2020关于高职院校服务当地经济建设和社会发展调查报告范文

1、2021 关于高职院校效劳当地经济建设和社会开展调查报告范文按照学院和根底课部的要求， 20xx 年 x 月 20 日，由邓 XX、杨XX、XX组织的调查小组，就高职院校如何效劳当地 经济建设和社会开展问题，到 xx 市 xx 世纪城进行了为期一 天的社会调查。重点调查了一家建材市场，该公司名为居然 之家建材营销 XX 金源店，该店经营面积超过一万 平米。居然之家成立于 XXXX年3月份，该公司在 XX年的经 济萧条期反其道而行之，迅速扩大市场影响范围。至今全国 已有 4X 家分店。在中国建材行业素有北居然南红星之称。居然之家外表看起来是一家建材销售市场，其实质可看 成第二物业，它从金源物业租

2、赁房子，然后分割成店面再转 租给各建材商户，甚至可以看成是一家资本运作公司。该企 业自身并不生产任何建筑材料，也不直接销售任何产品。其 员工由两大局部组成，公司内部员工和商户自己请的销售人 员。其内部员工具有双重身份，既需要管理商户及他们请来 的销售人员，也要为其提供效劳。我们走访了两名公司高管和五名普通员工，首先向他们 简要介绍了学院的根本情况，特别是与该公司业务相关的几 个专业，如工商管理专业、市场营销专业和电子专业等，并 就高职院校如何为企业效劳，如何加强校企合作等问题进行 了有益的探讨。现就调研的情况总结如下：一、共同探讨的主要问题1、问：贵公司新员工招聘方式是校园招聘还是通过其他方式

3、 ?答：任何一个企业对新聘员工都抱有这样的理想看法， 希望招之那么来，来之能战。向同类型企业挖人才是首选，但 目前国家经济快速开展，各行各业都在扩大自己的规模以求 长远开展，人才短缺，互挖人才不能解决根本问题。所以， 大局部都是通过校园招聘，又因为公司扩张太快，一般新员 工也是边做边学。2、问：直接让新员工上岗，有哪些利弊 ? 答：让新员工直接上岗或多或少会存在一些弊端。有时 候甚至可能会给公司带来不必要的损失。为解决这一矛盾， 我们采取师傅带徒弟的方法。我们采用这种方式也是有好处 的，至少在物欲横流的当今社会，可以培养员工的忠诚度， 我们的员工一般很少流失，可以说从另一角度降低了公司的 损失

4、。3、问：您认为贵公司的招聘员工有些什么特别的要求?答：对员工的要求，是我们这个行业的特殊性。国家要 加快经济开展的步伐，势必要对现有资源重新进行优化组 合，我们企业就是抓住了这个时机，我们这个行业本身不生 产任何产品，但是我们善于合理配置资源，公司努力吸纳优 势社会资源为我所用，我们只做管理和效劳。鉴于这类工作 的特殊性，我们的员工必须具有很强的管理和沟通能力 ; 要 有一定的战略眼光，会开掘优势资源 ; 而且要有很强的抗压 能力和吃苦耐劳的精神，最重要的还有就是执行力，积极主 动地完成工作。4、问：贵公司有对新员工进行岗前培训吗 ?象我院这样 的高职院校可以为贵公司提供哪方面的人才或效劳

5、?答：校园直接招聘到的员工一般都不能直接接手工作。 但是由于企业开展的速度很快，公司急需人才。我们对员工 的培训都是直接在工作中学习，边做边学。贵校的工商专业 或市场营销专业可以为我们公司提供业务员，但需结合我们 公司的特殊情况，因为我们公司的业务员不但需要做常规的 商场管理还需要为商户提供效劳，甚至要为商户筹划营销活 动 ; 贵校的计财专业的学生，假设是熟悉erp 软件操作，就可为我们提供收银员或财务人员 ; 熟悉水电安装的学生也可为 我们物业部提供电工。目前，我们公司考虑能否降低新员工 培训本钱问题，我们可以在这方面建立一定的合作关系。二、企业对高职院校效劳当地经济和社会开展的意见和 建议

6、1、目前中国传统式的高职教育对社会的用工需求显得 有点力不从心。学校教的有多少是我们企业真正要用的?拿奖学金的优等生擅长的东西到了企业也许一文不值。比方， 很多高职院校市场营销专业的学生，可能每年在校都是三好 学生，每次都拿奖学金，可让他去做个简单的市场调查，他 们就不知所措了。而企业看重的就是这些。可以说高职院校 与社会用工需求存在一定程度上的脱节现象。有必要改变现 行的培养模式，要贴近市场。2、企业用工需求灵活，变化相对较快，而高职院校人 才培养机制相对来说较为死板。企业需要某种类型人才，高 职院校并不能马上培养出相应的人才，目前校园的人才培养 滞后于社会用工需要，或者说偏离了社会用工需要

7、。高职院 校需要及时了解社会动态，及时更新自身的教学内容和教学 方法。3、高职院校制度相对于企业来说比拟死板，当时局变 化，企业可以很快换血转型， 建议高职院校可以向企业学习 既然高职院校是为社会效劳，学生不能仅局限于向学校教师 学习，企业的技师和培训师可能是更好的教师。不一定每次 都是请局长、教授之类的人给作讲座，也许经验丰富的一线 员工更能让学生茅塞顿开。高职院校要更好地效劳当地经济 和社会开展就必须实在点。4、随着信息时代的进步，现代社会对人才需求更加倾 向于会学习的综合性人才。比方，目前大局部学校工商专业 的学生，暂时都不适合做我们公司的业务员。我们公司的业 务部是公司的核心，任何部门

8、的工作都是围绕业务部转，反 过来也就是说，我们业务部的员工需要熟悉其他部门的各项 工作。当今社会会学习的综合型人才已经成为各行各业的香 饽饽。三、调查组对高职院校效劳当地经济和社会开展的意见 和建议以效劳为宗旨，与当地经济建设和社会开展相适应，满 足当地经济建设和社会开展对新形势下高素质、高技能型人 才的需求。尽管我们只是重点调查了一家企业，但通过本次 调查仍然很受启发。据此，我们提出如下几点建议：1、高职院校要真正树立为当地经济建设和社会开展服务的办学思想，主动落地。 每个地区的地理位置、自然资 源、人文资源等等不同，其经济开展方向、规划目标、开展 特色和重点也有较大差异。高职院校要深入、持久地了解当 地需要，并切实行动起来，为当地做一些实实在在的事，赢 得信任，要让当地政府、企业能感受到学校在当地，并对当 地有用，而且值得依赖。2、高职院校定位，要紧密契合地方经济建设和社会发 展规划，要结合地方经济建设和社会开展的特色和重点。当 然，高职院校完全落地，是不现实的，如何把握一个度，还 需要考虑学院和当