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文档简介

1、学校劳动纪律制度一、教职工在上班期间，不准打牌、下棋，晚上娱乐也 不得超过去 10 点种，禁止赌博，甚至耽误工作，违者学校 作严肃批评教育，教育不改，造成社会后果，责任自负。二、实行弹性坐班制，上午 8： 3011： 00，下午 2：30 5：00 为坐班时间，该时间内教师无特殊原因必须到办 公室坐班，否则按迟到早退处理。三、教职工在上班时间不准钓鱼，星期天、节假日钓鱼 只能属娱乐性质，不能以获利为目的，更不能加重学生家长 的负担。四、醉酒有损教师形象，在上班期间教职工一律不得喝 酒。如果酒醉不能上课，一律按旷工处理；酒后闹事或酒后 失职，先罚款 20 元，待酒醒后再根据情节轻重作进一步纪 律

2、处理。五、教师不得任意将学生喊出教室或默退学生，剥脱学 生的学习权利，故意违犯义务教育法，违者学校点明批评， 造成学生流失作每期一人罚款 10 元处理，并依法将其流失 的学生请回来，执意不请，学校将其上报主管部门，执行上 级处理意见。六、学校一律实行教工考勤制度，有事、有病必须具备 必须假条，假期回校必须销假，学校按请假类别和时限作出 不同处理。、病假：病假两周以内，可委托安排调课，病愈后自己 补上调节器出去的课，不扣课时津贴费。两周以上，由代课 教师领取，病愈后复课，继续享受课时津贴。长期病假没有 上班，既不享受课时津贴也不享受学校三勤费（只享受节假 日、慰问费）。2、事假：事收无论长短一律

3、自己调课补上，报教导处 审批，假条交学校存档， 一学期超出 5天，多一天扣 10 元， 享受课时津贴；特殊大事不能补课，其事假期间的课时由代 课教师领取。公假：（含在职培训）一月以内自己调课补上，享受课 时津贴，一月以上无法补课，由学校安排课程，公假期间享 受 70%的课时津贴，代课教师按增加课时计加课时津贴。3、婚、丧、产假：一律按文件规定的天数，享受公假 待遇，超出部分按事假处理。4、旷工：旷工一天扣一天的工资， 同时扣缺勤费 40 元， 并扣除当天课时津贴，扣操行分 10 分。旷工半天按旷工一 天的一半处理。旷课一律扣 20 元（上课铃响 5 分钟以后称 旷课）扣除一课时的课时津贴。由行政值周开出扣款金额， 教导处签意见，事务处扣款。七、辅导区会、周例会、政治学习，老师必须按时到会 自始至终， 迟到早退 10 分钟以内扣款 3 元，扣操行分 1 分； 未到会，没具备手续按旷工罚款 20 元，并扣操

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