护士晋级标准

1、能级护士（ No）综合考核评价标准科室姓名年月考核 项目考核内容分值自 评带教评护士长评口口 德 与 仪 表8%1.语言文明，礼貌待人，不泄漏病人隐私12.遵守院纪、院规及各项规章制度13.尊重领导，服从分配24仪表端庄、大方、按规定着装，清洁整齐15.不留长指甲，不浓妆16.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退2工 作态 度20%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神42.对上级布置的任务能认真执行43.掌握各班职责，岗位职责完成好，与同事团结协作44.主动巡视病房，为病人热忱服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务4能 力20%1.熟悉基本知识、理论、技术，能确实做好病人基础护理

2、， 注意病人的安全42.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作33.能正确执行护理操作标准34.能正确、及时完成护理记录35.能了解科内常见疾病的护理、检查及治疗36.能正确执行医嘱，按规定给药4行 政 管 理4%1.能维护科室环境清洁、整齐、舒适、安全12.能正确使用和保养各类医疗仪器和设备13.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物14.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告1沟通能力8%1.能热情接待，做好入院接待、健康教育，发现异常能及时 汇报医生。32各项操作前后做好解释工作33.与病人及家属保持治疗性人际关系2学习 与成长40%1虚心学习，主动提问52.按要求参加科内、大科

3、及护理部护理查房、业务学习63.完成岗位自学内容、读书笔记64参加护理部规范化培训、考核及轮转科室理论操作考核80分65参加静脉输液1000针培训及考核合格56吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及 心电监护仪的使用考核合格12必须 完成 项目1.义工15天以上（输液室帮班）2规范化培训及操作考核80分以上2项，若有1项未完成一票否决总分考核总分必须80分100解决 问题 能力1.岀现纠纷能承认错误但无法解决-52.岀现纠纷无法解决且不能承认错误-10不良 事件1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次-0.52.岀现山类不良事件者根据实际情况每次-13.岀现H类不良事件者根据实际

4、情况每次-54.岀现I类不良事件者 一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升 Ni）综合考核评价标准科室姓名 年月考核 项目考核内容分值-自评护士长评品 德 与 仪 表 10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工 作 态 度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行43.岗位职责完好，与同事团结协作44.主动巡视病房，热忱为病人服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成

5、工作任务，有适当的应急能力4能 力40%1.熟练基本知识、理论、技术，能评估病人护理问题与需要，及时落 实护理措施52.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实103.能正确执行护理常规与技术54.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化55.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗57.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案5行 政 管 理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适32.正确使用、保养各类医疗仪器与设备23.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告34.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通 能力1

6、0%1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议32.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3学习 与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进32参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次33规范化培训考核80分、科内三基考核85分4总分考核总分必须80分100解决 问题 能力1.岀现纠纷能承认错误但无法解决-52.岀现纠纷无法解决且不能承认错误-10必须 完成 项目1.护理部规范化培训考核合格2.吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护 仪的使用考核合格3.每月绩效考核85分4.完成静脉输液1000次以上并考

7、核合格5.完成义工15天以上6.任职期内出勤率90% （产假、探亲假除外）以上6项，若有1项未完成一票否决不良 事件1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次-0.52.岀现山类不良事件者根据实际情况每次-13.岀现H类不良事件者根据实际情况每次-54.岀现I类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（ Ni）综合考核评价标准科室姓名 年月考核 项目考核内容分值自 评护士长评品 德 与 仪 表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手

8、续，不擅自离岗，不迟到早退1工 作 态 度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行43.岗位职责完好，与同事团结协作44.主动巡视病房，热忱为病人服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有适当的应急能力4专 业 技 术 能 力40%1.掌握基本知识、理论、技术，能评估病人护理问题与需要，及时落 实护理措施52.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实103.能正确执行护理常规与技术54.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化55.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗57.工作安排有秩序

9、，轻重缓急分清，熟悉各种预案5行 政 管 理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适32.正确使用、保养各类医疗仪器与设备23.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告34.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通 能力10%1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议32.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3学习 与 成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进32参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次33规范化培训考核80分、科内三基考核85分4总分考核总分必须80分100解决 问题 能力1.岀现纠纷能承认错

10、误但无法解决-52.岀现纠纷无法解决且不能承认错误-10必须 完成 项目1独立完成中、夜班/值班50个/年，主动承担各种加班2.参加院内外各种培训，继续教育学分20分/年3.每月绩效考核85分4.任职期内出勤率90% （产假、探亲假除外）以上4项，若有1项未完成一票否决不良 事件1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次-0.52.岀现山类不良事件者根据实际情况每次-13.岀现H类不良事件者根据实际情况每次-54.岀现I类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升 N2）综合考核评价标准科室 姓名 年月考核 项目考核内容分值自 评护士长评品 德 与 仪 表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏

11、病人隐私22语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工 作 态 度24%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神52.对上级布置的任务能认真贯彻执行53.岗位职责完成好，与同事团结协作54经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题55.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有与职级相当的应急能力4能 力36%1.熟悉专科护理知识、 技术，能评估重危病人护理问题，拟订重危病人 护理计划措施32.能掌握专科护理理论与技术33.能评估病人潜在性问题与需

12、要并提供预防性护理措施34.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果45.能正确执行护理常规与技术36.能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查37.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录38.按照分级护理要求实施基础护理39.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用310.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施411.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措施；根据病人表现及化验报告，预计可能岀现的护理问题4行 政 管 理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适22.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作、保养、故障排除方面为缺少经 验的护

13、士提供帮助23.能对病区的常规与制度提岀建议24.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告25.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通 能力10%1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议32.深入病房，做好健康教育53.与病人及家属保持治疗性的人际关系2教学 与成长10%1.参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次22.协助科内在职教育43.能协助科内新进人员及护士带教工作4总分考核总分必须80分100必须 完成 项目1.取得护师资格或本科生规范化培训并考核合格2.完成门急诊轮转2个月，考核合格3.护理部三基理论、操作考核 85分，实境考核80分4.每月绩效考核85分5.完成

14、中、夜班50个/年6.按要求完成继续教育学分 20分/年7.任职期内出勤率90% （产假、探亲假除外）以上7项，若有1项未完成一票否决不良 事件1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次-0.52.岀现山类不良事件者根据实际情况每次-13.岀现H类不良事件者根据实际情况每次-54.岀现I类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（ N2）综合考核评价标准科室 姓名 年月考核 项目考核内容分 值自 评护士长评品 德 与 仪 表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留

15、长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工 作 态 度24%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神52.对上级布置的任务能认真贯彻执行53.岗位职责完成好，与同事团结协作54.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题55.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有与职级相当的应急能力4专 业 技 术 能 力36%1.熟练专科护理知识、技术，能评估重危病人护理问题，拟订重危病人 护理计划措施32.能掌握专科护理理论与技术33.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施34.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果45.能正确执行护理常规与技术36.能配合护士长管

16、理工作，并能参与护理质量督查37.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录38.按照分级护理要求实施基础护理39.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用310.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施411.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措 施；根据病人表现及化验报告，预计可能岀现的护理问题4行 政 管 理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适22.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作、保养、故障排除方面为缺少经验 的护士提供帮助23.能对病区的常规与制度提岀建议24.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告25.合理利用医疗资源

17、，杜绝浪费，爱护公物2沟通 能力10%1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议32.深入病房，做好健康教育53.与病人及家属保持治疗性的人际关系2教学 与成长10%1.参与科内N0、N1护士的带教培训工作22.进行科内多媒体护理查房或业务学习每年4次以上33.参与护理质量标准、护理与法规的相关培训34.参与科内带教、培训教案的编写与制订2总分考核总分必须80分100必须 完成 项目1.护理部三基理论、操作考核85分，实境考核80分2.每月绩效考核90分3.完成中、夜班50个/年4.完成继续教育学分20分/年5.任职期内出勤率90% （产假、探亲假除外）以上5项，若有1项未完成一票否决不良 事

18、件1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次-0.52.岀现山类不良事件者根据实际情况每次-13.岀现H类不良事件者根据实际情况每次-54.岀现I类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升N3）综合考核评价标准科室姓名年月考核 项目考核内容分值自 评护士长评品 德 与 仪 表6%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私12.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范13.遵守院纪院规及各项规章制度14.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，清洁整齐16.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工 作态 度14%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行33.岗位职责

19、完好，与同事团结协作34.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，有良好的护患关系，解决医疗 护理问题25.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，有应急处理问题的能力2专 业 能 力30%1.掌握专科护理知识、技术，具备独立护理疑难病人的能力102.能提供危重或特殊病人整体照护，制定护理方案（包括健康教育）并 落实103.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导低年资护士10行 政 管 理10%1.能对科室提岀改进工作建议，以提高护理品质（1-2项）52.主管科室护理质量的督查工作33.能处理科内突发事件2教学 与成长25%1.主讲病区内业务学习及护理查房，担任护理授课42.参与病区各级各类护生带教及护士

20、培训工作43.参与科内“三基”考核工作34.做好N0、N1护士成长记录本的落实情况45.主动参加各类培训及护理管理培训课程36.N3护士长参加护士长上岗证的培训37.能组织病区内团体健康教育4科研15%1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文15总分考核总分必须80分100必须 完成 项目1.取得主管护师职称2.取得大专以上学历3.完成专科进修2个月，考核合格4.任职期内至少完成综述 1篇5.参加临床带教、培训、考核6.完成主讲科室内业务学习 4次/年7护理部三基考核85分，实境考核80分8.每月护理工作绩效考核90分，护士长每月考核95分9.独立完成中夜班50个/年10.任职期内出勤率90%

21、 （产假、探亲假除外）以上10项，若有1项未完成一票否决不良 事件1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次-0.52.岀现山类不良事件者根据实际情况每次-13.岀现H类不良事件者根据实际情况每次-54.岀现I类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（ N3）综合考核评价标准科室姓名年月考核 项目考核内容分值自 评护士长评口口 德 与 仪 表 6%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私12.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范13.遵守院纪院规及各项规章制度14.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，清洁整齐16.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工 作 态 度14%1.工作主动、认真、踏

22、实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行33.岗位职责完好，与同事团结协作34.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，有良好的护患关系，解决医疗 护理问题25.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，有应急处理问题的能力2专 业 能 力30%1.掌握专科护理知识、技术，具备独立护理疑难病人的能力102.能提供危重或特殊病人整体照护，制定护理方案（包括健康教育）并 落实103.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导低年资护士10行 政 管 理10%1.能对科室提岀改进工作建议，以提高护理品质（1-2项）52.主管科室护理质量的督查工作33.能处理科内突发事件2教 学 与 成 长25%1.主讲病区

23、内业务学习及护理查房，担任护理授课42.参与病区各级各类护生带教及护士培训工作43.参与科内“三基”考核工作34.做好NO、N1护士成长记录本的落实情况45.主动参加各类培训及护理管理培训课程36.N3护士长参加护士长上岗证的培训37.能组织病区内团体健康教育4科研15%1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文15总分考核总分必须80分100必须 完成 项目1.每5年公开发表论文一篇（第一作者）2.完成主讲科室内业务学习 4次/年3.参与全院护理质量督查工作4护理部三基考核85分，实境考核80分5.每月护理工作绩效考核90分，护士长每月考核95分6参加临床带教、培训、考核7独立完成中夜班25个

24、/年8任职期内出勤率90% （产假、探亲假除外）以上8项，若有1项未完成一票否决不良 事件1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次-0.52.岀现山类不良事件者根据实际情况每次-13.岀现H类不良事件者根据实际情况每次-54.岀现I类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升N4）考核评价标准科室姓名年月考核 项目考核内容分值得分口口 德 与 仪 表 7%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私12.遵守院纪院规及各项规章制度13.仪表端庄、大方，清洁整齐14.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范15.尊重领导，服从分配3工 作 态 度 8%1.工作主动、认真、踏实、对上级布置的任务能认真贯彻执

25、行22.岗位职责完成好，有慎独精神，与同事团结协作23.有良好的护患关系及解决医疗护理问题的能力24.保持情绪稳定，调释好工作中压力2专 业 能 力25%1.具有专业主攻方向，有一定建树或取得专科护士证书52.能指导临床专业护理53.具备独立护理疑难病人的能力，负责全院护理会诊，参与各科护理疑难、危重 病例、护理查房的督导84.负责或参与全院护理质量督查工作55.主动参加各种培训2行 政 管 理35%1.能对科室提岀改进工作建议，能应用评判性思维提高护理品质（1-2项）152.能参与及督查科内护理质量，达到科内护理总目标103.能处理科内突发事件10教 学 与 成 长25%1.参与组织科内业务学习、护理查房102.负责科内低年资护士带教工作103.承担院内护理讲座及护理管理课程5必须 完成 项目1.取得副主任护师以上资格4年或取得省级专科护士培训证书2.完成全院护理质量督查工作3.担任院内护理讲座1次/年，护理管理课程1次/年4.每年完成继教学分25分5.独立完成中夜班25