行政人事主管交接清单_第1页
行政人事主管交接清单_第2页
行政人事主管交接清单_第3页
行政人事主管交接清单_第4页
行政人事主管交接清单_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、范文最新推荐行政人事主管交接清单行政人事资料文档类工作交接1、书面文档类(存放于行政部文件夹类)新版公司制度,已批准:(8份)办公室管理条例、办公用品管理规定、会议管理制度、宿 舍管理制度、费用管理规定、印章管理制度、人力资源管理制 度、考勤管理制度、在职管理人员员工档案奖惩通报(3份)员工工作计划、总结(14份)会议纪要(11份)考勤、餐费统计(5份)报告、批复类(14份)通知类(3份)外单位文件类其它事务性文件类(2份)与广州公司来往文件(3份)2、电子文档存放于共享文档/行政部类。3、人力资源档案(存放于档案柜)4、物品类电脑一台,计算器一个, 订书机一台,文件柜一个,办公抽屉钥匙 二片

2、。移交人:接交人:日期:日期:行政类交接清单1、物品类电脑一台,计算器一个, 订书机一台,文件柜一个,办公抽屉钥匙 二片。1 2文件栏一个、剪刀一把、公司所有门、柜留存钥匙:二串。2、待跟进事宜1 )制度的培训及执行。2 )团队活动的组织。3 )员工工作计划完成情况的跟进、落实。4 )卫生工作的督促,抓好落实、检查工作。5 )团队建设。行政工作重心:执行、沟通协调。移接人:接交人:日期:日期:中国20年流行广告语1979 西铁城领导钟表新潮流,石英技术誉满全球。(西铁城)可口可乐添欢笑(可口可乐)将以卓越的电子技术,对中日友好做出贡献。(SONY为社会各领域,提供准确计时。(精工表)让我们来充

3、分掌握能多快好省的运输货物的拖车头吧(五十铃汽车)1980味道好极了(雀巢咖啡)滴滴香浓,意犹未尽。(麦氏咖啡)先进石英科技,准确分秒不差。(梅花表)国内首创,驰名中外。(珍珠霜)为人民服务,为大众计时。(铁达时表)1981飞跃目标-世界先进水平(飞跃电视)飞跃精神-一切为用户着想(飞跃电视)戴雷达,闯天下。(雷达表)1982就是可口可乐(可口可乐)车到山前必有路,有路必有丰田车。(丰田汽车)质量第一,用户第一。(金星电视)独特设计,最新产品,女装自动表。(东方表)1983燕舞,燕舞,一片歌来一片情。(燕舞收录机)凯歌传佳音,更上一层楼。(凯歌电视)一切为用户着想,一切为用户负责。(海信电视)

4、1984百事,新一代的选择。(百事可乐)质量至上有夏普(夏普)力波啤酒,的确与众不同。(力波啤酒)上海大众永远和您在一起(大众汽车)威力洗衣机,献给母亲的爱。(威力洗衣机)1985大宝,天天见(大宝)优质的联想-夏普(夏普电器)SONY这是你第一次见到的名字吗(SONY1986 万家乐,乐万家(万家乐电器) 飞利浦-尖端科技的标志(飞利浦) 精美耐用,全球推崇(西铁城表) 上海桑塔纳,汽车新潮流(桑塔纳)1987当太阳升起的时候,我们的爱天长地久(太阳神)两片,史克肠虫清(中美史克)最适合中国民航客运的机种-波音757客机(美国波音)第一流产品,为足下争光(上海鞋油)质高款新寰宇颂,国际名表西

5、铁城(西铁城)1988精心创造,精心服务(金星电视) 汽车工业新一代标志(广州标致) 聚科技群星,创电子先河(星河音响)1989挡不住的感觉(可口可乐)中原之行哪里去?郑州亚细亚(亚细亚商场)今年二十,明年十八(白丽美容香皂)东方航空,飞向世界(东方航空)容声,容声,质量的保证(容声冰箱)1990嘉士伯,可能是世界上最好的啤酒(嘉士伯啤酒) 只溶在口,不溶在手(M%26巧克力) 城乡路万千,路路有航天(航天汽车)高高兴兴上班去,平平安安回家来(公益广告)她工作,您休息(凯歌全自动洗衣机)妥贴保护,伸缩自如(邦迪创可贴)用了都说好(达克宁霜)领先一步,申花电器(申花电器)要开一流车,江西五十铃(江西五十铃)雪中之豹,雪中之宝,雪中送宝(雪豹皮革行)1991喝了娃哈哈,吃饭就是香(娃哈哈)一股浓香,一缕温暖(南方黑芝麻糊)喝贝克,听自己的(贝克啤酒)人人求健康,长寿505( 505神功元气袋)天磁杯,天磁杯,你一杯,我一杯,一杯一杯又一杯(天磁杯)人头马一开,好事自然来(人头马酒)亚细亚,太阳升起的地方(亚细亚商场)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论