劳务派遣公司安全生产管理制度

1、劳务派、虫公司安全生产管理制度安全生产责任制，是所有劳动安全生产制度的核心。 安全生产 责任制度按照安全生产方针和管生产必须管安全的重要原则，将 企业各级负责人员、职能部门及其工作人员和各岗位上的生产、 工作员工在安全生产方面应当做的事情和所承担的责任加尽管明 确规定的一项管理制度。我公司根据中华人民共和国安全生产 法，树立以人为本、安全发展的理念，坚持着“安全第一、预防 为主”的方针，加强安全生产管理，特制定本公司安全生产管理 制度。第一条 认真贯彻很高行国家颁布的有关劳动保护、安全生产 的政策、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制, 完善安全生产条件，确保安全生产。第二条 坚持“

2、安全第一、预防为主”的安全生产方针。组织 制定并实施企业安全生产规章和操作规程、重大安全技术措施和 生产安全事故应急预案。第三条企业以主要负责人对安全生产实行全面负责制，企业 各部门负责人为安全生产、消防工作责任人。每年各部门责任人 应与企业签订“安全生产”、“消防安全工作”责任书。、劳动安全专职机构的安全责任主要是：协助企业主要负责人、各职能部门做好安全生产工作，对企业劳动安全生产法律、法规、标准、规程、各项安全生产制度执行情况进行监督检查;遇有严重危及人身安全的情况，有权责令先行停止生产，然后报告企业负责人及相关部门研究处理；组织和推广安全教育培 训，参加伤亡事故处理，以及指导企业安全员的

3、工作等。、车间负责人的安全生产职责。合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的各项活动中都必须包括安全 生产工作：经常对本车间生产现场的安全生产知识、安全技术规 程以及劳动纪律的教育，有效提高员工的安全生产知识和专业技 术水平；对本车间特殊工种人员进行特殊工种的训练；对本车间 劳动条件的改善负责提出意见并对劳动条件改善项目组织实施;对本车间的安全生产伤亡事故进行登记、统计、调查，分析事故 原因，拟定改进措施。三、班组长的安全生产责任。组织本班组员工学习掌握安全操作规程和本企业、本车间的安全生产规定，教育员工遵守纪律， 按章作业；检查对班组员工使用的机器设备、工具和其他安全装 置，使

4、其保持安全状态； 整理生产、工作地点，保持安全、清洁、 文明生产；组织本班组员工安全生产竞赛与评比，学习和推广安 全生产经验；分析研究安全生产事故，提出改进措施。四、员工的安全生产责任。应当自觉遵守安全生产规章制度，增强安全生产和防范事故的意识，不违章作业，并有责任监督和 制止违章作业。积极参加安全生产培训和各项安全生产活动，主 动提出安全生产工作意见。爱护和正确使用生产设施、设备、工 具及个人劳动防护用品；对企业的违章指挥、不安全作业及劳动 安全中的不安全因素批评、检举。第四条 单位依法参加工伤社会保险。被派遣员工在用人单位 因工作遭受事故有伤害的，劳务派遣公司应依法申请工作认定， 用工单位

5、应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣公司承担 工伤保险责任，可与用工单位约定其工伤赔偿办法。由于被派遣 员工负有安全生产保护义务，因此涉及被派遣员工的工伤赔偿应 当追加用工单位作为共同被告，与派遣公司共同承担连带赔偿责 任。第五条用工单位为被派遣员工配发各类劳保防护用品，改善 职工劳动条件，保护职工劳动中的安全与健康。第六条 单位的特殊作业人员必须按照国家有关规定经专门的 安全企业培训，取得特咱技术操作资格证书，方可上岗作业。第七条 用工单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并 定期检测，保证正常运转。消防设备、卫生设备、各种安全防护 装置应完好无损，防护用具齐备，确保单位水、火、电、气

6、的安 全、凡化学药品、烈性有毒物品，以及易燃易爆物品，均应放在 安全地点储存，专人负责保管。严禁携带易燃、易爆、有毒有害 等危险物品进入单位、车间和仓库，严禁吸烟。动力设备部门在安装、改装、拆卸和修理动力设备时，应采取 必要的安全生产措施；定期和随时检查所管理的各种动力设备， 使之经常处于良好的状态。凡属专人使用的电器、机械设备，未经主管领导允许，他人不得随意使用。安装维修电气设备前，必 须先切断电源，挂上警示牌，由相关人员负责作业，严禁带电作 业。第八条 职工要严格执行安全生产规章制度和安全操作规程， 有权拒绝违章操作的指令，若违章作业，发生安全事故，单位按 规定追究违规人员的责任，根据安全事故责任大小，给予违规人 员行政处罚和经济处罚。第九条 企业建立各种事故的汇总、统计工作，并建全事故档 案。监督检查本单位对安全生产各项规章制度的执行情况。健全 安全考评制度，总结安全生产管理先进经验。严格单位安全生产