板”， 带动多名失业人 员和农村劳动力就业。三是“技能证书工程”： 通过各级公益性职业技能培训机构 和具有资质的社会培训机构， 加大对失业人员 （含“农转居”人 员）和农村劳动力职业技

30、能培训力度， 力争“”期间使所有下岗 失业人员和农村劳动力，人手持有一本职业资格证或职业 技能培训结业证书 ，全面提升下岗失业人员的就业竞争力，逐 步实现素质就业，提高就业稳定性。四是“农民转业工程”： 加快促进农村劳动力转移就业， 通 过镇和村就业服务平台， 及时向有转移就业愿望和求职登记的农 村劳动力提供招用工信息和职业介绍，引导其向非农产业转移。五是“技能人才工程”：鼓励我市职工积极参加技能培训， 提升职业技能水平， 适应和满足社会需求。 每三年对为我市经济 建设做出贡献的技能人才给予奖励。六是“金凤朝阳工程”： 加大对妇女就业的援助力度。 具体 方案和组织实施，由市妇联负责，各级劳动保

31、障部门支持配合。 为确保年度目标任务和上述工程的落实，重点做好以下工作：、深入学习和贯彻落实国务院 36 号文。国务院 36 号文作为我国新一轮积极的就业政策， 不仅是对过去就业政策的完善和 延伸， 也是今后就业再就业工作的纲领性文件。 在深入学习贯彻 国务院 36 号和粤府 3 号文的同时，结合我市实际，以市政府名 义出台我市具体贯彻意见，并在工作中抓落实。二、继续推进就业再就业目标责任制管理。 结合年全市目标 责任考评情况和各区、 各部门的意见， 以及省的考评标准和要求， 对我市现行考评体系进行调整完善，形成领导重视、部门配合、 上下联动、层层抓落实的工作格局。三、进一步完善公共就业服务体系。 按就业服务“新三化” （制度化、专业化、社会化）要求，以人本服务为核心，全面推 进本市就业服务“新三化”建设。七、加强劳动力市场建设。 继续完善劳动力市场信息网络建 设，充分发挥市场导向作用， 定期对我市劳动力市场供求状况进 行调研、评估、分析、预测，全面准确掌握市场动态。强化劳动 力中介服务机构管理， 定期进行专项检查， 组织开展“诚信服务 单位”和“放心职介服务单位”评选活动， 严厉打击非法