某公司员工离职程序

1、1目的建立规范、完整的离职管理流程，保证离职人员工作顺利交接。2适用范围本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。3职责3.1 总经理办公室（简称总办）人力资源专员负责协助离职人员办理离职手续。3.2 各相关职能部门负责办理相关离职手续。3.3 总经理、副总经理分别负责审批部门经理级、普通职员的离职情况。4工作程序4-1已转正职员离职流程职员直接上级/拟离职a）需提前1个月向总办提出日口-b）解除合同的建议/申请职贝提出解除劳动合同建议/申请第5页共3页部门经理/总办审批a）解除合何的建议/申请总经理/副总经理审批a）普通职员离职报副总经理审批。b）部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审批。

2、c）批准后报总部备案d）解除合同的建议/申请总办知会离职职员及部门经理a）督促离职员工填写离职手续完备表b）会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写离职面谈清单c）取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。a）人事资料存档。a）提前三天提出申请总办办理离职手续a）督促离职员工填写离职手续完备表b）会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写离职面谈清单c）取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。a）文件与档案管理程序总办相关资料存档第4页共3页5相关文件5.1文件与档案管理程序WHVK/QP-03-046相关记录6-1离职手续完备表6.2离职面谈清单WHVK/QP-04-

3、04-B01WHVK/QP-04-04-B02姓名：原单位：拟调往单位：调离日期：年月日薪金结算截止日期：年月日调离原因：酉内部流动辞职3提刖解除劳动合同其他相关部门意见手续提示所在资单料位室签名：周刊签名：舀归还所借书籍帝归还有关资料所在财单务位部签名：集团财务部签名：菽归还所借公款3注明所借公司的增容费数额、时间：所在办单公位室签名：集团行管部签名：每归还公司住房及房内公物菽需继续租住公司房者，签定租住契约菽归还职员手册、考勤卡、名牌菽归还办公用品及其他公物所负在责单人位意见签名：舀归还文件所办好工作交接手续3注明薪金结算要点菽注明是否需预扣6个月社会保险金和档案保管问题菽注明是否需归还所

4、在单位进修费及数额备注：请全部填妥上述各栏目后，赴总部人力资源部办理下列手续。总部人力资源部意见签名：舀社会保险和商业保险处理方式色档案保管处理方式'归还所借公司增容费薪金结算每归还所借公司进修费茄培训协议林行情汨离职面谈公司将根据职员的个人意愿安排离职刖面谈。请职员选择离职面谈对象：直接上司本单位人力资源专职人员总部人力资源部其他，请注明：请职员注明希望的图职面谈时间：备注此表原件将由总部人力资源部存档，建议离职职员本人及原单位各自复印一份留存，以备查阅。编号：WHVK/QP-04-04-B01离职手续完备表版号：A编号：WHVK/QP-04-04-B02离职面谈清单版号：A姓名：职务：直接上司：离职前单位：拟往单位：离职人情况离职日期：年月日离职方式：口内部流动辞职提前解除劳动合向病休其他出于对薪金、住房及福利待遇等不满。具体说明：不满工作环境或工作上的人际关系。具体说明：对有关管理人员和管理方法不满。离职原因具体说明：口缺乏个人发展空间。具体说明：其他