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文档简介

1、运输司机奖惩制度为增强司机的工作责任感和交通安全意识，确保公司运输工 作的顺利进行，按照有奖有罚，有功必赏，有过必究原则，制定 本制度。1. 每月对行驶无任何事故、无违章行为的驾驶员，按业绩排 序，前三名者每人给予 500 元安全奖。2. 年末对油耗，维修费未超过车队所订标准的驾驶员，发放 节约奖 500 元。3. 每月每次检查车辆卫生及保养，达标者给予50 元奖励。4. 每月末，经技术人员鉴定后，车辆维修费用低于500元的，给予驾驶员 100 元奖励。5. 每月根据个人综合表现给予前 10名，每人 100 元的先进奖。6. 专车驾驶员未经批准，擅自将车辆转借他人或其他单位使 用，以及夜不归队

2、的车辆，出现被盗或造成损伤的，视情节及造 成的后果，由责任人照价赔偿所造成的损失，并给予 200-1000 元 的处罚或解除劳动合同。7. 驾驶员每天早 8： 00 时应按时上班。不得旷工、迟到和早 退。需要请假的，应履行公司员工假期管理制度的相关手续。 工作时间员工应衣着整洁、严肃，不得穿拖鞋。违反规定的，按 工作纪律管理制度相关条款处罚。8. 驾驶员执行运输任务时，遇特殊情况或发生交通事故，必须第一时间通知公司有关领导。车辆出现事故、违章、损坏等异 常情况未及时汇报，或未按指示及时处理给公司造成损失的，视 情节及造成的后果， 给予责任人 100-1000 元的处罚或解除劳动合 同。9. 驾

3、驶员维修、交通等相关费用的票据必须真实、有效，不 得弄虚作假、虚开发票等。违反者，一经查实，视情节及造成的 后果，给予责任人 50-1000 元的处罚或解除劳动合同。10. 丢失煤炭或超出正常损耗部分，驾驶员负全部责任，除按 吨数对应金额罚款的同时，公司将给予 500 元罚款，情节严重者 解除劳动合同并扣除当月所有薪资。11. 驾驶员无正当理由不服从调度者，一次罚款 50 元，第二 次罚款 100 元，第三次停止出车，并扣发当月基础奖金，经教育 不改者解除劳动合同。12. 对丢失运煤通行证或车辆手续者， 丢失收货凭证或积压收 货凭证不移交者，除个人承担全部责任外，给予1000 元处罚。13. 驾驶员肇事，经有关部门核定损失后，按损失金额的 20% 罚款。公司内部车辆相撞造成事故者，责任人应承担事故责任的 20%。14. 驾驶员闯信号灯，违反公司空、重车限速行驶规定，车辆 车号牌不清楚，遭受交警部门处罚，除个人承担全部责任外，公 司予以 100 元处罚。15. 严

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