中石油1203的管理心理学在线作业一

1、第 1 题 在日常生活中， 人们往往根据的经验来判断某种行为可能导致某种结 果或满足某种需要的概率。您的答案题目分数0.5此题得分0.5题目分数0.5此题得分0.5批注：参见团体的规范批注：俞文钊的同步激励理论认为实施物质与精神激励相结合的措施，第2题 取得最大的激励效果。才能您的答案题目分数0.5此题得分0.5批注：参见我国关于激励问题的理论与实践第3题领导班子最好具有质结构。您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的结构第 4 题 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须，才能保 证组织任务的顺利完成。您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5批注：

2、参见团体的结构第5题团体使成员产生强烈的归属感和认同感。您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的作用与功能第6题团体的规范是指团体所确立的每个成员都遵守的行为规范和标准。您的答案第 7 题 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的因素之一。您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5批注：参见团体的人际沟通第8题由以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。题目分数：0.5您的答案题目分数0.5此题得分0.5批注：参见人际正式沟通的网络第9题管理是一种的领导。您的答案题目分数0.5此题得分0.5批注：参见领导与管理的区别第 10 题现代的组织概念，把组织看成的社会技术系统

3、。您的答案题目分数0.5此题得分0.5批注：参见现代的组织观第 11 题管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘的理论性学科。您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的学科性质第 12 题军队是典型的型组织的例子。您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见组织结构第 13 题知识既影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。您的答案：此题得分：0.5题目分数： 0.5批注：参见领导的影响力批注：参见影响个体知觉的主观因素第 14 题 一个人能正确地认识自己是成熟的标志。您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见自我知觉第 15 题 自我自觉

4、对于个体的行为基本形态以及生活态度具有的作用。您的答案： C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见自我知觉第 16 题 不同气质类型的人组成团体，可以产生作用，有助于人际关系的协 调。您的答案题目分数0.5此题得分0.5批注：参见气质差异与管理第 17 题 首因效应是社会知觉中的一种倾向。您的答案题目分数0.5此题得分0.5批注：参见社会知觉的错觉第 18 题 创造性能力符合的要求。您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见能力的种类第 19 题 根据个体能力差异，对员工能力素质培训时标准要。您的答案： B第 20 题 平行沟通在同级领导者之间进行。您的答

5、案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5批注：参见人际沟通方式的分类第 21 题 全渠道式网络是一个 沟通网络。的团体或委员会之类的组织结构采取的您的答案A,C题目分数0.5此题得分0.5批注：参见人际正式沟通的网络第 22 题 影响人际关系的因素有和交往主体的因素。您的答案： A,B,C,D题目分数： 0.5此题得分： 0.5批注：参见团体的人际关系第 23 题 解决团体之间冲突的办法有您的答案： A,B,D题目分数： 0.5此题得分： 0.5批注：参见团体的沟通第 24 题 领导的五个基本特点是： 一个社会组织系统； 、您的答案： A,B,C,D题目分数： 0.5此题得分： 0.5

6、批注：参见领导的含义第 25 题 构成非权力影响力的要素主要有您的答案： A,B,C此题得分： 0.5第 26 题 领导者的特质是指领导者 等。所具有的品德、能力、您的答案： A,B,C,D 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见领导特质理论第 27 题 一个完整的角色知觉过程主要包含四个成分您的答案A,B,C,D题目分数0.5此题得分0.5批注：参见社会知觉的类别与特征第 28 题 苏永新认为，中国古代管理心理学分五个阶段、形成阶段、您的答案A,B,C,D题目分数0.5此题得分0.5批注：参见我国管理心理学的发展第 29 题 按照格雷夫斯的分类，自我中心型的人为了取得自己所希望的

7、，愿 意做任何工作，于权力。您的答案： B,C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见价值观的分类第 30 题 价值观影响、和的行为。您的答案： A,B,C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见价值观的作用第 31 题 “民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出对此观点 的。您的答案：B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见态度的成分第 32 题 激励是管理的核心，最大限度的发挥人的潜能，能提高员工的 生产效率。您的答案： A,B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见激励的作用第 33 题 组织的有形要素包括：您的答案A,B,C,D题目分

8、数0.5此题得分0.5批注：参见组织的构成要素第 34 题 “无为而治”的管理思想主张实行、的管理行为。您的答案A,C题目分数0.5此题得分0.5批注：参见我国管理心理学的发展第 35 题 情绪是反映个体对事物的内心态度体验，人的情绪状态对知觉 产生多方面的影响。您的答案： B,C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5批注：参见影响知觉的因素第 36 题个体能力的发展与技能的发展是的。您的答案：B,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见能力的差异与管理第 37 题领导者的影响力是由、决定的。您的答案：A,B题目分数：0.5批注：参见领导者的影响力第 38 题 ( ) 型领导作风的领导，工作效率。题目分数： 0.5此题得分： 0.5批注：参见领导的类型第 39 题组织的无形要素包括：您的答案：A,B,C,D