嘉兴学院体军部

1、附件1体军部教师教学业绩考核考核指标体系一级指标二级指标主要观测点量化分值计算办法1.教学工作量（10 分）1.1课堂教学学年体育课教学工作 完成情况凡达到教学单位额定工作量的90%以上者，得10分；凡介于教学单位额定工作量的 80%与90%之间者，得9分； 凡介于教学单位额定工作量的 70%与80%之间者，得8分； 凡介于教学单位额定工作量的 60%与70%之间者，得7分； 凡介于教学单位额定工作量的 50%与60%之间者，得6分； 凡介于教学单位额定工作量的 30%与50%之间者，得4分； 凡不足教学单位额定工作量的 30%者，得0分。2课堂教学质量（80 分）2.1课堂教学质量（60分）

2、学生评教学年学评教分数之和十2 00%2.2课堂教学质量（20分）教研组同行评教去掉一个最高分和一个最低分之后被评分总和+（N-3 ）X20%N=教研组教师实际参与同行评价的总人数3.教学基本建设 （10 分）3.1教学基本规范与教学秩序 （10 分）教学基本文件完成情 况、教学活动参加情 况、教学秩序（调停 课等）1 .上交教学基本文档的时间、完成质量情况（4分）。期末教学基本文档未在规定时间上交的，没出现1次扣0.2分；期末成绩发生漏登或错登的，每出现1次扣0.5分。2 平常教学检查、教研活动、公开课听课情况（4分）。期中或平常教学检查发现教学基本文件有问题的，每出现1次扣0.2分；无故不

3、参加教研组教研活动的，每出现1次扣0.2分；无故不参加公开课听课的，每出现1次扣0.2分3 遵守教学秩序情况（含因私调停课）情况（2分）。因私调（停）课的，每次扣 0.1分；出现C级以上教学事故的扣 2分。4.教学改革与研 究根据嘉兴学院第六轮专业技术岗位教研工作量与业绩点核定管理办法计算确定附件2体军部教师教学业绩考核基本分考核指标自评表所属教研组:一级指标二级指标主要观测点量化分值计算办法自评分教研组评分1.教学工作量（10分）1.1课堂教学学年体育课教学 工作完成情况（190+160 课时）凡达到教学单位额定工作量的90%以上者，得10分；凡介于教学单位额定工作量的 80%与90%之间者

4、，得9分； 凡介于教学单位额定工作量的 70%与80%之间者，得8分； 凡介于教学单位额定工作量的 60%与70%之间者，得7分； 凡介于教学单位额定工作量的 50%与60%之间者，得6分； 凡介于教学单位额定工作量的 30%与50%之间者，得4分； 凡不足教学单位额定工作量的 30%者，得0分。2.课堂教学 质量（80分）2.1课堂教学质量（60 分）学生评教学年学评教分数之和十2 00%2.2课堂教学质量（20 分）教研组同行评教去掉一个最高分和一个最低分之后被评分总和+（N-3 ）X20%N=教研组教师实际参与同行评价的总人数/3.教学基本 建设（10 分）3.1教学基本规范与教学 秩序

5、（10分）教学基本文件完 成情况、教学活动 参加情况、教学秩 序（调停课等）1 .上交教学基本文档的时间、完成质量情况（4分）。期末教学基本文档未在规定时间上交的，没出现1次扣0.2分；期末成绩提交发生漏登或错登的，每出现1次扣0.5分。2 平常教学检查、教研活动、公开课听课情况（4分）。期中或平常教学检查发现教学基本文件有问题的，每出现1次扣0.2分；无故不参加教研组教研活动的，每出现1次扣0.2分；无故不参加公开课听课的，每出现1次扣0.2分3 遵守教学秩序情况（含因私调停课）情况（2分）。因私调（停）课的，每次扣0.1分。出现C级以上教学事故的扣2分。合计填表人（签名）： 填表时间： 2

6、017 年 月 日附件3表3-1发表教学研究论文或论著登记表论文（论著）名称发表期刊论著类别期刊级别ISBN 号期刊号字数*总分值发表时间作者姓名分值业绩点*分值签名第一作者（通讯作者）第二作者第三作者合计填表人（签名）： 填表时间：2017年 月 日附件3表3-2教材建设项目登记表教材名称对应课程名称教材类别教材使用情况（1.国家规划、2.省重 点、3. 一般）ISBN 号出版社名称字数出版时间总分值编写组成员姓名分值业绩点*分值签名主编副主编参编1合计填表人（签名）： 填表时间：2017年 月 日附件3表3-3教学改革项目、课堂教学改革项目、精品视频公开课和网络资源共享课程等课程类建设项目登记表名称类另y级别团队负责人发文日期总分值总业绩点年度分配方案年份分值业绩点合计今年实际分配方案学院（部门）姓名分值业绩点签名合计填表人（签名）： 填表时间：2017年 月 日附件3表3-4指导学生参加大学生运动会、锦标赛获奖登记表项目名称项目级别比赛起止日期总分值总业绩点*总分值*总业绩点指导教师姓名项目名次分值业