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文档简介

1、工伤得不到赔偿怎么办？工伤得不到赔偿那劳动者就可以在用人单位所在地的劳 动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比 如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人 的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服 务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等 （用人单位 如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医 院公章的）。工伤得不到赔偿怎么办？先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿 ，这 样才能最大限度的保护自己的合法权益的， 赔偿包括一次性医疗 补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，中请时需带好

2、证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录 等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工 商局或行政服务中心打印 卜住院时的住院记录及出院小结等（用 人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印弁加盖医 院公章的)。工伤赔偿标准怎么算工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工 亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。(一)一级至四级伤残待遇标准一次

3、性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资X271月(2)二级伤残补助金=本人工资X2升月(3)三级伤残补助金=本人工资X231月(4)四级伤残补助金=本人工资X21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资X90%(2)二级伤残津贴=本人工资X85%(3)三级伤残津贴=本人工资X80%(4)四级伤残津贴=本人工资X75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤 保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资X1阶月 (2)六级伤残补助金=本人工资X 1阶月2.伤残津贴(1)五级伤残津 贴=本人工资X70%(2)六级伤残津贴=本人工资X60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残 津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资X13t月(2)八级伤残=本人工资x 1件月(3)九级伤残=本人工资X 9个月综合上面所说的，如果发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者就必须要拿出证据来证明这是工作的原因而导致受伤的, 可以把工伤认定书，工作鉴定书一弁交给法院直接

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