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文档简介

1、公司门禁管理制度一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感 ;加强办公室安全管理， 保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。二、范围公司全体员工三、定义（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。主要组成内容有卡套、吊 绳、卡片（含公司名称、 LOGO 、部门、姓名、员工编号、 1寸彩色 照片等）。（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。每位员工有一张专属的门 禁卡。 四、职责（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使 用监督管理工作。（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁 卡。五、内容（一）工作证佩戴

2、要求1. 工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前， 并自行刷卡进出公 司大门。2. 保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。3. 工作证的吊绳有公司统一的 VI 形象，不得随意更换其他吊绳。（二）工作证、门禁卡使用权限1. 工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为 其他身份之证明。2. 工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。（三）工作证、门禁卡发放、使用管理1. 行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放， 新员工入职工 作满 7 天予以发放 ;员工因调岗产生的更换， 2 个工作日内予以发放。2. 工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到

3、行政人事部办 理挂失补办、手续 ;否则，如他人冒用卡 / 证而造成的损失，由当事人 全部承担，情节严重者将追溯法律责任。3. 员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因 处理不当造成他人冒用引起的损失， 由当事人全部承担， 情节严重者 将追溯法律责任。（四）工作证、门禁卡补发 / 回收管理与费用1. 工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常 使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。2. 员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。3. 因个人原因致使工作证、门禁卡折损或丢失无法继续使用的，员工 需填写工作证、 门禁卡补办申请单经部门负责人和行政

4、人事部签 批后予以补发，扣除工本费： 50 元/ 次（工作证、门禁卡 ）;门禁卡 40 元/次，10 元/次（工作证）。4. 员工离职时需将工作证、门禁卡交于行政人事部，损坏或逾期未交 则扣除工本费 50 元。（五）工作证、门禁卡使用监督管理1. 行政人事部将不定时进行工作证佩戴抽查， 不按照标准方式佩戴或 未佩戴者，每次乐捐 10 元/ 次，并通报批评。2. 如发现将工作证、门禁卡外借他人使用，一经核实，行政人事部视 情节轻重对但是人处以警告、记过、解除劳动合同等处分。3. 行政人事部对公司整体门禁卡负监督管理责任， 因操作失误或管理 不当造成的门禁卡外泄或离职注销不及时引起的公司财物损失， 由门 禁管理员承担。六、附则1.本制

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