精编安监员百分制考核标准

1、安监员绩效工资百分制考核表姓名: 王全成年月 日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安 全 管 理30分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处 理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。2、在现场做到认真全面的进行安全检查， 包括准军事化内容的落实 现场督导解决 问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5 分；2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加1 分;3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质量分管范围内质量达标：1、按质量达标考

2、核内容,各小项达到80%1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;标 准 化30分分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。4、煤业以上部门鎚,达i标准要求。2、完不成任务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一两书扣5 分。业 务 管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；

3、2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿制定的各项管理$度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。1、每少下一次井减2分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3分,全月完成加 5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过12

4、0分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:王满堂年月日项考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分目安 全 管 理30分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处 理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。2、在现场做到认真全面的进行安全检查， 包括准军事化内容的落实 现场督导解决 问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5 分；2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加1 分;3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起

5、死亡事故减30分。质 量 标 准 化分管范围内质量达标：1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；30分4、煤业以上部门鎚,达i标准要求。4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业务管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌

6、握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求1、按规定达3下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2 分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；20军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管3、发现一次减2分；分理规定等）4、发现一次减2分；4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落5、每周少交一人次减3分,全月完成加实。5分。5、对“三违” 人员敢

7、抓敢管,及时上报。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:赵鹏年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班军决憶患加5全理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理30分包括准军事化内容的落实现场督导解决问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1分；3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大

8、未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质量标 准 化30分分管范围内质量达标：1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。4、煤业以上部门鎚,达!标准要求。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业 务 管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专业基本标准，3、熟知国家

9、法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2 分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全

10、月完成加实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名: 王仁良年月 日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5全理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理包括准军事化内容的落实 现场督导解决1 分;30问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；Ii1S1iiTfIOl曲煤9F、口害t曇T<in4ti1E

11、iS8I6t®二v&c6煖夺O二&c6夺| t>ndSjdiw1)Iff 生生生 WWW c c c EMM +3+3+3 疝疝疝fffCO寸9蕙 衷 畐| * i 1 学 is® .,> 1 t I 1 I 1 1 Iblii L & c6 夺1 i 1 s <J I 11 1! 1 徴1If i 11二細 &乖<R胆 呱更妲兰o20分3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握T下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走有事 请假。按时参

12、加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿$定的各项管鳞度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全月完成加 5分。百分#实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名：齐尚彬年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分1、组

13、织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5安理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；全2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加管包括准军事化内容的落实 现场督导解决1 分;理问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；303、分管范围内不出现重伤事故。4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;分4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、当班出现一起死亡事故减30分。5、分管范围内不出现死亡事故。质量标 准 化30分分管范围内质量达标1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位

14、,并验收合格。4、煤业以上部门鎚,达!标准要求。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分；2、完不成任务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业务管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、

15、做到听从领导分配,不晚来早走有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿制定的各项管理$度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。1、每少下一次井减2分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3分,全月完成加 5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:王洪颖年月日项考核

16、内容考核标隹及办法力减原因单项扣分目安 全 管 理30分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处 理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。2、在现场做到认真全面的进行安全检查， 包括准军事化内容的落实 现场督导解决 问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5 分；2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加1 分;3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质 量 标 准 化分管范围内质量达标：1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成

17、月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；30分4、煤业以上部门鎚,达i标准要求。4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业务管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一

18、次减2分。纪律要求1、按规定达3下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2 分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；20军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管3、发现一次减2分；分理规定等）4、发现一次减2分；4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落5、每周少交一人次减3分,全月完成加实。5分。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不

19、评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名：白宝祥年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班军决憶患加5全理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理30分包括准军事化内容的落实现场督导解决问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1分；3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质量标 准 化30分分管范围内质量达标：1、按质量达标考

20、核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。4、煤业以上部门鎚,达!标准要求。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业 务 管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2

21、分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2 分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全月完成加实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70

22、分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:吴连国年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5全理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理包括准军事化内容的落实 现场督导解决1 分;30问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；Ii1S1iiTfIOl曲煤9F、口害t曇T<in4ti1EiS8I6t®二v&c6煖夺O二&c6夺| t>ndSjdiw1)Iff 生生生

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24、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全月完成加 5分。百分#实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名: 李子友年月 日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5安理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；

25、全2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加管包括准军事化内容的落实 现场督导解决1 分;理问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；303、分管范围内不出现重伤事故。4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;分4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、当班出现一起死亡事故减30分。5、分管范围内不出现死亡事故。质量标 准 化30分分管范围内质量达标1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。4、煤业以上部门鎚,达!标准要求。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5

26、分；2、完不成任务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业务管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿制定的各项管理$度（班前喝酒、

27、军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。1、每少下一次井减2分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3分,全月完成加 5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名：刘立武月日项考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分目安 全 管 理30分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处 理意见，在现场盯

28、班军决重大疑难问题。2、在现场做到认真全面的进行安全检查， 包括准军事化内容的落实 现场督导解决 问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5 分；2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加1 分;3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质 量 标 准 化分管范围内质量达标：1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小

29、小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；30分4、煤业以上部门鎚,达i标准要求。4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业务管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求1、按规定达3下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，

30、搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2 分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；20军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管3、发现一次减2分；分理规定等）4、发现一次减2分；4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落5、每周少交一人次减3分,全月完成加实。5分。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:王永强年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分

31、析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班军决憶患加5全理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理30分包括准军事化内容的落实现场督导解决问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1分；3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质量标 准 化30分分管范围内质量达标：1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。4

32、、煤业以上部门鎚,达!标准要求。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业 务 管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配

33、,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2 分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全月完成加实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:孙玉升年月日项目考核内容考核标隹

34、及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5全理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理包括准军事化内容的落实 现场督导解决1 分;30问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；Ii1S1iiTfIOl曲煤9F、口害t曇T<in4ti1EiS8I6t®二v&c6煖夺O二&c6夺| t>ndSjdiw1)Iff 生生生 WWW c c c EMM +3+3+3 疝疝疝fffCO寸9蕙 衷 畐| * i 1 学 is® .

35、,> 1 t I 1 I 1 1 Iblii L & c6 夺1 i 1 s <J I 11 1! 1 徴1If i 11二細 &乖<R胆 呱更妲兰o20分3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握T下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿$定的各项管鳞度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。1、每少下一次井减2 分,每勵一

36、次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全月完成加 5分。百分#实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名：阚学贵年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5安理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；全2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加管包括准军事化内容的落实 现场督导解决

37、1 分;理问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；303、分管范围内不出现重伤事故。4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;分4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、当班出现一起死亡事故减30分。5、分管范围内不出现死亡事故。质量标 准 化30分分管范围内质量达标1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。4、煤业以上部门鎚,达!标准要求。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分；2、完不成任务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5

38、分。业务管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿制定的各项管理$度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢

39、管,及时上报。1、每少下一次井减2分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3分,全月完成加 5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名：阚景龙年月日项考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分目安 全 管 理30分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处 理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。2、在现场做到认真全面的进行安全检查， 包括准军事化内容的落实 现场督导解决 问题情况。3、分

40、管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5 分；2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加1 分;3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质 量 标 准 化分管范围内质量达标：1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；30分4、煤业以

41、上部门鎚,达i标准要求。4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业务管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专、1业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求1、按规定达3下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2

42、分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；20军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管3、发现一次减2分；分理规定等）4、发现一次减2分；4、及寸填写汇报本及五定表问题抓好落5、每周少交一人次减3分,全月完成加实。5分。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名陈廷坡年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班军决憶患加5全理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认

43、真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理30分包括准军事化内容的落实现场督导解决问题情况。3、分管范围内不出现重伤事故。4、分管范围内不出现重大未遂事故。5、分管范围内不出现死亡事故。1分；3、当班出现一起重伤减15分；4、当班出现一起重大未遂事故减15 分;5、当班出现一起死亡事故减30分。质量标 准 化30分分管范围内质量达标：1、按质量达标考核内容,各小项达到80% 分以匕2、完成月下达的单位达标任务，等级标准。3、单位每月拿出达标部位,并验收合格。4、煤业以上部门鎚,达!标准要求。1、月检查两次,一次不合格减5 分,每 小小项达i标准加0.5分;2、完不成壬务减5

44、分；3、召开一次部位达标现场会加3分。系 统达标加5分；4、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。业 务 管 理20分1、清楚分管范围内规程措施,发现影卩胺 全生产问题,及时督导单位拿出补充措施。2、熟知分管专业质量达标标准,掌握其他 专业基本标准，3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握矿下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。1、发现一次减2分；2、发现一次减2分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走,有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿希定的各项管鳞度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、

45、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2 分;2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5分；3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全月完成加实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。5分。百分制实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:姜满增年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分安1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5全理意见，在现场盯

46、班军决重大疑难问题。分；管2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加理包括准军事化内容的落实 现场督导解决1 分;30问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；Ii1S1iiTfIOl曲煤9F、口害t曇T<in4ti1EiS8I6t®二v&c6煖夺O二&c6夺| t>ndSjdiw1)Iff 生生生 WWW c c c EMM +3+3+3 疝疝疝fffCO寸9蕙 衷 畐| * i 1 学 is® .,> 1 t I 1 I 1 1 Iblii L & c6 夺1 i 1 s <J I 11 1

47、! 1 徴1If i 11二細 &乖<R胆 呱更妲兰o20分3、熟知国家法律法规安全规程，4、及寸熟悉掌握T下发的各项管理规定、 奖罚办法及要求。纪律要求20分1、按规定达到下井次数及时间要求。2、做到听从领导分配,不晚来早走有事 请假。按时参加偿习，搞好室内卫生。3、遵守矿$定的各项管鳞度（班前喝酒、 军事化内容要求、乘车、乘灌 吸烟的管 理规定等）4、及寸填写汇报本及五定表，问题抓好落 实。5、对“三违” 人员敢抓敢管,及时上报。1、每少下一次井减2 分,每勵一次加 2分。一次时间不够减2分；2、发现一次减2 分,完成好领导交给的 悔时壬务加2分至5 分;3、发现一次减2分；4、发现一次减2分；5、每周少交一人次减3 分,全月完成加 5分。百分#实际彳得分总分注 最高不超过120分,最氐70分。因其它因达不!下井工数的经领导同意可不评定。安监员绩效工资百分制考核表姓名:张景玉年月日项目考核内容考核标隹及办法力减原因单项扣分1、组织事故隐患分析,及时上报,拿出处1、每差一次扣2分。盯班解决隐患加5安理意见，在现场盯班军决重大疑难问题。分；全2、在现场做到认真全面的进行安全检查，2、每差一小小项扣1分。现场解决问题加管包括准军事化内容的落实 现场督导解决1 分;理问题情况。3、当班出现一起重伤减15分；303、分管范围内不出现重